Esta tarde se ha votado en la asamblea de trabajadores y trabajadoras la \u00faltima propuesta de la empresa y ha ganado el ‘s\u00ed’. Por lo tanto, la plantilla obtendr\u00e1 subidas salariales que garantizan el IPC, adem\u00e1s de otras mejoras. Este logro demuestra que la lucha merece la pena.<\/p>\n\n\n\n
Las y los trabajadores de la Cl\u00ednica Asunci\u00f3n de Tolosaldea, perteneciente a la empresa Inviza, han dado el visto bueno a la propuesta puesta sobre la mesa por la empresa tras un largo ciclo de lucha. Los y las trabajadoras han llevado adelante una lucha tan larga como dura a lo largo de varios meses, ya que comenzaron en primavera con las primeras huelgas, aunque ya ven\u00edan moviliz\u00e1ndose desde antes.<\/p>\n\n\n\n
Durante todo este tiempo, los y las trabajadoras de la Cl\u00ednica Asunci\u00f3n han llevado a cabo numerosas jornadas de huelga, movilizaciones, piquetes, concentraciones y manifestaciones con el objetivo de renovar el convenio de empresa. Ha sido una lucha que ha sacudido Tolosaldea de arriba abajo. Hoy, LAB ha dado la oportunidad a los trabajadores y trabajadroas de votar a favor o en contra del acuerdo, ya que esta propuesta ha sido la que recog\u00eda los cambios m\u00e1s importantes por parte de la empresa desde que se iniciara la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
<\/a> Pues bien, los y las trabajadoras han votado la propuesta y han dado el s\u00ed. Por lo tanto, el nuevo convenio contemplar\u00e1 las siguientes mejoras:<\/p>\n\n\n\n <\/a> > A 1 de enero de 2024 los trabajadores y las trabajadoras ver\u00e1n incrementadas sus retribuciones en un 11%<\/p>\n\n\n\n <\/a> > Con las nuevas concertaciones, la empresa pagar\u00e1 los atrasos de 2022-2023<\/p>\n\n\n\n <\/a> > La empresa se compromete a negociar el IPC de 2024 el pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n