El coordinador general de LAB ha escrito el art\u00edculo de opini\u00f3n que puede leerse a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
Las elecciones de julio en el Estado espa\u00f1ol dejaron un mapa esclarecedor. Un Gobierno conformado por la derecha y la ultraderecha habr\u00eda supuesto la involuci\u00f3n en varios campos y el hecho de cerrar la puerta a dicha posibilidad es, sin duda, una buena noticia.<\/p>\n\n\n\n
Estos d\u00edas, tras el anuncio del acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar, prosiguen las negociaciones de investidura y nueva legislatura; la aritm\u00e9tica deja claro que las fuerzas pol\u00edticas de Euskal Herria, Catalunya y Galiza van a ser imprescindibles para mantener dicha opci\u00f3n de gobierno. Pues bien, la oportunidad debe ser aprovechada para dar pasos hacia la configuraci\u00f3n de un Marco Propio de Relaciones Laborales y Protecci\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n
<\/a> Hemos respondido con Huelgas Generales a las reformas laborales y de pensiones impuestas desde el Estado. Afrontamos diariamente la centralizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva con nuestra acci\u00f3n sindical. \u201cAqu\u00ed trabajamos, aqu\u00ed decidimos\u201d, ha sido tambi\u00e9n la principal reivindicaci\u00f3n de las huelgas realizadas en la funci\u00f3n p\u00fablica hace unos d\u00edas. El reconocimiento del Estado plurinacional y el debate de la estructuraci\u00f3n territorial han estado presentes en las negociaciones con el Gobierno, y en este contexto es imprescindible atender a la reivindicaci\u00f3n mayoritaria de las trabajadoras y los trabajadores vascos: nuestro derecho a negociar aqu\u00ed, sin injerencias, los salarios y las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n <\/a> La situaci\u00f3n a nivel mundial, y m\u00e1s concretamente en Europa, no nos da demasiados motivos para la esperanza: en un contexto de crisis sist\u00e9mica, los bienes y el poder se concentran en cada vez menos manos, las confrontaci\u00f3n entre estados se intensifican, como tambi\u00e9n lo hacen los conflictos internos de cada estado. Se recrudecen los viejos conflictos al tiempo que se declaran otros \u201cnuevos\u201d, y entre tanto, la extrema derecha no hace m\u00e1s que expandirse.<\/p>\n\n\n\n <\/a> Sin embargo, existen tendencias contrarias a la corriente autoritaria y regresiva, como la nueva ola feminista o los procesos soberanistas que se est\u00e1n desarrollando en las diferentes naciones, en general en par\u00e1metros m\u00e1s progresistas que los vigentes en su contexto pol\u00edtico. Con motivo del 25 aniversario del proceso de paz de Irlanda del Norte hemos celebrado en Belfast los encuentros de los sindicatos soberanistas, la tercera edici\u00f3n tras las dos anteriores llevadas a cabo en Bilbo y Valencia. En estos 25 a\u00f1os el soberanismo ha cobrado fuerza en pa\u00edses como Irlanda, Escocia, Groenlandia, Islas Feroes, C\u00f3rcega o Catalunya.<\/p>\n\n\n\n En nuestro contexto, el independentismo de izquierda tambi\u00e9n est\u00e1 ganando capacidad de influencia en diferentes \u00e1mbitos. Nos encontramos ante una nueva oportunidad, sin duda. Pero, \u00bfpara qu\u00e9 vamos a aprovecharla y concretamente qu\u00e9 vamos a hacer en esa direcci\u00f3n? Desde el punto de vista del sindicalismo la respuesta es clara: queremos aprovechar el momento para constituir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protecci\u00f3n Social en Hego Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n <\/a> Como hemos repetido en los \u00faltimos a\u00f1os, trabajamos por impulsar en Euskal Herria los cambios que no son posibles en Madrid y Par\u00eds, en ello estamos. Por supuesto, las mejoras sociolaborales que se puedan conseguir a nivel estatal ser\u00e1n bienvenidas y, as\u00ed mismo, el sindicalismo independentista har\u00e1 frente a cualquier recorte que se nos imponga. No obstante, nuestro reto principal es levantar los frenos y superar los obst\u00e1culos existentes para desarrollar aqu\u00ed, en Hego Euskal Herria, un modelo propio de relaciones laborales y protecci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n Nos marcamos como objetivo el c\u00f3digo laboral vasco. En este sentido, en primer lugar y a corto plazo debemos poner coto al proceso de estatalizaci\u00f3n de las relaciones laborales, es decir, conseguir que nuestros convenios laborales tengan prioridad sobre los estatales. Gracias a la lucha sindical estamos dando pasos: entre otras cosas, firmamos un acuerdo interprofesional para priorizar nuestros propios convenios en la CAV; conseguimos el primer convenio de intervenci\u00f3n social en Nafarroa y estamos cerca de alcanzar el de residencias; los y las trabajadoras de Michelin en Gasteiz acaban de decidir crear un marco de negociaci\u00f3n propio, etc.<\/p>\n\n\n\n Para seguir avanzando en la misma direcci\u00f3n existe otro obst\u00e1culo importante a superar: tenemos que conseguir la derogaci\u00f3n de la modificaci\u00f3n aprobada en 2010 que otorga prioridad a la negociaci\u00f3n colectiva estatal. Asimismo, en aquellos \u00e1mbitos en los que la negociaci\u00f3n colectiva es un derecho te\u00f3rico pero no pr\u00e1ctico, como es el caso de las empleadas de hogar, resulta a\u00fan m\u00e1s urgente garantizar la cobertura de los convenios de nuestro territorio. En definitiva, debemos conseguir el derecho a negociar tanto en el \u00e1mbito privado como en el p\u00fablico, eliminando las limitaciones impuestas tras la crisis del 2008.<\/p>\n\n\n\n