{"id":62672,"date":"2023-10-24T14:09:20","date_gmt":"2023-10-24T14:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=62672"},"modified":"2023-10-24T14:55:49","modified_gmt":"2023-10-24T14:55:49","slug":"jornada-de-huelga-manana-dia-25-en-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/jornada-de-huelga-manana-dia-25-en-el-sector-publico\/","title":{"rendered":"Jornada de huelga ma\u00f1ana, d\u00eda 25, en el sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n<p>150.000 trabajadores y trabajadoras<a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/es\/convocamos-huelga-en-el-sector-publico-de-la-cav-para\/\" title=\"\"> est\u00e1n convocadas <\/a>a las jornadas de huelga previstas para ma\u00f1ana, 25 de octubre, y el 19 de diciembre. Desde primera hora de la ma\u00f1ana partir\u00e1n columnas de piquetes informativos en Bilbo, Gasteiz y Donostia, y a las 11:30 se realizar\u00e1n manifestaciones en las capitales.<\/p>\n\n\n\n<p>La convocatoria realizada por los sindicatos LAB, ELA, CCOO, STEILAS, SATSE y ESK tendr\u00e1 como objetivo, entre otros, reclamar a los partidos vascos con representaci\u00f3n en Madrid que permitan que el salario y el empleo se pacten aqu\u00ed. Por otro lado, denunciaremos el deterioro sufrido por los servicios p\u00fablicos, cuyo impacto tanto para los trabajadores y trabajadoras como para los ciudadanos es evidente.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las movilizaciones convocadas para el d\u00eda de ma\u00f1ana, los horarios en las capitales de cada territorio ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Columnas a las 7:30<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bilbo (3):<br>\u25e6 Juan de Garai (hasta el Ayuntamiento)<br>\u25e6 Frente a EITB (hasta Gobierno Vasco)<br>\u25e6 Puente de La Salve (hasta Diputaci\u00f3n)<br>\u2022 Donostia (2):<br>\u25e6 Entrada de Amarako, primer paso de cebra (hasta Mar\u00eda Cristina)<br>\u25e6 Rotonda de Lorea (Universidad &#8211; Ondarreta).<br>\u2022 Gasteiz (1):<br>\u25e6 Entrada de Lakua (Puerta de Foronda), Gobierno Vasco, Txagorritxu, Ajuria Enea<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Manifestaciones a las 11:30<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bilbo: Delegaci\u00f3n del Gobierno Vasco (Gran V\u00eda, 85)<\/li>\n\n\n\n<li>Gasteiz: Parlamento<\/li>\n\n\n\n<li>Donostia: Boulevard<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Como consecuencia de los servicios m\u00ednimos establecidos para la huelga, en algunos sectores habr\u00e1 ma\u00f1ana m\u00e1s personal que en un d\u00eda ordinario<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Orden perpet\u00faa el aumento de servicios m\u00ednimos impuestos bajo la excusa de la pandemia, ya que en algunos \u00e1mbitos, se imponen unos m\u00ednimos superiores a los establecidos en convocatorias anteriores a la crisis sanitaria. El Departamento ha remitido primero la orden en castellano, y 24 horas despu\u00e9s ha enviado la orden en euskera.<\/p>\n\n\n\n<p>El Departamento de Trabajo dict\u00f3 en el d\u00eda de ayer la orden que regula los servicios m\u00ednimos de las convocatorias de huelga realizadas por los sindicatos LAB, ELA, CCOO, STEILAS, SATSE y ESK para los d\u00edas 25 de octubre y 19 de diciembre en todo el sector p\u00fablico. Nuevamente y como ya viene siendo habitual, se trata de unos servicios m\u00ednimos abusivos que dejan a miles de trabajadores y trabajadoras p\u00fablicos sin poder ejercer este derecho fundamental. En un momento en el que el declive de los servicios p\u00fablicos es patente, como tambi\u00e9n lo es la<br>escasez de personal o la falta de sustituciones, parece que estos factores cobran una importancia repentina cuando llega una jornada de huelga. Cabe recordar, adem\u00e1s, que estando ante una \u00fanica jornada de huelga, deber\u00eda garantizarse exclusivamente aquello que<br>resulte absolutamente esencial. Sin embargo, una vez m\u00e1s, se trata de obstaculizar el ejercicio del derecho a la huelga con el \u00fanico objetivo de minimizar su impacto y dar apariencia de normalidad en los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>A la vista del contenido de la Orden, es evidente que el Departamento de Trabajo hace una apuesta por perpetuar en el tiempo unos servicios m\u00ednimos superiores a los que establec\u00eda antes de la pandemia. La crisis sanitaria supuso la excusa perfecta para aumentar exponencialmente los servicios m\u00ednimos y ahora, a\u00fan habiendo vuelto a una situaci\u00f3n de normalidad, se siguen imponiendo unos m\u00ednimos superiores a los que se impon\u00edan en los diferentes sectores con car\u00e1cter previo a la pandemia. Como ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En Osakidetza: en Atenci\u00f3n Primaria se ven\u00edan estableciendo los m\u00ednimos de un festivo, mientras que ahora se imponen los de un s\u00e1bado.<\/li>\n\n\n\n<li>Educaci\u00f3n: en la educaci\u00f3n p\u00fablica no universitaria se impon\u00eda la presencia de una persona del equipo directivo y otra para el control de acceso, mientras que en la Orden dictada tiene que haber, adem\u00e1s de este personal, un profesor\/a por cada etapa educativa, a lo que se le a\u00f1ade una persona m\u00e1s por cada 100 alumnos\/as en Educaci\u00f3n Infantil y Educaci\u00f3n Primaria. Po<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por si esto fuera poco, la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la Orden supondr\u00e1, en algunos \u00e1mbitos, la presencia de m\u00e1s plantilla que la que trabaja durante muchas jornadas ordinarias. Es especialmente llamativa la situaci\u00f3n de los PAC de Osakidetza: se impone un 100% de servicios m\u00ednimos cuando de manera habitual no se sustituyen la mayor\u00eda de las ausencias y en muchas ocasiones, los PAC permanecen abiertos sin la presencia de un facultativo o facultativa. Adem\u00e1s, la Orden tiene por objeto establecer el servicio m\u00ednimo indispensable para atender la prestaci\u00f3n de los servicios esenciales e indemorables durante una \u00fanica jornada de huelga. Siendo esto as\u00ed, es evidente que el establecimiento de unos m\u00ednimos del 100% implica que, con car\u00e1cter habitual, la plantilla que saca adelante esos servicios es la m\u00ednima<br>indispensable, lo que equivale a que se trabaje todo el a\u00f1o en servicios m\u00ednimos. Los sindicatos subrayan que estar\u00e1n muy atentos a la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la misma, ya que por desgracia son habituales los abusos a la hora de materializar lo establecido en la Orden.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los sindicatos denuncian que el Departamento de Trabajo ha enviado la Orden primero en castellano y 24 horas m\u00e1s tarde en euskera. Es una muestra m\u00e1s de las vulneraciones de los derechos ling\u00fc\u00edsticos. Hay que recordad que una de las reivindicaciones de la huelga es la euskaldunizaci\u00f3n del sector p\u00fablico para garantizar el derecho a prestar el servicio en euskera y a trabajar en euskera. Este hecho demuestra que estamos lejos de esa realidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>150.000 trabajadores y trabajadoras est\u00e1n convocadas a las jornadas de huelga previstas para ma\u00f1ana, 25 de octubre, y el 19 de diciembre. 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