Esta semana, fruto del acuerdo firmado entre el sindicato LAB y el Departamento de Salud, se han puesto en marcha tanto las mesas de trabajo de sobrecarga laboral de Atenci\u00f3n Primaria y Atenci\u00f3n Especializada, como la mesa sobre la carrera profesional para el resto de personal de Osasunbidea que todav\u00eda no dispone de ella. LAB ve con buenos ojos que se vaya cumpliendo lo pactado y est\u00e1 trabajando con ah\u00ednco para que de esas mesas salgan medidas que mejoren las condiciones laborales de todos y todas las trabajadoras de Osasunbidea.<\/p>\n\n\n\n
Las mesas sobre sobrecarga laboral de Atenci\u00f3n Primaria y Especializada de Osasunbidea se han iniciado esta semana con el planteamiento de un cronograma de reuniones y el diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n por parte del servicio de prevenci\u00f3n. Para LAB estas mesas deben ser una herramienta para realizar las propuestas necesarias que busquen soluciones a los m\u00faltiples problemas existentes en lo que se refiere a condiciones de trabajo, escasez de personal, aumento de los riesgos psicosociales (agresiones internas y externas) y multitud de puntos sin resoluci\u00f3n anterior. En ese sentido, LAB quiere animar a toda la plantilla de Osasunbidea a que haga llegar al sindicato los retos, problemas y posibles soluciones de sus puestos de trabajo para poder trabajarlos y trasmitirlos en estos grupos.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de su escepticismo inicial, este sindicato va a tener una actitud propositiva y de denuncia para que estos grupos de trabajo generen soluciones reales a problemas ya cr\u00f3nicos, con propuestas concretas que beneficien a toda la plantilla de Osasunbidea. Se va a exigir tambi\u00e9n que las medidas generadas por estos grupos de trabajo se implementen finalmente en los servicios en los que se hayan detectado o se detecten los problemas de sobrecarga y\/o mal funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n
Cabe destacar la problem\u00e1tica general plasmada en la mesa de trabajo de Atenci\u00f3n Primaria, con innumerables problemas detectados, que deben ser solucionados con urgencia: desde la falta de personal hasta problemas para asegurar la atenci\u00f3n que acaban repercutiendo no solo en las condiciones laborales de la plantilla, sino que influyen negativamente en la resoluci\u00f3n de procesos con lo que afectan tambi\u00e9n en la actividad de la Atenci\u00f3n Especializada.<\/p>\n\n\n\n
La ley sobre la carrera profesional, \u201clo antes posible\u201d<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la mesa de trabajo sobre la carrera profesional, cabe destacar la intenci\u00f3n por parte del Departamento de tener preparada la ley \u201clo antes posible\u201d. Ya se han realizado las primeras aportaciones a la propuesta entregada por la Administraci\u00f3n. LAB ha desarrollado un estudio previo de las diferentes carreras que hay en el Estado espa\u00f1ol para poder dise\u00f1ar una carrera profesional de Osasunbidea que se ajuste a las necesidades y realidades de su plantilla y que garantice un desarrollo formativo de calidad.<\/p>\n\n\n\n
Para el sindicato LAB es primordial que en esta carrera profesional no se discrimine a una parte de los trabajadores y trabajadoras de Osasunbidea. Para ello, ha exigido el reconocimiento de la carrera profesional de todo el personal de Osasunbidea, sanitarios y no sanitarios, funcionarios y laborales, todos y todas en las mismas condiciones. Adem\u00e1s, LAB apuesta por el reconocimiento profesional de todos las categor\u00edas profesionales, por lo que ha solicitado el reconocimiento espec\u00edfico de los t\u00e9cnicos de grado medio (t\u00e9cnicos auxiliares de cuidados de enfermer\u00eda, t\u00e9cnicos en farmacia, y t\u00e9cnicos de emergencias sanitarias) como ocurre en el Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al itinerario formativo vinculado a la carrera profesional, LAB entiende que, siendo la formaci\u00f3n un derecho, debe ser organizada, potenciada y gestionada desde lo p\u00fablico, y que sea adecuada y consensuada. La administraci\u00f3n debe respetar el cr\u00e9dito formativo anual sin impedimentos y acabando con el mercadeo de cursos de empresas privadas y lobbies<\/em> de formaci\u00f3n. Tambi\u00e9n aboga por un desarrollo profesional adaptado a los diferentes niveles, accesible y \u00e1gil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Esta semana, fruto del acuerdo firmado entre el sindicato LAB y el Departamento de Salud, se han puesto en marcha tanto las mesas de trabajo de sobrecarga laboral de Atenci\u00f3n Primaria y Atenci\u00f3n Especializada, como la mesa sobre la carrera profesional para el resto de personal de Osasunbidea que todav\u00eda no dispone de ella. LAB ve con buenos ojos que se vaya cumpliendo lo pactado y est\u00e1 trabajando con ah\u00ednco para que de esas mesas salgan medidas que mejoren las condiciones laborales de todos y todas las trabajadoras de Osasunbidea.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":62185,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3097],"tags":[3033,3178,3100,3171],"class_list":{"0":"post-65907","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-sanidad","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-sanidad-es","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65907"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65907\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}