{"id":63957,"date":"2023-11-22T11:32:28","date_gmt":"2023-11-22T11:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=63957"},"modified":"2023-11-22T16:44:21","modified_gmt":"2023-11-22T16:44:21","slug":"hemos-exigido-dignificar-los-cuidados-e-interpelado-a-la-patronal-que-hace-negocio-a-costa-de-las-trabajadoras-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-exigido-dignificar-los-cuidados-e-interpelado-a-la-patronal-que-hace-negocio-a-costa-de-las-trabajadoras-del-sector\/","title":{"rendered":"Hemos exigido dignificar los cuidados e interpelado a la patronal que hace negocio a costa de las trabajadoras del sector"},"content":{"rendered":"\n

Esta ma\u00f1ana hemos llevado a cabo sendas concentraciones ante Confebask (CAV) y CEN (Nafarroa) bajo el lema El negocio de cuidados es violencia machista<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

A las puertas tanto del D\u00eda Contra la Violencia Machista (25 de noviembre) como de la Huelga Feminista General (30 de noviembre), hemos realizado sendas movilizaciones en Bilbo e Iru\u00f1ea para denunciar que la patronal se enriquece con el negocio de los cuidados y, por tanto, promueve y reproduce la violencia econ\u00f3mica. Frente a ello, las personas congregadas ante las sedes de Confebask y CEN han reivindicado un sistema p\u00fablico comunitario que mejore las condiciones de vida de todas los trabajadoras y garantice el derecho universal al cuidado. En la cita de Iru\u00f1ea hemos llevado sillas de ruedas hasta las puertas de la patronal y hemos dejado claro que el actual modelo nos perjudica tanto a las trabajadoras como a todas las personas que tienen necesidad de ser cuidadas. As\u00ed se lo hemos trasladado tambi\u00e9n a Confebask, pegando en su puerta mensajes que explican la diferencia entre los beneficios de las empresas privadas y las retribuciones de sus trabajadoras, dejando claro que el desequilibrio es enorme.<\/p>\n\n\n\n

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En la cita de Bilbo han participado el coordinador general de LAB, Igor Arroyo, y la responsable de la Secretar\u00eda Feminista, Maddi Isasi. En de Iru\u00f1ea, por su parte, han estado el portavoz de Nafarroa, Imanol Karrera, y la miembro de la Secretar\u00eda Feminista y de la Direcci\u00f3n del sindicato, Arantza V\u00e1zquez.<\/p>\n\n\n\n

Recuerdan que actualmente la mayor\u00eda de los servicios de cuidados est\u00e1n privatizados y en manos de unas pocas empresas, que adem\u00e1s reciben dinero p\u00fablico. Cuentan con el apoyo de la administraci\u00f3n para seguir enriqueci\u00e9ndose a costa de las trabajadoras, usuarios y usuarias y familias. Los partidos pol\u00edticos que gobiernan nuestras instituciones han puesto la alfombra roja a la privatizaci\u00f3n de los servicios de cuidados.<\/p>\n\n\n\n

Las consecuencias que conlleva la privatizaci\u00f3n son de sobra conocidas: sueldos demasiado escasos, jornadas largas, no tener en cuenta los ratios, convenios laborales bloqueados durante a\u00f1os, negar unos cuidados dignos a los usuarios y usuarias… Todo ello es tambi\u00e9n violencia machista. Como ejemplo, mientras DomusVi (empresa que gestiona residencias de mayores) tiene unos beneficios de unos 1.400 millones de euros, las trabajadoras de las residencias de Araba y de Nafarroa est\u00e1n sin convenio y perciben un salario de 1.000 euros por 1792 horas de trabajo al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Todos los empleos y trabajos dedicados al cuidado son precarios y hay que recordar que en Hego Euskal Herria 164.000 mujeres los realizan de forma gratuita.<\/p>\n\n\n\n

<\/a> Sin embargo, el negocio de la patronal va m\u00e1s all\u00e1 del sector de los cuidados, ya que tambi\u00e9n se enriquece a trav\u00e9s de las reducciones de jornada o medidas de conciliaci\u00f3n que adoptan las mujeres*.<\/p>\n\n\n\n

Consideramos que debe garantizarse el derecho colectivo al cuidado, para lo que reclama un Sistema P\u00fablico Comunitario de Cuidados. Por otro lado, reivindica una reordenaci\u00f3n integral del empleo, para lo que es necesaria una reducci\u00f3n de la jornada laboral. Tenemos por objetivo la semana laboral de 30 horas para aumentar el tiempo para el cuidado mutuo y para que los hombres se responsabilicen del cuidado.<\/p>\n\n\n\n

Por tanto, reiteramos nuestro llamamiento a la Huelga Feminista General del 30 de noviembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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