{"id":67552,"date":"2024-02-13T11:46:07","date_gmt":"2024-02-13T11:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=67552"},"modified":"2024-02-13T11:46:09","modified_gmt":"2024-02-13T11:46:09","slug":"mas-de-26-000-accidentes-laborales-en-nafarroa-en-2023-entre-los-peores-datos-del-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/mas-de-26-000-accidentes-laborales-en-nafarroa-en-2023-entre-los-peores-datos-del-estado\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 26.000 accidentes laborales en Nafarroa en 2023, entre los peores datos del Estado"},"content":{"rendered":"\n<p>Los sindicatos LAB, CGT, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde e HIRU han comparecido en Iru\u00f1ea para presentar el informe sobre siniestralidad laboral de 2023. El mismo tiene en cuenta a Euskal Herria en su integridad pero hoy hemos realizado la lectura desde la perspectiva de Nafarroa. El informe recoge datos sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y concluye que 2023 no ha hecho m\u00e1s que confirmar la tendencia de los \u00faltimos a\u00f1os. De hecho, en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, al menos 587 trabajadores y trabajadoras han muerto en accidente laboral, 59 de ellas en 2023. En lo que respecta a Nafarroa, en la \u00faltima d\u00e9cada ha habido 150 muertes en el trabajo y en 2023, 12. Adem\u00e1s, los accidentes no cesan, a pesar de que cada vez m\u00e1s personas trabajan en servicios (alrededor del 70%), es decir, fuera de los sectores con m\u00e1s tendencia a ocasionar accidentes traum\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Informe_de_siniestralidad_laboral_en_el_Pais_VascoNAFARROA_2023.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Informe_de_siniestralidad_laboral_en_el_Pais_VascoNAFARROA_2023.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-2c902be3-ed2b-4682-90de-dbb1b8779036\" href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Informe_de_siniestralidad_laboral_en_el_Pais_VascoNAFARROA_2023.pdf\">Informe_de_siniestralidad_laboral_en_el_Pais_VascoNAFARROA_2023<\/a><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Informe_de_siniestralidad_laboral_en_el_Pais_VascoNAFARROA_2023.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-2c902be3-ed2b-4682-90de-dbb1b8779036\">Deskargatu<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>El informe presentado consta de dos grandes apartados. El primero recoge los datos de los sindicatos. Siguiendo a este primer apartado, hemos proporcionado concreciones sobre los accidentes mortales de 2023. As\u00ed, 4 muertes corresponden a transportistas, 5 han sido por accidente de carretera (2 ellos <em>in itinere<\/em>), 2 en la industria, 2 en la construcci\u00f3n, 2 no traum\u00e1ticas y 1 muerte violenta.<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda parte del informe recoge datos oficiales. En lo que respecta a los datos oficiales de los accidentes, la administraci\u00f3n da como v\u00e1lidos los datos ofrecidos por las empresas y mutuas. Aqu\u00ed la estratagema est\u00e1 servida. Por un lado, porque no se notifican muchos accidentes leves por parte de las propias empresas y por otro, porque muchos accidentes graves son catalogados como leves por las y los m\u00e9dicos de las mutuas sin ning\u00fan control por parte de las administraciones. Incluso as\u00ed, los datos oficiales reconocen 100.000 accidentes laborales en Hego Euskal Herria y m\u00e1s de 26.000 en Nafarroa, confirmando la tendencia de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Los gobiernos ocultan tambi\u00e9n los datos de las muertes. Los casos m\u00e1s frecuentes son los de las y los transportistas, o los accidentes <em>in itinere<\/em> o <em>in mision<\/em> que no se consideran muertes laborales. Muchos de estos accidentes y muertes los conocemos a trav\u00e9s de nuestra red de afiliados y afiliadas. Los sindicatos contabilizamos 12 muertes, y seg\u00fan los datos oficiales, hubo 10.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay sectores en los que hay m\u00e1s posibilidades morir, como la silvicultura, la construcci\u00f3n, la industria o el transporte y en otras actividades es m\u00e1s f\u00e1cil desarrollar enfermedades profesionales. Entre estas, las afecciones psicosociales son cada vez m\u00e1s habituales. En este caso, son los sectores feminizados los que sufren la peor situaci\u00f3n. Hay trabajos que matan y otros que no dejan vivir.<\/p>\n\n\n\n<p>El incremento de accidentes no traum\u00e1ticos por cardiopat\u00edas tiene una de sus fuentes en el factor psicosocial. El aumento de los riesgos psicosociales tiene su reflejo en el incremento de las muertes no traum\u00e1ticas. La influencia de los riesgos laborales est\u00e1 detr\u00e1s de estas muertes, al menos parte. A este respecto, cabe destacar que las mutuas no tienen reconocido en este momento ning\u00fan caso psicosocial como contingencia laboral en Euskal Herria, ya que todas son consideradas como contingencia com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>El primer mes de 2024 tambi\u00e9n sigue con la grave tendencia de la que hablamos, ya que solo en enero, ha habido 13 muertes en Euskal Herria, 5 de ellas en Nafarroa.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> En lo que respecta a las enfermedades profesionales, las y los m\u00e9dicos de las mutuas, que son asociaciones empresariales, son quienes deciden en primera instancia si el origen de la dolencia que sufre la o el trabajador es laboral o com\u00fan. El fraude de las mutuas provoca por tanto, un vergonzoso subregistro de enfermedades profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto es as\u00ed que organizaciones como la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud reconocen que el mundo laboral provoca m\u00e1s muertes por enfermedad que por accidente. En cambio, los registros oficiales esconden una gran mayor\u00eda de las primeras. Entre el 30 y el 40% de todos los c\u00e1nceres pueden ser derivados del trabajo, o s\u00f3lo el 20% de todas las muertes son causadas por accidentes traum\u00e1ticos, mientras que el 80% lo ser\u00edan por accidentes no traum\u00e1ticos enfermedades laborales, siempre a juicio de la OMS.<\/p>\n\n\n\n<p>El aumento de enfermedades profesionales existentes en los registros oficiales de 2023 s\u00f3lo significa que, de todas los existentes, s\u00f3lo algunas pocas m\u00e1s han sido reconocidos, entre otros factores, por la presi\u00f3n de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n<p>La normativa de salud laboral que lleva en marcha casi 30 a\u00f1os no se cumple, y la patronal tiene total impunidad ante este incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Los gobiernos y sus entramados institucionales son garantes de esa impunidad. Los gobiernos no sancionan a la patronal conoce perfectamente el mensaje de los gobiernos, <em>\u00abvosotros seguid as\u00ed, <\/em><em>que <\/em><em>no va a pasar nada\u00bb.<\/em> En este fraude, las mutuas son la clave, una herramienta esencial que aprovecha la impunidad de la patronal y la medida inacci\u00f3n de los gobiernos para defender los intereses del capital. As\u00ed, los costosos planes de salud de OSALAN e Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Nafarroa (ISPLN) no tienen reflejo alguno.<\/p>\n\n\n\n<p>En Nafarroa, adem\u00e1s, se reparten algunas partidas entre los mayores sindicatos y las asociaciones empresariales, para \u201crealizar prevenci\u00f3n\u201d. 1.200.000 euros en total en las tres principales partidas. No es f\u00e1cil medir cu\u00e1l es el resultado de las mismas y en ocasiones lo ponemos en duda, ya que tambi\u00e9n se puede entender que se trata de partidas para comprar la paz social. Si este dinero se destinara a fortalecer la Inspecci\u00f3n de Trabajo, seguramente la situaci\u00f3n no ser\u00eda tan mala.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta terrible situaci\u00f3n, los sindicatos daremos nuevos pasos:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Con una imagen renovada, llevaremos a cabo nuevas iniciativas.<\/p>\n\n\n\n<p>-Seguiremos realizando concentraciones frente a accidentes mortales, paralizando la actividad de las empresas cuando se den las condiciones.<\/p>\n\n\n\n<p>-En momentos en los que sen muchos accidentes haremos movilizaciones especificas interpelando a la patronal y a los Gobiernos. As\u00ed, el pr\u00f3ximo 14 de febrero realizaremos una movilizaci\u00f3n en Bilbo para denunciar esta nueva oleada de muertes y exigir responsabilidades de gobierno y patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>-Vamos a dinamizar diferentes luchas para conseguir la publificaci\u00f3n de las mutuas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Exigimos a los gobiernos que proporcionen a la patronal medios reales para hacer cumplir la normativa:<\/p>\n\n\n\n<p>-Dotar de capacidad sancionadora a Osalan e ISPLN.<\/p>\n\n\n\n<p>-Exigimos que se multiplique el n\u00famero de inspectores e inspectoras.<\/p>\n\n\n\n<p>-Que la inspecci\u00f3n vigile de oficio a las empresas, sin delegar toda la responsabilidad en las y los delegados.<\/p>\n\n\n\n<p>-Exigir a los gobiernos tomar la decisi\u00f3n de acabar con la impunidad de la patronal y la puesta en marcha de una dura campa\u00f1a coercitiva.<\/p>\n\n\n\n<p>-Exigir la coordinaci\u00f3n de Osalan e ISPLN con la Fiscal\u00eda para dinamizar causas Penales.<\/p>\n\n\n\n<p>-Exigir que el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que catalogue todas las enfermedades profesionales como tal, especialmente las psicosociales, que tanto afectan a los sectores feminizados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos LAB, CGT, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde e HIRU han comparecido en Iru\u00f1ea para presentar el informe sobre siniestralidad laboral de 2023. 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Adem\u00e1s, los accidentes no cesan, a pesar de que cada vez m\u00e1s personas trabajan en servicios (alrededor del 70%), es decir, fuera de los sectores con m\u00e1s tendencia a ocasionar accidentes traum\u00e1ticos.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":67548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,15,2973],"tags":[3178,3083],"class_list":{"0":"post-67552","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-salud-laboral","9":"category-secretarias","10":"tag-destacado-1","11":"tag-salud-laboral-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67552"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67552\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}