La direcci\u00f3n de Osakidetza y el Gobierno Vasco en su conjunto llevan muchos meses, incluso a\u00f1os, intentando mantener el equilibrio entre los d\u00e9ficits de personal en Osakidetza provocados por su inacci\u00f3n y un discurso triunfalista que habla de un permanente fortalecimiento del sistema sanitario p\u00fablico. Mientras, las consecuencias son muchas, pero todas acompa\u00f1an a la p\u00e9rdida de calidad asistencial y un hartazgo en la poblaci\u00f3n que va en aumento.<\/p>\n\n\n\n
Si esto fuera poco, Osakidetza ha vuelto a poner de manifiesto su nulo respeto por la plantilla y quienes quieren formar parte de ella, en esta ocasi\u00f3n, con unas medidas que profundizan en el racismo que impera en la contrataci\u00f3n y las exclusiones por lugar de procedencia.<\/p>\n\n\n\n
No tenemos ninguna duda de que quienes han firmado el decreto no han dedicado ni un minuto de reflexi\u00f3n a los componentes xen\u00f3fobos del mismo. Esto es muy preocupante para una instituci\u00f3n en la que prestan sus servicios m\u00e1s de 40.000 personas y en la que aspiran a trabajar, seg\u00fan la \u00faltima oferta publica, m\u00e1s de 100.000.<\/p>\n\n\n\n
Osakidetza intenta vender como una medida novedosa la incorporaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras extracomunitarias a ciertas especialidades donde Osakidetza ha provocado, con su falta de previsi\u00f3n y pol\u00edticas de recursos humanos, un d\u00e9ficit de profesionales.<\/p>\n\n\n\n
Cuando desde el Gobierno Vasco se implementan medidas as\u00ed, dejan a las claras que cuando hay inter\u00e9s, hay caminos para superar la Ley de Extranjer\u00eda, solo que lo hacen para apuntalar una xenofobia con label vasco.<\/p>\n\n\n\n
Es inadmisible ese tratamiento a las compa\u00f1eras migradas, su aceptaci\u00f3n se ha de producir, efectivamente, en igualdad de condiciones con el resto de personas y compa\u00f1eras que aspiran a un puesto de trabajo en Osakidetza, pero es inadmisible que esa puerta se abra y se cierre \u00fanicamente si existe un inter\u00e9s por parte de la direcci\u00f3n del ente.<\/p>\n\n\n\n
No es entendible que un facultativo o facultativa pueda trabajar de cardi\u00f3loga mientras a Osakidetza le venga bien para tapar las verg\u00fcenzas de su gesti\u00f3n p\u00e9sima, y que esa misma persona, cuando finalice su contrato, no pueda optar a un puesto de celador o celadora, por poner un ejemplo, a pesar de cumplir todos los requisitos, salvo el de nacionalidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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