{"id":63039,"date":"2023-11-03T11:55:25","date_gmt":"2023-11-03T11:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=63039"},"modified":"2023-11-03T11:55:31","modified_gmt":"2023-11-03T11:55:31","slug":"siete-despidos-en-la-planta-de-guascor-energy-rd-de-gasteiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/siete-despidos-en-la-planta-de-guascor-energy-rd-de-gasteiz\/","title":{"rendered":"Siete despidos en la planta de Guascor Energy R&#038;D de Gasteiz"},"content":{"rendered":"\n<p>El fondo de inversi\u00f3n alem\u00e1n Mutares, propietaria de Guascor Energy R&amp;D, despide 7 personas en su sede del Parque Tecnol\u00f3gico de Araba.<\/p>\n\n\n\n<p>Un a\u00f1o despu\u00e9s de la adquisici\u00f3n por parte de Mutares de Guascor Energy (anteriormente Siemens Energy), ha despedido a 7 empleados y empleadas de su sede de Mi\u00f1ano. Estos despidos, aunque no pueden considerarse una medida colectiva, suponen un duro golpe para la plantilla, ya que se ha despedido al 12% de sus trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>En una situaci\u00f3n complicada del grupo Guascor Energy, Mutares ha sido incapaz de cambiar la tendencia despu\u00e9s de un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el comit\u00e9 de empresa, las medidas de contingencia adoptadas, despidiendo personal de Research &amp; Development (Investigaci\u00f3n y Desarrollo), son a todas luces cortoplacistas, deshaci\u00e9ndose del talento de la empresa e hipotecando su futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>El comit\u00e9 de empresa de Guascor Energy R&amp;D, en nombre del conjunto de la plantilla, denuncia estos despidos, as\u00ed como el trato de Mutares a los trabajadores. Durante este primer a\u00f1o la empresa se ha negado a entablar un di\u00f3logo con la representaci\u00f3n de las y los<br>trabajadores para abordar asuntos cruciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Guascor R&amp;D es una planta puntera en nuevas tecnolog\u00edas, que ha sido financiada con numerosas subvenciones desde su inicio, por parte del Gobierno Vasco y otras instituciones. El Gobierno Vasco deber\u00eda tomar nota e implicarse en el mantenimiento del empleo de aquellos<br>centros que subvenciona. Por tanto, nuestra obligaci\u00f3n como comit\u00e9 es llamar a las puertas que veamos oportunas para trasladar este mensaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, \u00e9sta situaci\u00f3n injusta es desigual en su aplicaci\u00f3n, ya que en una empresa claramente masculinizada (30% mujeres en plantilla) y sumida en la negociaci\u00f3n del plan de igualdad, muestran sus verdaderas intenciones al ser el porcentaje de mujeres despedidas del 40%.<\/p>\n\n\n\n<p>La mala situaci\u00f3n de la empresa y la inestabilidad fomentada por Mutares est\u00e1 provocando una reducci\u00f3n del volumen de la plantilla con bajas voluntarias no reemplazadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Si la situaci\u00f3n no se revierte pronto, los trabajadores y trabajadoras no descartan tomar otras acciones, que ir\u00e1n desde paros puntuales hasta manifestaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El fondo de inversi\u00f3n alem\u00e1n Mutares, propietaria de Guascor Energy R&#038;D, despide 7 personas en su sede del Parque Tecnol\u00f3gico de Araba.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":63037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3033,3178,3109,2979],"class_list":{"0":"post-63039","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-guascor","13":"tag-industria-2"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}