{"id":63789,"date":"2023-11-16T11:40:17","date_gmt":"2023-11-16T11:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=63789"},"modified":"2023-11-16T11:40:19","modified_gmt":"2023-11-16T11:40:19","slug":"las-trabajadoras-de-la-residencia-santa-marine-acusan-a-la-empresa-gsr-de-tratarlas-como-si-fueran-maquinas-y-le-exigen-que-de-pie-a-la-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-trabajadoras-de-la-residencia-santa-marine-acusan-a-la-empresa-gsr-de-tratarlas-como-si-fueran-maquinas-y-le-exigen-que-de-pie-a-la-negociacion\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras de la residencia Santa Mari\u00f1e acusan a la empresa GSR de tratarlas como si fueran m\u00e1quinas y le exigen que d\u00e9 pie a la negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Han realizado un piquete feminista por el municipio de Urduliz para pedir que el reconocimiento que merecen las labores de cuidados se plasme en sus condiciones laborales y que dejen de gestionarlas como una mera fuente de negocio.<\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras de la Residencia de Santa Mari\u00f1e en Urduliz, gestionada por GSR (Grupo Mondragon) se han movilizado hoy en el municipio, donde han llevado a cabo cortes de carretera, repartido panfletos y realizado una manifestaci\u00f3n hasta su centro de trabajo. Llevan moviliz\u00e1ndose y haciendo paros desde abril. Denuncian las condiciones en las que est\u00e1n trabajando y cuidando y exigen a la empresa una mesa de negociaci\u00f3n con el objetivo de abordar la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Denuncian su situaci\u00f3n y dicen que les tratan como si fuesen m\u00e1quinas en vez de trabajadoras. Cuidan en condiciones incompatibles con el trato digno: disponen de 6 minutos aproximadamente para acostar a cada residente. Hacen funciones que no les corresponden: quieren que sean las gerocultoras las que se encarguen de administrar la insulina a los pacientes diab\u00e9ticos, algo que adem\u00e1s de estar totalmente fuera de sus funciones, pone en riesgo la salud de los y las residentes, ya que ni el personal gerocultor ni las auxiliares de enfermer\u00eda tienen formaci\u00f3n para ello.<\/p>\n\n\n\n

La empresa ofrece represalias en vez de dialogo y negociaci\u00f3n. Quieren a trabajadoras sumisas y que no peleen por sus derechos. Vulneran el derecho a la huelga amenazando, coaccionando y condicionando a las trabajadoras para que no se organicen. Y sancionan a las trabajadoras que se organizan y pelean por sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta situaci\u00f3n, las trabajadoras exigen cuidado y condiciones dignas frente a la avaricia empresarial. Exigen a la empresa que se siente a hablar con ellas y que tome medidas para mejoras las condiciones de trabajo y del servicio. Entre otras medidas, proponen aumentar la ratio ya que seg\u00fan denuncian necesitan m\u00e1s manos para trabajar. A su vez, exigen que paren de sancionar y perseguir a las trabajadoras que reivindican sus derechos y se organizan.<\/p>\n\n\n\n

La privatizaci\u00f3n es la miseria de las trabajadoras del cuidado, por ello, reivindican la publificaci\u00f3n del sector del cuidado, interpelando a las diferentes administraciones p\u00fablicas para que den pasos con ese objetivo y para que las empresas no sigan haciendo negocio a costa de sus vidas.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, llaman a todas las personas a participar el 30 de noviembre en la Huelga Feminista General, por el derecho universal al cuidado y por un sistema p\u00fablico y comunitario de cuidados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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