Hoy se ha celebrado el Consejo General de Osalan en Barakaldo. En el mismo, LAB ha tenido la oportunidad de denunciar la grave situaci\u00f3n ocurrida recientemente en la empresa CAF de Beasain durante un proceso de desamiantado. En esta ocasi\u00f3n, la actitud de la empresa, los graves fallos de Osalan y la falta de atenci\u00f3n a la representaci\u00f3n de la plantilla mantuvo a decenas de trabajadores y trabajadoras expuestas al amianto durante varios d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Tras un proceso de desamiantado, representantes de LAB encontraron indicios de polvo de amianto, algo que comunicaron inmediatamente a la empresa y a Osalan, pero ninguna de ellas adopt\u00f3 las medidas necesarias para hacer frente a la situaci\u00f3n y la producci\u00f3n no se detuvo. En el caso de Osalan, adem\u00e1s, sin atender a las y los trabajadores, consider\u00f3 que el proceso se estaba llevando a cabo correctamente. D\u00edas m\u00e1s tarde, las mediciones higi\u00e9nicas mostraron que el amianto estaba extendido por toda la zona, por lo que decenas de trabajadores y trabajadoras llevaban d\u00edas sufriendo contacto directo.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n es significativo que las primeras mediciones, basadas en los criterios de la empresa, dieron un resultado negativo en exposici\u00f3n al amianto. En cambio, las y los delegados de LAB exigieron que se hicieran de acuerdo a otros criterios, es decir, que se basaran en muestreos adaptados a la realidad de CAF. Pues bien, en ese caso, en 12 pruebas realizadas hubo 10 positivos. Esto pone de manifiesto que las mediciones de Osalan fueron superficiales y no sirvieron para garantizar realmente la salud laboral, y que s\u00f3lo gracias al conocimiento y responsabilidad de la representaci\u00f3n de la plantilla se puso de manifiesto la situaci\u00f3n de riesgo en la planta.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, ha quedado patente la grave falta de control que ha cometido Osalan en la supervisi\u00f3n de los planes de desamiantado. Estos planes son auditados \u00fanicamente desde el punto de vista documental, sin que luego exista una supervisi\u00f3n real de los procesos. A esto hay que a\u00f1adir que tampoco atienden a las denuncias de la representaci\u00f3n de la plantilla y que, de esta manera, gracias a la acci\u00f3n sindical, hemos conseguido proteger a las y los trabajadores, aunque para algunos y algunas haya sido tarde. En la pr\u00e1ctica, cuando en muchos centros de trabajo y edificios se realizan este tipo de procesos de desamiantado, los y las trabajadoras y personas usuarias suelen estar sometidas a amianto sin ninguna medida de protecci\u00f3n. Es evidente que los protocolos han fracasado y que hay que adaptar el sistema de arriba a abajo. Hay que tener en cuenta, adem\u00e1s, que en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas la normativa nos obligar\u00e1 a un desamiantamiento generalizado ante el que la administraci\u00f3n debe poner herramientas adecuadas y eficaces. Lamentablemente, en estos momentos, ni Osalan ni inspecci\u00f3n parecen estar capacitados para afrontar el reto<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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