{"id":65603,"date":"2023-12-06T11:25:58","date_gmt":"2023-12-06T11:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=65603"},"modified":"2023-12-06T11:28:28","modified_gmt":"2023-12-06T11:28:28","slug":"en-la-empresa-knauf-de-noain-gracias-a-las-movilizaciones-de-la-plantilla-hemos-alcanzado-un-acuerdo-que-recoge-incrementos-salariales-segun-el-ipc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/en-la-empresa-knauf-de-noain-gracias-a-las-movilizaciones-de-la-plantilla-hemos-alcanzado-un-acuerdo-que-recoge-incrementos-salariales-segun-el-ipc\/","title":{"rendered":"En la empresa Knauf de Noain, gracias a las movilizaciones de la plantilla, hemos alcanzado un acuerdo que recoge incrementos salariales seg\u00fan el IPC"},"content":{"rendered":"\n

El sindicato LAB ha llegado a un acuerdo en la empresa Knauf de Noain (Nafarroa) en el que se establecen incrementos salariales asociados al IPC, las bajas se compensar\u00e1n al 100% desde el primer d\u00eda y se suspende el Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo previsto. Los trabajadores y trabajadoras de esta peque\u00f1a empresa llevaban tres a\u00f1os pidiendo un pacto que mejorara sus condiciones laborales. Finalmente, el pasado mes de octubre se plantaron e hicieron paros durante tres d\u00edas, lo que ha permitido cerrar un acuerdo que supera el convenio espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n

Hasta el momento, la empresa Knauf de Noain ten\u00eda establecido el convenio espa\u00f1ol de Industria Qu\u00edmica. El sindicato LAB considera que este convenio no es suficiente para la realidad de Nafarroa, por lo que est\u00e1 a favor de la consecuci\u00f3n de un convenio propio. Pero mientras llegue, como en el caso de Knauf, LAB y las plantillas luchan por alcanzar acuerdos de empresa que dignifiquen sus condiciones laborales. En Knauf, gracias a la lucha obrera, se ha conseguido.<\/p>\n\n\n\n

Knauf de Noain es una empresa peque\u00f1a, con una sola delegada de LAB. Los trabajadores y trabajadoras llevaban tres a\u00f1os pidiendo lo que les corresponde. Pero durante estos tres a\u00f1os la empresa fue dando largas para ganar tiempo. Harta de la situaci\u00f3n, la plantilla realiz\u00f3 una serie de paros los d\u00edas 18, 19 y 20 de octubre<\/a>. En aquella lucha se agradeci\u00f3 la solidaridad mostrada por los trabajadores y trabajadoras de BSH, empresa a la que Knauf dedica el 90% de su producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La estatalizaci\u00f3n (tener convenios espa\u00f1oles en vez de convenios propios) implica precariedad<\/strong>. Por eso es tan necesario contar con marcos de negociaci\u00f3n propios, y por eso LAB est\u00e1 haciendo un esfuerzo especial para lograr el convenio de la Industria Qu\u00edmica de Nafarroa, aunque sea con la oposici\u00f3n de los sindicatos UGT y CCOO \u2012que curiosamente en la CAV est\u00e1n a favor\u2012. As\u00ed, en cualquier \u00e1mbito que sea necesario, LAB seguir\u00e1 luchando por dignificar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de Euskal Herria. Por ejemplo, gracias a la lucha, en Knauf se han conseguido subidas salariales asociadas al IPC, compensar las bajas al 100% desde el primer d\u00eda y cancelar el ERTE previsto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El sindicato LAB ha llegado a un acuerdo en la empresa Knauf de Noain (Nafarroa) en el que se establecen incrementos salariales asociados al IPC, las bajas se compensar\u00e1n al 100% desde el primer d\u00eda y se suspende el Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo previsto. Los trabajadores y trabajadoras de esta peque\u00f1a empresa llevaban tres a\u00f1os pidiendo un pacto que mejorara sus condiciones laborales. Finalmente, el pasado mes de octubre se plantaron e hicieron paros durante tres d\u00edas, lo que ha permitido cerrar un acuerdo que supera el convenio espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":65608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868,98],"tags":[3033,3179,3066,2996,3265,2069],"class_list":{"0":"post-65603","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"category-es-industria-quimica","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-2","13":"tag-federaciones-es","14":"tag-industria-es","15":"tag-industria-quimica-es","16":"tag-knauf"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65603\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}