La mayor\u00eda de los problemas que llevaron al personal docente e investigador de la UPV\/EHU a hacer huelga y movilizarse durante el primer cuatrimestre de este curso se mantienen en el inicio del segundo cuatrimestre. A lo largo de estas semanas han tenido dos reuniones de la mesa negociadora, pero el Rectorado se ha mostrado totalmente cerrado a las propuestas presentadas por los sindicatos. Destaca especialmente la obstinaci\u00f3n mostrada por la direcci\u00f3n ante las propuestas de mejora de las condiciones laborales del profesorado sustituto. La actitud pasiva del Gobierno Vasco tambi\u00e9n es inaceptable.<\/p>\n\n\n\n
En las movilizaciones y huelgas del primer cuatrimestre los sindicatos denunciamos que en la universidad tenemos problemas estructurales y que la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales de algunos colectivos del personal de la UPV\/EHU es cada vez m\u00e1s grave, siendo la falta de financiaci\u00f3n un problema de ra\u00edz. As\u00ed, sus principales reivindicaciones fueron acabar con la precarizaci\u00f3n del profesorado sustituto, recuperar el poder adquisitivo de todo el personal, reducir la carga docente y laboral, y, en general, aumentar la financiaci\u00f3n de la Universidad. Ante esto, los pasos dados por el Rectorado y el Gobierno Vasco han sido muy escasos. No quieren hablar de modificar el Decreto 41\/2008, que fija los sueldos de miseria profesorado sustituto, ni negociar sus salarios en la propia UPV\/EHU. No quieren saber nada de la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo del personal de la UPV\/EHU o de la actualizaci\u00f3n de los complementos adicionales que el PDI tiene congelados desde 2006 (han perdido m\u00e1s del 30% de su valor). No quieren o\u00edr nada del cumplimiento de las sentencias que, \u00faltimamente, han sido favorables a las y los trabajadores (personal investigador, sexenios para todo el PDI, quinquenios para el profesorado a tiempo parcial\u2026). Adem\u00e1s, aunque se haya logrado una sentencia judicial favorable ante los recortes en materia de jubilaciones, la direcci\u00f3n de la UPV\/EHU no la acepta.<\/p>\n\n\n\n
El agravamiento de los problemas estructurales ha supuesto el aumento de la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales del profesorado sustituto. Desde la entrada en vigor de la LOSU, salvo en los casos de sustituci\u00f3n de plazas vacantes, al personal sustituto no se le contrata a jornada completa (aunque la persona sustituida est\u00e9 a tiempo completo). De esta forma, no se les reconoce las horas de dedicaci\u00f3n a la preparaci\u00f3n de clases, la formaci\u00f3n ni la gesti\u00f3n relacionada con la docencia, y se les condena a sueldos de miseria. El profesorado contratado a parcial se encuentra en una situaci\u00f3n absolutamente precaria, y por esto muchas sustituciones quedan sin cubrir, lo que supone un aumento de la carga de trabajo para el resto del profesorado de los departamentos. Todo ello repercute directamente en la calidad de la ense\u00f1anza, la investigaci\u00f3n y la gesti\u00f3n universitaria.<\/p>\n\n\n\n
El 11 de octubre, el 25 de octubre y el 19 de diciembre dijimos claramente a la direcci\u00f3n de la UPV\/EHU y al Gobierno Vasco que la situaci\u00f3n del personal docente e investigador universitario y, en consecuencia, de la misma universidad es insostenible y que es especialmente urgente dar una soluci\u00f3n a los temas se\u00f1alados. Frente a la actitud restrictiva del equipo rectoral y la actitud inmovilista del Gobierno Vasco, el personal docente e investigador de la UPV\/EHU tendremos que seguir moviliz\u00e1ndonos en defensa de unas condiciones laborales dignas. Por todo ello, los sindicatos LAB, STEILAS y ELA convocamos a dos jornadas de huelga: el 6 de marzo, dirigida al personal docente e investigador de la UPV\/EHU, y el 12 de marzo, dirigida a todos los trabajadores y trabajadoras de la comunidad universitaria en el marco de la din\u00e1mica movilizadora del sector p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La mayor\u00eda de los problemas que llevaron al personal docente e investigador de la UPV\/EHU a hacer huelga y movilizarse durante el primer cuatrimestre de este curso se mantienen en el inicio del segundo cuatrimestre. A lo largo de estas semanas han tenido dos reuniones de la mesa negociadora, pero el Rectorado se ha mostrado totalmente cerrado a las propuestas presentadas por los sindicatos. Destaca especialmente la obstinaci\u00f3n mostrada por la direcci\u00f3n ante las propuestas de mejora de las condiciones laborales del profesorado sustituto. La actitud pasiva del Gobierno Vasco tambi\u00e9n es inaceptable.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":67628,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,33,2867,6],"tags":[3033,3178,3194,3066,3171],"class_list":{"0":"post-67630","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-ensenanza","9":"category-federaciones","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-ensenanza-es","14":"tag-federaciones-es","15":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67630"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67630\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}