{"id":63082,"date":"2023-11-06T11:01:42","date_gmt":"2023-11-06T11:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=63082"},"modified":"2023-11-06T11:24:20","modified_gmt":"2023-11-06T11:24:20","slug":"todos-los-empleos-y-trabajos-dedicados-a-los-cuidados-son-precarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/todos-los-empleos-y-trabajos-dedicados-a-los-cuidados-son-precarios\/","title":{"rendered":"Todos los empleos y trabajos dedicados a los cuidados son precarios"},"content":{"rendered":"\n<p>LAB llama a todas las trabajadoras y trabajadores a participar en la Huelga General Feminista de noviembre, ya que sin transformar los cuidados la igualdad es pura ret\u00f3rica.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe Ikusmiran 14 puede consultarse a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14_zaintza_cas-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Ikusmiran14_zaintza_cas-1.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-1d754062-258f-43fc-a88c-11606696fc85\" href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14_zaintza_cas-1.pdf\">Ikusmiran14_zaintza_cas-1<\/a><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14_zaintza_cas-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-1d754062-258f-43fc-a88c-11606696fc85\">Deskargatu<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>LAB ha hecho p\u00fablica la realidad de las trabajadoras y los trabajadores que trabajan en trabajos de cuidados o fuera de casa. El sindicato ha denunciado la dificultad o imposibilidad de acceder a algunos datos, como indicador de la precaria situaci\u00f3n de las tareas de cuidados. En cualquier caso, las conclusiones son claras: Todos los empleos y trabajos de cuidados son precarios y el capital se sirve de los trabajos y empleos de cuidados para continuar acumulando riqueza.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"63080\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14EdurneLarranaga-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-63080\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14EdurneLarranaga-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14EdurneLarranaga-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14EdurneLarranaga-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14EdurneLarranaga-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14EdurneLarranaga-696x522.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14EdurneLarranaga-1068x801.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14EdurneLarranaga.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"63078\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14-txostenarekin-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-63078\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14-txostenarekin-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14-txostenarekin-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14-txostenarekin-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14-txostenarekin-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14-txostenarekin-696x522.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14-txostenarekin-1068x801.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ikusmiran14-txostenarekin.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><a><\/a> Los datos que se recogen en este estudio ponen de manifiesto las razones por las que saldremos a la calle el 30 de noviembre. No hay margen de duda, el modelo de cuidados es injusto e inviable.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> Para que todos y todas tengamos un cuidado digno y se respeten los derechos de las cuidadoras, <strong>el modelo de cuidado<\/strong><strong>s<\/strong><strong> debe transformarse<\/strong>. Debemos entender que la lucha por un nuevo modelo es una clara impugnaci\u00f3n del sistema capitalista, heteropatriarcal y colonial y este ser\u00e1, junto con el reparto de la riqueza y la lucha por una transici\u00f3n ecosocial justa, uno de los ejes de la lucha de los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 decimos que es injusto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a><\/a> No hay vida si esta no se cuida, pero el cuidado se atribuye a las mujeres* y el sistema se construye as\u00ed sobre la dicotom\u00eda producci\u00f3n-reproduccci\u00f3n. El trabajo de cuidado realizado por mujeres* en el hogar, el que queda oculto, no est\u00e1 contemplado en el PIB. El propio capital tiene un gran n\u00famero de mujeres que trabajan gratis para sobrevivir (164.000). Los trabajos de cuidado no se reconocen, no se les da el valor pol\u00edtico, econ\u00f3mico y social que tienen.<\/li>\n\n\n\n<li><a><\/a> La divisi\u00f3n sexual del trabajo que impone el sistema capitalista colonialista y heteropatriarcal y el rol que asigna a las mujeres* en el cuidado provoca brechas de g\u00e9nero y lleva a las mujeres* a la precariedad y la pobreza.<\/li>\n\n\n\n<li><a><\/a> El capitalismo se enriquece y se sostiene sobre la explotaci\u00f3n de los trabajos de cuidado. Los ejes de g\u00e9nero, raza, clase social y origen atraviesan la desigual distribuci\u00f3n de los cuidados. El sistema se basa en la explotaci\u00f3n para obtener un beneficio y entre estas situaciones se encuentran casos extremos, muchos de ellos sufridos por mujeres* migradas.<\/li>\n\n\n\n<li><a><\/a> La precariedad no es s\u00f3lo algo que se base en el eje econ\u00f3mico. La precariedad cruza las vidas de las mujeres. Cuando hablamos de precariedad y pobreza en el \u00e1mbito del cuidado tambi\u00e9n tenemos que hablar de pobreza del tiempo: no tener tiempo libre tambi\u00e9n es precariedad. La falta de tiempo tambi\u00e9n incide en la participaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/li>\n\n\n\n<li>Hablar de igualdad entre hombres y mujeres* es pura ret\u00f3rica si no hacemos emerger y politizar todo esto que nos ocupa. No hay igualdad si los trabajos de cuidado no se ponen en valor, no se colectivizan y distribuyen, no se dignifican.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 decimos que es inviable?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> Esta realidad no es casual, el papel de cuidadoras que el capitalismo atribuye a las mujeres* supone no reconocer el valor que le corresponde al cuidado. Por ello, no se ha desarrollado un sistema p\u00fablico de cuidados, se ha puesto alfombra roja a la precarizaci\u00f3n desde las instituciones, se han privatizado y mercantilizado dichas tareas. Los cuidados se han convertido en negocio y explotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> Se ha llevado hasta el extremo el modelo y ya no se sostiene. El tema del cuidado est\u00e1 pasando de ser un problema y una preocupaci\u00f3n de las mujeres* cuidadoras a ser una preocupaci\u00f3n y prioridad de toda la sociedad. Mujeres* empoder\u00e1ndose y plant\u00e1ndose. El feminismo y su incorporaci\u00f3n a la acci\u00f3n sindical han contribuido a la pedagog\u00eda y a las luchas.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> La crisis de cuidados tendr\u00e1 cada vez mayor dimensi\u00f3n. Las necesidades de cuidado son cada vez mayores pero las mujeres* no est\u00e1n dispuestas a abordar estas tareas como hasta ahora. Por ello, ante la desidia institucional impulsaremos la transformaci\u00f3n en las calles.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la huelga del 30 de noviembre pretendemos redimensionar las luchas llevadas a cabo hasta ahora y marcar un hito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo y desde donde transformar los cuidados:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hay que dignificar urgentemente las condiciones de las cuidadoras:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a><\/a> Eliminando el r\u00e9gimen de empleadas de hogar internas, mediante la inclusi\u00f3n de las empleadas de hogar en el r\u00e9gimen general de trabajo (ratificando en su integridad el Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo)<\/li>\n\n\n\n<li><a><\/a> Aplicando retribuciones superiores al salario m\u00ednimo tanto a las empleadas de hogar como a todas las dem\u00e1s trabajadoras que trabajen en el \u00e1rea de cuidados.<\/li>\n\n\n\n<li>Dignificando derechos laborales tales como ratios, jornadas, salud laboral&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a><\/a> <strong>Reparto, redistribuci\u00f3n y colectivizaci\u00f3n de los trabajos de cuidados<\/strong>. Todas las personas tenemos necesidades de cuidado y el cuidado es responsabilidad de todos y todas. Hay que reconocer y repartir las tareas de cuidado, y los hombres deben asumir la responsabilidad que les corresponde para dedicar m\u00e1s tiempo a ellas. Dichas tareas deben colectivizarse y reorganizarse. Todo ello supone una revisi\u00f3n de horarios y permisos en la ordenaci\u00f3n del empleo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sistema p\u00fablico de cuidados<\/strong>: Los datos analizados muestran que el hecho de que no se desarrolle ni se refuerce un Sistema P\u00fablico Comunitario de Cuidados siempre conllevar\u00e1 la contrataci\u00f3n de mujeres* y la gesti\u00f3n de las tareas de cuidado de una forma \u00abm\u00e1s privada\u00bb -familiar-. El sistema no garantiza (promueve lo contrario) que las labores de cuidados se presten en condiciones adecuadas. Insistimos, por tanto, en la necesidad de un sistema p\u00fablico de cuidados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>VARIOS DATOS SIGNIFICATIVOS:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a><\/a> La riqueza generada por las trabajadoras del hogar (trabajo reproductivo) y de los servicios sociales respecto al PIB es del 25,75%, superior a la generada por la construcci\u00f3n (4,20%) o la industria (17,19%).<\/li>\n\n\n\n<li><a><\/a> 186.800 ciudadanas se dedican a las tareas dom\u00e9sticas, de las que 164.328 son mujeres* (87,97%). Tienen una semana de trabajo de siete d\u00edas, 10 horas diarias de trabajo, 72 horas semanales, 170 d\u00edas completos de trabajo al a\u00f1o. En consecuencia, trabajan medio a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a><\/a> Si las mujeres que trabajan en el hogar* cobraran el salario m\u00ednimo (1.570 \u20acen 14 pagas) supondr\u00eda un gasto de 3.611.929.440 \u20ac: 24% del proyecto de presupuestos de la CAV para 2024<\/li>\n\n\n\n<li><a><\/a> El salario base legal de las empleadas de hogar es de 1.080 \u20ac, aunque son pocos los casos en los que ello se encuentra garantizado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a><\/a> El salario medio del personal de las residencias de mayores es de 1.444,74 \u20ac. El de las mujeres* con Convenio Laboral estatal es de 1.061 \u20ac.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB llama a todas las trabajadoras y trabajadores a participar en la Huelga General Feminista de noviembre, ya que sin transformar los cuidados la igualdad es pura ret\u00f3rica<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":63074,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,18,2867,3281],"tags":[3033,4212,3279],"class_list":{"0":"post-63082","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-accion-sindical","9":"category-federaciones","10":"category-secretaria-feminista","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-huelga-feminista-general-es","13":"tag-portada-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63082\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}