Una denuncia interpuesta por LAB ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo da la raz\u00f3n a las peticiones que ha venido realizando este colectivo de trabajadores y trabajadoras de CAF, obligando a la empresa a computar las horas realizadas y compensar con tiempo libre las horas extraordinarias. La empresa tambi\u00e9n deber\u00e1 compensar de la misma forma las ya realizadas de manera retroactiva. Adem\u00e1s, exige que la Direcci\u00f3n aporte informaci\u00f3n clara y completa sobre las horas realizadas por la totalidad de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s de 1.000 trabajadores y trabajadoras tituladas trabajan en la planta de CAF en Beasain. A pesar de que la regulaci\u00f3n laboral vigente recoge claramente la excepcionalidad, la forma de control, el m\u00e1ximo de horas extras realizables y la manera de compensaci\u00f3n de estas (mediante tiempo libre), la Direcci\u00f3n de manera sistem\u00e1tica negaba esta aplicaci\u00f3n a la totalidad del colectivo de titulados y tituladas. Por lo que, durante a\u00f1os, las horas extra realizadas por estas personas no han sido compensadas de ninguna manera. Adem\u00e1s de ello, la empresa solo trasladaba al Comit\u00e9 informaci\u00f3n sobre las horas extra de la mitad de este personal.<\/p>\n\n\n\n
A partir de ahora la totalidad de las horas extras realizadas entre los y las tituladas no podr\u00e1 superar las 80 anuales. Adem\u00e1s, estas horas ser\u00e1n compensadas a raz\u00f3n de hora y media libre por hora realizada (1 y \u00be en festivos). Por otro lado, la empresa tendr\u00e1 que compensar con car\u00e1cter retroactivo las horas extra ya realizadas.<\/p>\n\n\n\n
Con ello, adem\u00e1s de normalizar las condiciones laborales del personal titulado de CAF, tambi\u00e9n se acota el efecto negativo que sobre la creaci\u00f3n de empleo conllevan las horas extra.<\/p>\n\n\n\n
En pocos meses es la segunda ocasi\u00f3n en la que Inspecci\u00f3n de Trabajo da la raz\u00f3n a LAB ante malas conductas de CAF. Pocos meses atr\u00e1s, Inspecci\u00f3n dictamin\u00f3 que la mayor\u00eda de los contratos eventuales realizados por la empresa eran fraudulentos, obligando con ello la conversi\u00f3n en fijos de cientos de contratos eventuales. Adem\u00e1s, es por ello por lo que la gran mayor\u00eda de los nuevos contratos que hoy en d\u00eda se realizan en CAF son ya directamente indefinidos.<\/p>\n\n\n\n
La labor sindical y la iniciativa llevada a cabo por LAB, sindicato mayoritario, ha sido determinante para la consecuci\u00f3n de dichos logros. En adelante vamos a seguir trabajando mediante la acci\u00f3n sindical y la lucha en las plantas as\u00ed como a trav\u00e9s de la labor del servicio jur\u00eddico del sindicato cuando se estime oportuno, para mejorar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras de CAF.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Una denuncia interpuesta por el LAB ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo da la raz\u00f3n a las peticiones que ha venido realizando este colectivo de trabajadores y trabajadoras de CAF, obligando a la empresa a computar las horas realizadas y compensar con tiempo libre las horas extraordinarias. La empresa tambi\u00e9n deber\u00e1 compensar de la misma forma las ya realizadas de manera retroactiva. Adem\u00e1s, exige que la Direcci\u00f3n aporte informaci\u00f3n clara y completa sobre las horas realizadas por la totalidad de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":56847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3033,3048,3179,3066,2996],"class_list":{"0":"post-63556","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-caf-es","12":"tag-destacado-2","13":"tag-federaciones-es","14":"tag-industria-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}