{"id":66707,"date":"2024-01-16T14:31:34","date_gmt":"2024-01-16T14:31:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=66707"},"modified":"2024-01-16T14:33:05","modified_gmt":"2024-01-16T14:33:05","slug":"hemos-firmado-un-preacuerdo-para-un-nuevo-convenio-colectivo-en-la-mesa-de-ikastolas-y-hemos-pedido-que-se-traigan-a-la-mesa-de-centros-de-ensenanza-de-iniciativa-social-contenidos-similares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-firmado-un-preacuerdo-para-un-nuevo-convenio-colectivo-en-la-mesa-de-ikastolas-y-hemos-pedido-que-se-traigan-a-la-mesa-de-centros-de-ensenanza-de-iniciativa-social-contenidos-similares\/","title":{"rendered":"Hemos firmado un preacuerdo para un nuevo convenio colectivo en la mesa de Ikastolas y hemos pedido que se traigan a la mesa de centros de ense\u00f1anza de Iniciativa Social contenidos similares"},"content":{"rendered":"\n<p>Las patronales EHI y EIB han tra\u00eddo a la mesa negociadora de las Ikastolas los contenidos del acuerdo suscrito por LAB el 1 de junio, y adem\u00e1s de eso, otros contenidos para desbloquear la mesa como una propuesta que garantiza el poder adquisitivo, contenidos para el mantenimiento del empleo, medidas relacionadas con la reducci\u00f3n de cargas de trabajo y licencias y permisos adicionales. LAB cree que lo que es posible en un \u00e1mbito tambi\u00e9n debe ser posible en el \u00e1mbito de los centros de ense\u00f1anza de Iniciativa Social, y para ello seguir\u00e1 con las movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB quiere recordar que el acuerdo firmado el 1 de junio con el Departamento de Educaci\u00f3n inclu\u00eda acordar medidas para hacer efectiva la equiparaci\u00f3n salarial y homologaci\u00f3n de condiciones de trabajo de todo el personal en los \u00e1mbitos de la ense\u00f1anza concertada. Pues bien, se acuerda equiparar los salarios que percibir\u00e1n en 2027 en las Ikastolas los y las trabajadoras de todas las categor\u00edas. Adem\u00e1s, en 2024 se recoge un incremento que garantiza el poder adquisitivo de los y las trabajadoras, con un incremento salarial del 15,3% para 2024. La equiparaci\u00f3n es un gran triunfo de los y las trabajadoras, que a\u00f1adiendo subidas salariales anuales supondr\u00e1 incrementos del 18-20% para 2027 en todas las categor\u00edas del personal.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Se acuerda la vigencia del convenio para el periodo 2022-2024, recogiendo en el apartado de retribuciones la equiparaci\u00f3n hasta el a\u00f1o 2027. Asimismo, cabe destacar que se recoge la equiparaci\u00f3n salarial de los y las educadoras de 0-2 a\u00f1os con las de 2 a\u00f1os a partir de enero de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el acuerdo recoge el procedimiento para mantener el empleo ante el descenso de la natalidad. Como consecuencia del acuerdo, en los pr\u00f3ximos meses se negociar\u00e1n y acordar\u00e1n nuevas figuras para reforzar la competencia ling\u00fc\u00edstica y el euskera, mejorar la atenci\u00f3n al alumnado con necesidades especiales, profundizar en la innovaci\u00f3n educativa, mejorar la gesti\u00f3n y reducir la carga de trabajo del personal. Y junto a ello, un an\u00e1lisis de las medidas concretas para llevar a cabo planes adicionales de renovaci\u00f3n juvenil de los y las trabajadoras mayores de 60 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, se han acordado medidas para aliviar las cargas de trabajo, tanto para el profesorado de Educaci\u00f3n Infantil, Primaria y Secundaria, como para el personal de apoyo educativo. Tambi\u00e9n se acuerdan d\u00edas adicionales para cada uno y una, tanto para el personal de servicios como para el personal de actividades complementarias.<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, tal y como hemos conseguido en la mesa de las ikastolas, en la mesa de centros de Iniciativa Social les pedimos a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA un esfuerzo adicional para garantizar, adem\u00e1s de la equiparaci\u00f3n, la capacidad adquisitiva para 2024 y medidas adicionales para reducir las cargas de trabajo. LAB pide en la mesa, que para que se avance en las negociaciones, es necesario que se recoja un incremento superior al 15%. Esto debe ir acompa\u00f1ado de la equiparaci\u00f3n salarial de las y los educadores de 0 a 2 a\u00f1os con los de 2 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, les pedimos un esfuerzo adicional y medidas para reducir las cargas de trabajo. En Educaci\u00f3n Infantil y Primaria m\u00e1s horas complementarias que deben ser para el trabajo propio, aportar a la mesa el n\u00famero de horas lectivas que tienen en la ESO en el convenio colectivo de las ikastolas, y en la Formaci\u00f3n Profesional se requiere un procedimiento de regulaci\u00f3n de duplicidades y horas adicionales de compensaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, les hemos indicado que adem\u00e1s de las medidas de mantenimiento del empleo, que en el procedimiento para el proceso de recolocaci\u00f3n se recoja en el convenio colectivo de manera transparente un proceso garantista y que debe acordarse y regularse un procedimiento diferente.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Para desbloquear el conflicto de los y las trabajadoras de los centros de ense\u00f1anza de Iniciativa Social y traer m\u00e1s contenidos a la mesa, LAB quiere manifestar que mantiene las movilizaciones y huelgas convocadas en la intersindical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las patronales EHI y EIB han tra\u00eddo a la mesa negociadora de las Ikastolas los contenidos del acuerdo suscrito por LAB el 1 de junio, y adem\u00e1s de eso, otros contenidos para desbloquear la mesa como una propuesta que garantiza el poder adquisitivo, contenidos para el mantenimiento del empleo, medidas relacionadas con la reducci\u00f3n de cargas de trabajo y licencias y permisos adicionales. 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