{"id":65782,"date":"2023-12-13T15:21:04","date_gmt":"2023-12-13T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=65782"},"modified":"2023-12-13T15:24:12","modified_gmt":"2023-12-13T15:24:12","slug":"hemos-puesto-sobre-la-mesa-mas-de-100-propuestas-para-mejorar-el-convenio-de-intervencion-social-de-nafarroa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-puesto-sobre-la-mesa-mas-de-100-propuestas-para-mejorar-el-convenio-de-intervencion-social-de-nafarroa\/","title":{"rendered":"Hemos puesto sobre la mesa m\u00e1s de 100 propuestas para mejorar el convenio de Intervenci\u00f3n Social de Nafarroa"},"content":{"rendered":"\n<p>La mesa negociadora de lo que tendr\u00e1 que ser el segundo convenio de Intervenci\u00f3n Social de Nafarroa ya est\u00e1 en marcha y dede el sindicato LAB hemos aportado m\u00e1s de 100 propuestas que mejorar\u00e1n, sin duda, las condiciones de trabajo de todas las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro sindicato lleva un largo recorrido de lucha en este sector, en el que ostenta el 70% de la representaci\u00f3n, y conocemos bien su situaci\u00f3n, sus problemas y sus necesidades. Gracias a ello venimos con nuevas ideas que buscan mejorar el actual convenio: en algunas planteamos cambios en la redacci\u00f3n, en otras mejoras en contenidos, y en otras proponemos nuevos art\u00edculos y contenidos. Adem\u00e1s, gran parte de nuestra aportaci\u00f3n proviene directamente de las trabajadoras del sector, que respondiendo de una manera ejemplar al llamamiento de LAB, han realizado muchas y muy interesantes propuestas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestras propuestas tienen el objetivo final de mejorar la atenci\u00f3n y los servicios que ofrecemos a las personas que atendemos. En definitiva, m\u00e1s derechos para todos y todas, y una mejor\u00eda en la calidad de los servicios p\u00fablicos que se prestan. Entre otras muchas propuestas, podemos destacar las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejora de sueldos anual para todos los grupos (garantizando la misma subida que el IPC)<\/li>\n\n\n\n<li>Reducci\u00f3n de la jornada anual<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento de vacaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Creaci\u00f3n de jornadas especiales para colectivos concretos<\/li>\n\n\n\n<li>Establecimiento de pluses para quienes cumplan con exigencias de titulaciones y funciones concretas<\/li>\n\n\n\n<li>Modificaciones en los permisos retribuidos, algunos respondiendo a cambios normativos y otros a nuevas ideas y mejoras del redactado<\/li>\n\n\n\n<li>Establecimiento de permisos por asuntos propios<\/li>\n\n\n\n<li>Creacion de un protocolo objetivo para la cobertura de puestos<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3n de la maternidad en puestos de intervenci\u00f3n directa a trav\u00e9s de distintas medidas como la creaci\u00f3n de un registro de agresiones en todas las empresas<\/li>\n\n\n\n<li>Pago de gastos de colegiaci\u00f3n y de manutenci\u00f3n al personal que trabaje en s\u00e1bados, domingos y festivos<\/li>\n\n\n\n<li>Asistencia jur\u00eddica por da\u00f1os vand\u00e1licos<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todas estas mejoras ser\u00e1n expuestas en la mesa negociadora y tendremos que defenderlas tanto en la mesa como en la calle si fuera necesario. Como en la anterior negociaci\u00f3n, sabemos que nadie nos va a regalar nada, ni el Gobierno ni la patronal. Por ello, es indispensable la activaci\u00f3n de las plantillas, para as\u00ed lograr que sea este convenio el que regule nuestras condiciones laborales a partir de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mesa negociadora de lo que tendr\u00e1 que ser el segundo convenio de Intervenci\u00f3n Social de Navarra ya est\u00e1 en marcha y el sindicato LAB ha aportado m\u00e1s de 100 propuestas que mejorar\u00e1n, sin duda, las condiciones de trabajo de todas las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":60818,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3119,6],"tags":[3033,3178,3171],"class_list":{"0":"post-65782","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-intervencion-y-accion-social","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65782"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65782\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}