En lo que va de a\u00f1o ha habido m\u00e1s despidos que entre los a\u00f1os 2012-2018<\/p>\n\n\n\n
Dede LAB queremos denunciar la deriva autoritaria que se est\u00e1 llevando a cabo por parte de la empresa durante los \u00faltimos a\u00f1os. Se ha pasado de aplicar sobre todo sanciones leves a que ahora la graduaci\u00f3n de las sanciones haya aumentado, siendo ahora mayor\u00eda las graves y muy graves. Adem\u00e1s, la cantidad de sanciones tambi\u00e9n ha aumentado.<\/p>\n\n\n\n
Durante el a\u00f1o 2023 ha habido ya 13 despidos disciplinarios. De enero a junio se practicaron 3 despidos, y a partir de las huelgas de junio han sido otras 10 las personas despedidas, todas ellas personas que secundaron las huelgas.<\/p>\n\n\n\n
Ello responde a una din\u00e1mica de la empresa para intentar amedrentar a la plantilla, acompa\u00f1ando este tipo de medidas traum\u00e1ticas con continuas manifestaciones de p\u00e9rdida de confianza de la matriz con la planta de Gasteiz. \u00bfD\u00f3nde quedan los valores que la multinacional tanto predica? \u00bf Es a esto a lo que se refiere cuando habla de situar las personas en centro?<\/p>\n\n\n\n
No podemos evitar unir estos hechos con el refer\u00e9ndum que se celebr\u00f3 para salir del comit\u00e9 intercentros, donde la empresa se encontraba muy c\u00f3moda, puesto que los n\u00fameros a nivel estatal le resultaban m\u00e1s favorables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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