Daremos un s\u00ed cr\u00edtico al acuerdo de fin de huelga de iniciativa social porque este contiene la mayor\u00eda de las medidas derivadas del Acuerdo Laboral firmado el 1 de junio, en especial, acordar nuevas figuras derivadas del mantenimiento del empleo y medidas para paliar las cargas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Tras consultar a su afiliacion y representantes, el sindicato LAB ha decidido dar una firma cr\u00edtica al acuerdo del fin de huelga de Iniciativa Social, por su responsabilidad con el mantenimiento del empleo. El acuerdo recoge el procedimiento derivado del Acuerdo Laboral suscrito por LAB el 1 de junio para mantener el empleo ante la bajada de la natalidad. En consecuencia, en los pr\u00f3ximos meses se negociar\u00e1n y acordar\u00e1n las plazas correspondientes a las nuevas categor\u00edas para reforzar la competencia ling\u00fc\u00edstica en euskera, mejorar la atenci\u00f3n al alumnado con necesidades educativas especiales, profundizar en innovaci\u00f3n educativa, mejorar la gesti\u00f3n y aliviar las cargas de trabajo del personal. Y junto a ello, un an\u00e1lisis de las medidas concretas para llevar a cabo para trabajadores y trabajadoras mayores de 60 a\u00f1os, para rejuvenecer las plantiilas.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, seguir\u00e1 luchando para que la equiparaci\u00f3n salarial para 2027 sea efectiva tambi\u00e9n para los trabajadores y trabajadoras de Iniciativa Social, como ya hizo con los trabajadores y trabajadoras de las ikastolas. LAB considera que no podemos renunciar a la victoria principal derivada de la lucha de los trabajadores y trabajadoras, a pesar de que otros sindicatos as\u00ed lo han hecho. La equiparaci\u00f3n supondr\u00eda subidas salariales del 18% y del 20%. En ese sentido, LAB ve con buenos ojos que el Departamento de Educaci\u00f3n haya manifestado p\u00fablicamente que estos incrementos salariales est\u00e1n relacionados con la equiparaci\u00f3n para 2027. Asimismo, LAB ha mostrado su preocupaci\u00f3n por la exclusi\u00f3n de la mesa negociadora de la equiparacion salarial y ha denunciado que los trabajadores y trabajadoras se encontrar\u00e1n en una situaci\u00f3n de inestabilidad al finalizar el a\u00f1o 2024. LAB no aceptar\u00e1 que los trabajadores y trabajadoras de de Iniciativa Social cobren menos o tengan peores condiciones.<\/p>\n\n\n\n
Se han acordado incrementos salariales y medidas de mantenimiento del empleo totalmente ligados a la financiaci\u00f3n p\u00fablica para el personal de los centros de Iniciativa Social. Y es que, en el contexto de la nueva ley de educaci\u00f3n, los centros concertados deben ofrecer un servicio educativo gratuito y no se podr\u00e1 cobrar cuota alguna a las familias por este motivo. LAB har\u00e1 un seguimiento riguroso de las auditor\u00edas e inspecciones que establece la ley para garantizar que esto se haga y denunciar\u00e1 duramente en los casos de incumplimiento hasta el punto de condicionar el concierto.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de lo anterior, LAB quiere destacar que la mayor\u00eda de los contenidos del acuerdo de Iniciativa Social fueron recogidos y firmados por LAB en el acuerdo de las Ikastolas el pasado 16 de enero. En \u00e9l se acordaron medidas para el mantenimiento del empleo, para aliviar las cargas de trabajo, para lograr mejoras para las categor\u00edas m\u00e1s feminizadas y precarias y para reducir las horas lectivas.<\/p>\n\n\n\n
LAB muestra su satisfacci\u00f3n por el acuerdo laboral suscrito el 1 de junio con el Departamento de Educaci\u00f3n para la equiparaci\u00f3n salarial y la homologaci\u00f3n de las condiciones laborales de las y los trabajadores, que ha servido de base para llegar a acuerdos en las Ikastolas y en los centros de Iniciativa Social.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, LAB se\u00f1ala que, tras la firma del acuerdo de los trabajadores y trabajadoras de Iniciativa Social, trabajar\u00e1 en las comisiones de mantenimiento del empleo que tienen que surgir del acuerdo para evitar la destrucci\u00f3n de empleo y garantizar la recolocaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras que puedan estar a punto de perder su puesto de trabajo. De hecho, LAB se compromete a trabajar por la estabilidad que necesita el sector en las negociaciones del convenio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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