Nutec Procal es una empresa que se rige por el convenio estatal de qu\u00edmicas, situada en el pol\u00edgono Eitua de Berriz y que cuenta con una plantilla de unos 50 trabajadores y trabajadoras. En la misma es habitual realizar contrataciones por ETT para puestos de trabajo estructurales, y estos contratos se prologan durante mucho tiempo, incluso a\u00f1os. Ante esta situaci\u00f3n, la plantilla ha iniciado huelgas.<\/p>\n\n\n\n
Tras varios intentos de negociaci\u00f3n con la empresa para poder firmar un pacto interno para mejorar las condiciones laborales y salariales, la plantilla no ha recibido m\u00e1s que la negativa de la direcci\u00f3n, que incluso ha empeorado la propuesta inicial.<\/p>\n\n\n\n
La empresa, hasta ahora, solo ofrec\u00eda una subida no suficiente, y no quer\u00eda negociar ning\u00fan otro aspecto de mejora para las trabajadoras y trabajadores de este sector, que tiene las condiciones laborales estatalizadas y bastante precarizadas. Incluso ha empeorado la oferta inicial al saber que la plantilla se iba a movilizar, mostrando su verdadera cara y queriendo meter miedo a unas trabajadoras y trabajadores ya cansados y cansadas de las condiciones que la empresa plantea.<\/p>\n\n\n\n
Ayer fue el primer d\u00eda de huelga en la empresa tras varios meses intentando negociar un pacto, una subida que garantice el poder adquisitivo a la plantilla y limitar el alargamiento de contratos v\u00eda ETT, ya que estos trabajadores y trabajadoras llevan a\u00f1os contratados de esa manera y est\u00e1n trabajando en puestos estructurales y fijos.<\/p>\n\n\n\n
La representaci\u00f3n sindical, que esta compuesta \u00edntegramente por LAB, hizo una propuesta de lucha a la plantilla de una empresa que tiene grandes beneficios y no plantea ninguna mejora para la plantilla, m\u00e1s all\u00e1 del convenio estatal. Los trabajadores y trabajadoras han respondido y lo han hecho con contundencia, secundando la huelga al 100% y demostrando a la empresa su cohesi\u00f3n y reivindicando la necesidad de un pacto digno.<\/p>\n\n\n\n
En caso de no haber acuerdo la plantilla llevar\u00e1 a cabo m\u00e1s movilizaciones. As\u00ed, ma\u00f1ana 18 de enero a las 22:00, arrancar\u00e1 una segunda jornada de huelga de 24 horas y el viernes 19, la plantilla se concentrar\u00e1 ante la entrada de la planta de 07:00 a 15:00. Adem\u00e1s, a partir del 24 de enero, realizar\u00e1n 8 jornadas de huelga, hasta el 2 febrero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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