{"id":630,"date":"2012-03-05T13:39:27","date_gmt":"2012-03-05T13:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/murrizketa-erreforma-eta-inposaketei-aurre-egin-29-m-grebara-goaz-por-los-derechos-laborales-y-sociales\/"},"modified":"2012-03-05T13:39:27","modified_gmt":"2012-03-05T13:39:27","slug":"murrizketa-erreforma-eta-inposaketei-aurre-egin-29-m-grebara-goaz-por-los-derechos-laborales-y-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/murrizketa-erreforma-eta-inposaketei-aurre-egin-29-m-grebara-goaz-por-los-derechos-laborales-y-sociales\/","title":{"rendered":"MURRIZKETA, ERREFORMA ETA INPOSAKETEI AURRE EGIN. 29 M GREBARA GOAZ. POR LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES"},"content":{"rendered":"<p>Estamos sufriendo un ataque sin precedentes a los derechos laborales y sociales. Los gobiernos se han aliado con la patronal y con los poderes econ&oacute;micos. Est&aacute;n aprovechando la crisis, que fue generada por sus pol&iacute;ticas, para realizar todo tipo de recortes. Se trata de primar los beneficios empresariales y enriquecer a una minor&iacute;a, a cambio de empobrecer a la mayor&iacute;a de la poblaci&oacute;n, recortando los salarios, precarizando el empleo, aumentando el paro, recortando las prestaciones sociales, las pensiones y el gasto p&uacute;blico en sanidad, educaci&oacute;n o servicios sociales.<\/p>\n<p> La reforma laboral y de negociaci&oacute;n colectiva, aprobada por decreto por el gobierno de Rajoy, es un nuevo ataque en esta direcci&oacute;n, que se suma a las reformas aprobadas en los a&ntilde;os previos. Pero no es un paso m&aacute;s, sino uno &ldquo;muy agresivo&rdquo;, como se&ntilde;al&oacute; un miembro de dicho gobierno. Es una reforma que desequilibra enormemente las relaciones laborales. Da mucho m&aacute;s poder y capacidad de decisi&oacute;n al empresario y debilita a los trabajadores y trabajadoras. La reforma:<\/p>\n<div style=\"margin-left: 40px; \">&middot; Facilita y abarata el despido. Supone un retroceso sustancial, al ampliar las causas para que un despido sea considerado procedente. Rebaja la indemnizaci&oacute;n por despido improcedente, elimina los salarios de tramitaci&oacute;n, habilita el despido objetivo en el sector p&uacute;blico y elimina la autorizaci&oacute;n administrativa en los EREs.<\/p>\n<p> &middot; Debilita el derecho a la negociaci&oacute;n colectiva. Si un convenio colectivo no se renueva en dos a&ntilde;os, desaparece. Se da prioridad absoluta al convenio de empresa respecto al convenio sectorial y se facilita que las empresas no apliquen los convenios.<\/p>\n<p> &middot; Aumenta la flexibilidad laboral al gusto de la empresa. Se facilitan la movilidad funcional, la movilidad geogr&aacute;fica y la modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p> &middot; Se precariza la contrataci&oacute;n. Adem&aacute;s de seguir subvencionando a las empresas, la reforma crea nuevos tipos de contrato precarios, con despido gratuito en el primer a&ntilde;o, y modifica el contrato a tiempo parcial para aumentar su flexibilidad.<\/p>\n<p> &middot; Todas estas medidas tienen especial repercusi&oacute;n en los colectivos que, como las mujeres, est&aacute;n en peor situaci&oacute;n en el empleo y en la sociedad.<\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"margin-left: 40px; text-align: left; \">&nbsp;<\/div>\n<div>La reforma pretende que la clase trabajadora acepte cualquier tipo de condiciones de trabajo, tirando de &eacute;stas a la baja. Llueve sobre mojado. Esta reforma viene precedida de otras reformas y recortes que han ido preparando el terreno. El acuerdo firmado por UGT y CCOO para recortar las pensiones y retrasar la edad de jubilaci&oacute;n a los 67 a&ntilde;os, la reforma laboral del 2010, la de negociaci&oacute;n colectiva del 2011, las medidas adoptadas contra el sector p&uacute;blico o el acuerdo firmado a finales de enero con la CEOE, en el que dichos sindicatos aceptan que los salarios pierdan poder adquisitivo y que aumente la flexibilidad laboral. Nuestras organizaciones no aceptan que la v&iacute;a del destrozo de nuestros derechos sea ineludible. No vamos a acompa&ntilde;ar los recortes. No vamos a dar paz social. No lo estamos haciendo.<\/div>\n<p> Hemos denunciado reiteradamente las pol&iacute;ticas que se vienen aplicando por las distintas instituciones. Hemos rechazado los recortes del gasto social que se vienen aprobando por las instituciones de la CAPV y de Navarra. Se atacan los servicios p&uacute;blicos, especialmente la educaci&oacute;n, la sanidad y los servicios sociales. Se han reducido los presupuestos, haciendo retroceder lo p&uacute;blico hasta niveles de 2005. Especialmente graves y significativos son los recortes de las prestaciones sociales, que dejan en la estacada a decenas de miles de personas (m&aacute;s de 200.000 personas en paro en Hego Euskal Herria, 55.000 familias que necesitan la Renta de Garant&iacute;a de Ingresos en la CAPV y 18.000 la Renta B&aacute;sica en Nafarroa). Las prestaciones no solo se recortan, sino que directamente se deja sin derecho a percibirlas a muchas personas, especialmente inmigrantes. Adem&aacute;s, se criminaliza a quienes las perciben y se culpabiliza a la gente desempleada de su situaci&oacute;n.<\/p>\n<p> Tambi&eacute;n hemos denunciado la pol&iacute;tica fiscal. Se perdonan impuestos a quienes m&aacute;s tienen, no hay voluntad de perseguir el fraude fiscal. Se trata de una pol&iacute;tica fiscal injusta, regresiva y decidida sin participaci&oacute;n social.<\/p>\n<p> Las pol&iacute;ticas que se est&aacute;n desarrollando son injustas y antidemocr&aacute;ticas. No solo no nos van a sacar de la crisis, sino que la van a agravar: aumento del paro, de la pobreza y de la exclusi&oacute;n social, son situaciones que est&aacute;n en aumento como consecuencia directa de estas pol&iacute;ticas. Hay que dar un giro radical para:<\/p>\n<div style=\"margin-left: 40px; \">&middot; Retirar la reforma laboral y de negociaci&oacute;n colectiva de Rajoy, y dar marcha atr&aacute;s en las anteriores reformas. Aumentar los derechos laborales y proteger el derecho a la negociaci&oacute;n colectiva. El empleo precario debe desaparecer.<\/p>\n<p> &middot; Un reparto m&aacute;s justo de la riqueza, a trav&eacute;s de la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p> &middot; Impulsar pol&iacute;ticas de creaci&oacute;n de empleo, a trav&eacute;s de la reducci&oacute;n de la jornada, de un aumento del gasto social, del reconocimiento de los derechos sociales y de la mejora e impulso de los servicios p&uacute;blicos.<\/p>\n<p> &middot; Conseguir un marco vasco de relaciones laborales y de protecci&oacute;n social con plena capacidad normativa, para avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales y sociales.<\/p>\n<p> &middot; Derogar los recortes legislativos y presupuestarios aplicados a las diferentes prestaciones sociales. Dignificar sus cuant&iacute;as.<\/p>\n<p> &middot; Establecer una red de servicios sociales p&uacute;blicos, universales y a cargo de los presupuestos p&uacute;blicos, garantizando la cobertura a todas las personas dependientes.<\/p>\n<p> &middot; Aplicar una pol&iacute;tica fiscal justa y progresiva, que d&eacute; marcha atr&aacute;s en las reformas aprobadas en las &uacute;ltimas d&eacute;cadas, y que contribuya a un reparto m&aacute;s equitativo de la riqueza. Una verdadera lucha contra el fraude fiscal.<\/p>\n<p> &middot; Garantizar el derecho de participaci&oacute;n real de los agentes sociales y sindicales en la definici&oacute;n y evaluaci&oacute;n de las pol&iacute;ticas p&uacute;blicas.<\/p>\n<p> &middot; Dise&ntilde;ar pol&iacute;ticas de igualdad de oportunidades. Pol&iacute;ticas efectivas de conciliaci&oacute;n de la vida laboral y personal. Reparto del trabajo productivo y reproductivo.<\/p>\n<p> Estamos en una situaci&oacute;n muy grave. Tenemos que decir no a la reforma laboral y de negociaci&oacute;n colectiva, as&iacute; como reclamar el avance en los derechos laborales y sociales y unos servicios p&uacute;blicos de calidad. Distintas organizaciones sindicales y sociales compartimos esta necesidad, as&iacute; como el convencimiento de que es necesaria una amplia respuesta de movilizaci&oacute;n. Por eso hacemos el llamamiento a la huelga general en Hego Euskal Herria el 29 de marzo.<\/p><\/div>\n<p> Esta huelga general es una respuesta a estos ataques y un grito a favor de un cambio de pol&iacute;ticas. Es una respuesta y un grito que el movimiento sindical y social que plantea un cambio de las pol&iacute;ticas est&aacute; llevando adelante en distintas partes de Europa. Vamos a la huelga el 29 de marzo. Es nuestro derecho, es nuestra responsabilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos sufriendo un ataque sin precedentes a los derechos laborales y sociales. 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