Ayer, 14 de diciembre, tuvimos una nueva reuni\u00f3n negociadora de Limpieza Viaria de Gipuzkoa. Con la convocatoria de una huelga indefinida a partir de Santo Tomas, la patronal ha presentado su \u00ab\u00faltima propuesta\u00bb y la reuni\u00f3n concluy\u00f3 con el compromiso de la parte social de dar una respuesta para hoy. Mientras desde LAB hemos adelantado que la propuesta no es suficiente, el sindicato ELA ha anunciado a trav\u00e9s de nota de prensa que se ha llegado a un acuerdo con la patronal. Consideramos que con esta decisi\u00f3n se ha vendido personal del sector.<\/p>\n\n\n\n
Reunidas las personas representantes y simpatizantes del sindicato LAB, nos ratificamos en la primera lectura de la ma\u00f1ana, y valoramos la propuesta como insuficiente. Aunque hay mejoras, opinamos que se omiten varias reivindicaciones que tienen mucha importancia en el sector, y creemos que, con una huelga indefinida convocada, de verdad, pod\u00edamos haber conseguido m\u00e1s. Por eso, desde el sindicato LAB, no vamos a firmar el acuerdo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ayer, 14 de diciembre, tuvimos una nueva reuni\u00f3n negociadora de Limpieza Viaria. Con la convocatoria de una huelga indefinida a partir de Santo Tomas, la patronal ha presentado su \u00ab\u00faltima propuesta\u00bb y la reuni\u00f3n ha concluido con el compromiso de la parte social de dar una respuesta para ma\u00f1ana. Mientras desde LAB hemos adelantado que la propuesta no es suficiente, el sindicato ELA ha anunciado a trav\u00e9s de nota de prensa que se ha llegado a un acuerdo con la patronal. Consideramos que con esta decisi\u00f3n se ha vendido personal del sector.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":34543,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2944,8],"tags":[3033,3178,3172],"class_list":{"0":"post-65895","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-limpieza","10":"category-es-servicios-privados","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65895\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Aunque llevamos un a\u00f1o con reuniones, las negociaciones se han iniciado en el \u00faltimo mes gracias a la presi\u00f3n del personal del sector. La rueda de prensa de septiembre, la manifestaci\u00f3n de noviembre y la convocatoria de la huelga indefinida de diciembre, han sido la clave para que la patronal ponga sobre la mesa contenido,<\/strong> ya que hasta ahora, solo hab\u00eda planteado retrocesos y propuestas que ni siquiera merec\u00edan valoraci\u00f3n alguna.<\/p>\n\n\n\n
Lamentablemente, sin embargo, todo el contenido de la negociaci\u00f3n de las \u00faltimas semanas se han limitado a las prioridades marcadas por un sindicato, y la plataforma conjunta que recog\u00eda unos 28 reivindicaciones, se ha quedado en nada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Aunque se ha anunciado el mantenimiento del poder adquisitivo, no se garantiza cada a\u00f1o el IPC entero<\/strong>. Esto implica una perdida, ya que no es lo mismo una subida del 5\u20194%, que del 3\u20195%. Entend\u00edamos que esta era una l\u00ednea roja conjunta de la parte social, pero parece ser que no lo es. Bajar hasta los 13 a\u00f1os el criterio de antig\u00fcedad para que las empresas est\u00e9n obligadas a hacer el contrato relevo es muy positiva, as\u00ed como que el personal de administraci\u00f3n e incineradoras tengan reconocidas las categor\u00edas. En este \u00faltimo punto, sin embargo, no creemos que se ponga en valor el trabajo y las condiciones de los trabajadores y de las trabajadoras. En la incineradora hay trabajadores y trabajadoras que est\u00e1n en el turno NON STOP. Trabajan de lunes a domingo, en turnos de ma\u00f1ana, tarde y noche. Nadie en el sector est\u00e1 en esas condiciones, y por ello, pensamos que se tienen que poner en valor. Tambi\u00e9n ha quedado pendiente el precio de la guardia\/disponibilidad que se le pide al personal de mantenimiento de la incineradora<\/strong>. Finalmente, se ha aprobado la incorporaci\u00f3n por primera vez de Geroa. Entendemos que es un punto muy pol\u00e9mico, porque muchos trabajadores no est\u00e1n de acuerdo, y en todo caso, no lo ven como algo prioritario.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato LAB creemos que han quedado muchas reivindicaciones en el aire. En los pluses se ped\u00edan mejoras, as\u00ed como compensaciones por las nuevas realidades. Que las bajas se complementen al 100% siempre, puesto que el trabajo es muy f\u00edsico, pero desgraciadamente, nada ha cambiado. Algunas de las reivindicaciones que se han omitido carecen de coste econ\u00f3mico para las empresas, y ser\u00edan un gran beneficio para las y los trabajadores. Por ejemplo, conocer con antelaci\u00f3n la fecha de descanso de dos d\u00edas para los que est\u00e1n contratados a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n
Creemos que ELA ha vendido las condiciones de los trabajadores y trabajadoras.<\/strong> Hay fuerza y voluntad en el sector, y creemos sinceramente que hab\u00eda posibilidades de dignificar econ\u00f3mica y socialmente el convenio. Hemos recibido con tristeza y enfado la decisi\u00f3n del sindicato mayoritario, porque vemos que los intereses sindicales se han priorizado sobre las necesidades de los trabajadores y trabajadoras.<\/strong> Criticamos que durante la negociaci\u00f3n no se ha tenido en cuenta la opini\u00f3n del colectivo de trabajadores. Es la segunda negociaci\u00f3n que terminamos con el mismo sabor de boca, por lo que nos genera dudas, aunque hablen de lucha, de cu\u00e1les son las verdaderas intenciones del sindicato. En esta negociaci\u00f3n ha quedado claro, que para conseguir un convenio digno hace falta luchar, por lo que es necesario, cambiar la relaci\u00f3n de fuerzas, es decir, quitar la mayor\u00eda absoluta al sindicato ELA. Esto si, esta en manos del colectivo de trabajadores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"