En contestaci\u00f3n a la denuncia presentada por el sindicato LAB debido a que la empresa que gestiona la residencia de C\u00e1seda no tiene expuesto el calendario anual de turnos y horarios de trabajo y debido a que la empresa no elabora la planificaci\u00f3n anual de las vacaciones, Inspeci\u00f3n de Trabajo ha constatado que lo denunciado es cierto y ha requerido a la empresa para que de forma \u201cinmediata y continuada\u201d cumpla con lo previsto en la legislaci\u00f3n vigente. En LAB nos felicitamos por esta resoluci\u00f3n y animamos a las trabajadoras a que sigan organiz\u00e1ndose y luchando por sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
En mayo de este a\u00f1o el sindicato LAB present\u00f3 una denuncia en Inspecci\u00f3n de Trabajo contra la empresa SG C\u00e1seda SL que gestiona la residencia de dicha localidad por varias irregularidades en materia laboral. A los pocos d\u00edas una inspectora visit\u00f3 la residencia, aunque bien es cierto que posteriormente a la empresa le cost\u00f3 dos meses entregar la informaci\u00f3n requerida. El informe resultante de la investigaci\u00f3n realizada da la raz\u00f3n al sindicato, hace hincapi\u00e9 en que las irregularidades cometidas por la empresa \u201cdificultan en gran medida la conciliaci\u00f3n personal, laboral y familiar de las personas trabajadoras\u201d y, por tanto, le requiere que cumpla, ni m\u00e1s ni menos, lo previsto en la ley.<\/p>\n\n\n\n
Hace aproximadamente a\u00f1o y medio lleg\u00f3 una nueva gerencia a la residencia de C\u00e1seda. La anterior hab\u00eda huido, despu\u00e9s de haber dejado la residencia y a sus trabajadoras en una situaci\u00f3n verdaderamente alarmante. Debido a ello, las trabajadoras dieron en un principio un voto de confianza al nuevo gerente. Pero esa confianza ha desaparecido por completo, ya que la situaci\u00f3n de las trabajadoras no ha mejorado e, incluso, en algunos aspectos ha empeorado.<\/p>\n\n\n\n
El hecho de no proporcionar un calendario laboral anual, ni una planificaci\u00f3n de las vacaciones, dificulta enormemente la conciliaci\u00f3n de las trabajadoras. Pero, adem\u00e1s, dio pie a que el gerente se inventase que las trabajadoras le deb\u00edan horas. Ante eso, LAB opt\u00f3 por denunciar las irregularidades en Inspecci\u00f3n de Trabajo. Este sindicato se felicita de que le hayan dado la raz\u00f3n, como no pod\u00eda ser de otra manera, y anima a las trabajadoras a que contin\u00faen organiz\u00e1ndose y contin\u00faen luchando por sus derechos y por unas condiciones de trabajo dignas. En ese sentido LAB realizar\u00e1 ma\u00f1ana, 15 de noviembre, una asamblea con las trabajadoras para explicar este y otros temas; ser\u00e1 a las 15:00 en la residencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En contestaci\u00f3n a la denuncia presentada por el sindicato LAB debido a que la empresa que gestiona la residencia de C\u00e1seda no tiene expuesto el calendario anual de turnos y horarios de trabajo y debido a que la empresa no elabora la planificaci\u00f3n anual de las vacaciones, Inspeci\u00f3n de Trabajo ha constatado que lo denunciado es cierto y ha requerido a la empresa para que de forma \u201cinmediata y continuada\u201d cumpla con lo previsto en la legislaci\u00f3n vigente. En LAB nos felicitamos por esta resoluci\u00f3n y animamos a las trabajadoras a que sigan organiz\u00e1ndose y luchando por sus derechos.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":32277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2961,8],"tags":[3033,3179,3172],"class_list":{"0":"post-63726","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-residencias-personas-mayores","10":"category-es-servicios-privados","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-2","13":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63726"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63726\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}