De las 138.312 personas que se encuentran en paro en Hego Euskal Herria, el %58,04 son mujeres*.<\/p>\n\n\n\n
A pesar del descenso del n\u00famero de personas en paro, el n\u00famero de las y los menores de 25 a\u00f1os que se encuentran en paro ha aumentado desde el a\u00f1o pasado. Asimismo, cabe destacar que desde el a\u00f1o pasado el paro entre las personas migradas ha aumentado un 4,17%. Por lo tanto, cabe afirmar que el mercado laboral utiliza a j\u00f3venes y personas migradas en funci\u00f3n de las necesidades y que son las primeros en ser expulsadas del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, la afiliaci\u00f3n ha aumentado, gracias al n\u00famero de mujeres* que se ha afiliado, 2.305 desde el mes pasado, frente a las 1.239 mujeres en paro. Esto significa que cada vez hay m\u00e1s mujeres* que buscan trabajo, empujadas por la precaria situaci\u00f3n de la unidad convivencial, que se ven obligadas a trabajar una doble jornada laboral, doblemente precarizadas. Como analizamos en el \u00faltimo informe de Ikusmiran publicado, la responsabilidad de los trabajos de cuidados sigue recayendo en las mujeres (el 67,2% de la producci\u00f3n dom\u00e9stica corresponde a las mujeres* y la principal responsabilidad de las tareas del hogar, el cuidado de menores o el cuidado de las personas dependientes es tambi\u00e9n de las mujeres*). Por tanto, est\u00e1 doblemente precarizada si analizamos los datos de afiliaci\u00f3n, ya que una de cada cuatro mujeres* tiene una jornada a tiempo parcial (25,5% de las mujeres* afiliadas), mientras que uno de cada 10 hombres afiliados lo tiene (11%). En cuanto a los contratos fijos discontinuos, la proporci\u00f3n es tambi\u00e9n mayor entre las mujeres* afiliadas (5,3%) que entre los hombres (2,8%). Cabe recordar que este tipo de contrato aumenta la inestabilidad laboral y est\u00e1 m\u00e1s extendido en sectores feminizados (educadoras de comedores, limpiadoras de centros escolares\u2026).<\/p>\n\n\n\n
Aunque cada vez haya m\u00e1s personas buscando trabajo, como muestra el dato del aumento de la afiliaci\u00f3n, tambi\u00e9n podemos decir que el mercado laboral tiene dificultades para ofrecer empleo a estas personas. De hecho, el n\u00famero de personas sin empleo anterior ha aumentado desde el mes y a\u00f1o anteriores. A d\u00eda de hoy, el 12,25% de las personas en paro no han tenido empleo desde hace un a\u00f1o o m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la industria manufacturera sigue perdiendo peso en beneficio de una econom\u00eda terciarizada (el \u00faltimo d\u00eda de noviembre, el 73,44% de la afiliaci\u00f3n correspond\u00eda al sector servicios). Para el sindicato LAB, la preocupaci\u00f3n radica en que en el sector servicios las condiciones de trabajo son m\u00e1s precarias y que, como consecuencia del traslado de la industria manufacturera a otros pa\u00edses para conseguir una mano de obra m\u00e1s barata, hacen que Euskal Herria sea m\u00e1s dependiente hacia otras econom\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
La Huelga Feminista General del 30 de noviembre abri\u00f3 muchos melones, evidenci\u00f3 contradicciones y situ\u00f3 la necesidad de los cuidados en el centro del debate pol\u00edtico. Los datos hechos p\u00fablicos hoy confirman la necesidad de un cambio de modelo, poniendo de manifiesto que la precariedad est\u00e1 tanto dentro como fuera de las unidades convivenciales. El sindicato LAB seguir\u00e1 trabajando en los centros de trabajo, en la calle, en las instituciones y en todos aquellos lugares en los que sea necesario, situando los cuidados en el centro, hasta conseguir unas condiciones de trabajo y vida dignas para toda la clase trabajadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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