Se acaba de publicar el real decreto que establece la prioridad de los convenios de las comunidades aut\u00f3nomas sobre los estatales, a cuyo contenido LAB le ve luces y sombras. De hecho, la prioridad de los convenios auton\u00f3micos se aplicar\u00e1 con la condici\u00f3n de que sean m\u00e1s beneficiosos para los trabajadores y las trabajadoras que los convenios estatales. Esta \u00faltima concreci\u00f3n permitir\u00e1 que la negociaci\u00f3n colectiva de aqu\u00ed siga dependiendo de la estatal. En cualquier caso, el nuevo contexto ampara la negociaci\u00f3n colectiva en nuestro territorio y ofrece la posibilidad de recuperar los convenios propios en los \u00e1mbitos ya estatalizados. Eso no ser\u00e1 autom\u00e1tico, por lo que LAB seguir\u00e1 trabajando para recuperar y reforzar la negociaci\u00f3n colectiva propia.<\/p>\n\n\n\n
Priorizar estos convenios es un paso adelante. LAB ha reivindicado en varias ocasiones el derecho de las trabajadoras y los trabajadores vascos a poder decidir aqu\u00ed nuestras condiciones laborales. En la construcci\u00f3n de un marco propio de relaciones laborales y de protecci\u00f3n social que tenga por objetivo mejorar las condiciones laborales y de vida de los y las trabajadoras, es imprescindible poder decidir y desarrollar las relaciones laborales sin la tutela de la negociaci\u00f3n colectiva del estado. Aunque el decreto publicado hoy supone un avance en este sentido, permitir\u00e1 seguir supeditando la negociaci\u00f3n colectiva al \u00e1mbito estatal, ya que en algunos casos la norma permite aplicar el convenio estatal, cuando se entiende que el estatal es \u00abm\u00e1s beneficioso\u00bb para los trabajadores y las trabajadoras. Aunque en Euskal Herria las condiciones laborales de sus convenios son generalmente mejores, puede haber un amplio debate jur\u00eddico sobre qu\u00e9 es \u00abm\u00e1s beneficioso\u00bb y qu\u00e9 no, abriendo la puerta a la judicializaci\u00f3n y a la inseguridad jur\u00eddica que tanto gusta a la patronal. Y adem\u00e1s, como punto importante, la negociaci\u00f3n colectiva de aqu\u00ed continuar\u00e1 teniendo en parte la dependencia para con el Estado que ha sufrido en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
La reforma laboral de 2012 trajo consecuencias realmente negativas para la clase trabajadora en Euskal Herria. Se aprobaron una serie de medidas contra los trabajadores y trabajadoras, como la de poner patas arriba la estructura de negociaci\u00f3n colectiva que conoc\u00edamos hasta la fecha y dar prioridad a la aplicaci\u00f3n de los convenios estatales por encima del resto (convenios auton\u00f3micos, de provincia\u2026) si as\u00ed lo recog\u00eda el convenio estatal. La prohibici\u00f3n que perjudicaba nuestra negociaci\u00f3n colectiva se introdujo en varios convenios, imponiendo directamente el veto a la negociaci\u00f3n colectiva de aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
Con el fin de contrarrestar estos efectos negativos, en 2016 se lleg\u00f3 en la CAV a un acuerdo que nos ha servido para poner freno a la estatalizaci\u00f3n (Acuerdo Interprofesional de apoyo a la negociaci\u00f3n colectiva en Euskal Herria entre ELA, LAB, CCOO, UGT y Confebask). Dicho acuerdo ha apoyado los convenios propios, y sin \u00e9l no hubieran sido posibles todos los convenios que tenemos actualmente en vigor, ni tampoco las victorias que hemos conseguido como consecuencia de la lucha. Pero el \u00e1mbito de las relaciones laborales ya hab\u00eda comenzado a estatalizarse en nuestro entorno y tras el acuerdo tampoco han faltado los conflictos sobre la prioridad de aplicaci\u00f3n de los convenios. La patronal se ha servido de todos los resquicios legales para su beneficio y buscando sentencias que han perjudicado a los trabajadores y trabajadoras, y se han dado pasos en la estatalizaci\u00f3n de las relaciones laborales. Todo ello hace que cada vez haya m\u00e1s trabajadores y trabajadoras con convenio estatal y que las decisiones sobre nuestras condiciones laborales se tomen fuera de Euskal Herria, lo cual acelera la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales y de vida.<\/p>\n\n\n\n
El nuevo contexto ofrece la posibilidad de apoyar la negociaci\u00f3n colectiva de aqu\u00ed y recuperar los convenios propios en los \u00e1mbitos ya estatalizados. Pero eso no ser\u00e1 autom\u00e1tico. Ser\u00e1 determinante la organizaci\u00f3n y determinaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras en defensa de sus convenios. LAB seguir\u00e1 trabajando en la defensa del marco vasco de relaciones laborales, priorizando la negociaci\u00f3n colectiva en el mismo, conformando mesas en el mayor n\u00famero posible de \u00e1mbitos estatalizados y ofreciendo a los trabajadores y trabajadoras marcos y cauces para mejorar sus condiciones laborales y de vida. Hagamos posible en Euskal Herria lo que no es posible en Madrid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se acaba de publicar el real decreto que establece la prioridad de los convenios de las comunidades aut\u00f3nomas sobre los estatales, a cuyo contenido LAB le ve luces y sombras. De hecho, la prioridad de los convenios auton\u00f3micos se aplicar\u00e1 con la condici\u00f3n de que sean m\u00e1s beneficiosos para los trabajadores y las trabajadoras que los convenios estatales. Esta \u00faltima concreci\u00f3n permitir\u00e1 que la negociaci\u00f3n colectiva de aqu\u00ed siga dependiendo de la estatal. En cualquier caso, el nuevo contexto ampara la negociaci\u00f3n colectiva en nuestro territorio y ofrece la posibilidad de recuperar los convenios propios en los \u00e1mbitos ya estatalizados. Eso no ser\u00e1 autom\u00e1tico, por lo que LAB seguir\u00e1 trabajando para recuperar y reforzar la negociaci\u00f3n colectiva propia.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":38015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[3033,3178,2997],"class_list":{"0":"post-66239","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"tag-accion-sindical-es","9":"tag-destacado-1","10":"tag-negociacion-colectiva"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66239\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}