La tasa de paro es del 7%, lo que supone 98.000 personas en paro en Araba, Gipuzkoa, Nafarroa y Bizkaia. Lo que deber\u00eda de suponer un dato optimista, sin embargo, no refleja la realidad del empleo. Es m\u00e1s, la correlaci\u00f3n entre el paro y la calidad del empleo es cada vez menor. A d\u00eda de hoy, crear empleo no implica superar la situaci\u00f3n de precariedad, ya que el mercado laboral se est\u00e1 fortaleciendo sobre la precariedad cronificada en el empleo.<\/p>\n\n\n\n
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El empleo generado entre las mujeres* es precario en su conjunto<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el \u00faltimo trimestre 15.600 mujeres* han encontrado empleo, pero hay que tener en cuenta que el n\u00famero de mujeres* que est\u00e1 trabajando a jornada completa ha descendido (2.400) y que hay 18.000 m\u00e1s en jornadas parciales. Por lo tanto, el empleo generado en Hego Euskal Herria entre las mujeres en el \u00faltimo trimestre ha sido en su totalidad a jornada parcial, o lo que es lo mismo: precario.<\/p>\n\n\n\n Se ha incrementado el n\u00famero total de jornadas parciales, en el \u00faltimo trimestre se han creado 31.500 empleos a jornada parcial. De esta forma, el 16,2% de la poblaci\u00f3n actualmente ocupada lo hace a jornada parcial, siendo mayor la proporci\u00f3n entre las mujeres* (25,4% de las mujeres a jornada parcial frente al 7,7% de los hombres). A pesar de la ca\u00edda del n\u00famero de personas paradas de larga duraci\u00f3n desde el a\u00f1o pasado, la proporci\u00f3n aumenta, siendo mujeres* en su mayor\u00eda (56,4% entre las y los parados de larga duraci\u00f3n), lo que indica que tienen mayores dificultades para salir de la situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n\n\n\n En el \u00faltimo trimestre, un total de 10.100 j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os, entre los que 8.000 son hombres, han pasado de ser activos a inactivos, lo que significa que se han situado fuera del mercado laboral por diferentes motivos (entre ellos, rechazar el empleo precario que les ofrece el mercado laboral y seguir form\u00e1ndose con la esperanza de conseguir un empleo de calidad en el futuro). En la actualidad, la tasa de paro juvenil se mantiene en valores muy altos, en el 19,5%.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La destrucci\u00f3n del sector industrial no cesa<\/strong><\/p>\n\n\n\n El aumento del paro registrado en el sector industrial es grave, con un aumento del 17,24% respecto al a\u00f1o anterior (1.500 personas paradas m\u00e1s). Siendo una industria estrat\u00e9gica tanto para el desarrollo como para la soberan\u00eda de un pa\u00eds, creemos que habr\u00e1 que analizar con cautela las causas que est\u00e1n detr\u00e1s de esta tendencia y tomar medidas.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n ha bajado el n\u00famero de personas paradas de larga duraci\u00f3n, pero dadas las caracter\u00edsticas del empleo emergente se puede decir que se han embarcado en un mercado laboral precario. Entre la poblaci\u00f3n que lleva un a\u00f1o o m\u00e1s sin trabajar, la mayor\u00eda son mujeres* (46,6%).<\/p>\n\n\n\n Por tanto, el paro desciende entre sectores especialmente precarios (servicios) o poblaci\u00f3n en situaci\u00f3n vulnerable (j\u00f3venes, mujeres* y migrantes). Si lo cruzamos con las precarias caracter\u00edsticas del empleo que se ha creado (jornadas parciales, aumento de los contratos temporales…), la consecuencia es tan clara como grave: el empleo emergente es precario.<\/p>\n\n\n\n El sindicato LAB viene advirtiendo que el paro ha dejado de ser un indicador de la situaci\u00f3n del empleo. A pesar de que cada vez hay m\u00e1s ciudadanas y ciudadanos trabajando, cada vez hay m\u00e1s en una situaci\u00f3n precaria, desgraciadamente, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna. Analizando las tendencias de los \u00faltimos meses podemos confirmar que no estamos ante un hecho puntual. La precariedad es estructural en el mercado laboral, se han cronificado las condiciones laborales precarias y sobre ellas se est\u00e1 construyendo la relaci\u00f3n laboral y el modelo socioproductivo.<\/p>\n\n\n\n El sindicato LAB ha llegado al 50 aniversario con la mayor afiliaci\u00f3n y representaci\u00f3n de su historia. Utilizaremos esta fuerza en la lucha por un nuevo modelo que transforme la situaci\u00f3n y mejore las condiciones de trabajo y de vida de las y los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La tasa de paro es del 7%, lo que supone 98.000 personas en paro en Araba, Gipuzkoa, Nafarroa y Bizkaia. Lo que deber\u00eda de suponer un dato optimista, sin embargo, no refleja la realidad del empleo. Es m\u00e1s, la correlaci\u00f3n entre el paro y la calidad del empleo es cada vez menor. 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21.700 mujeres* inactivas (fuera del mercado laboral) dedicadas al trabajo dom\u00e9stico en el \u00faltimo a\u00f1o han pasado a ser activas, a buscar empleo, y el empleo que han conseguido ha sido precario. Siendo la responsabilidad principal de las tareas dom\u00e9sticas de la mujer*, \u00e9sta, impulsada por la precaria situaci\u00f3n de la unidad o familia, ha realizado un tr\u00e1nsito hacia un mercado laboral que le ofrece unas condiciones laborales precarias, forzada a una doble jornada precaria<\/p>\n\n\n\n
Las y los j\u00f3venes han abandonado el mercado laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n