El sindicato LAB denuncia que el preacuerdo de convenio al que han llegado la direcci\u00f3n de Volkswagen Navarra y las centrales sindicales UGT y CCOO va en la direcci\u00f3n contraria a responder a las necesidades que tiene la plantilla. LAB denuncia, asimismo, el planteamiento de esos dos sindicatos de querer ligar la firma a unrefer\u00e9ndumvinculante. LAB rechaza este preacuerdo porque carece del contenido indispensable para un futuro digno de la plantilla, y porque est\u00e1 plagado de inconcreciones y cabos sueltos.<\/p>\n\n\n\n
Tristemente el escenario en el que nos encontramos no es sino la cr\u00f3nica de una muerte anunciada. Sobre todo, desde el momento en el que UGT y CCOO pusieron un planteamiento de plataforma conjunta, un planteamiento que como ya dijimos en su momento, estaba plagado de renuncias a las reivindicaciones que desde el Comit\u00e9 se ven\u00edan realizando de manera conjunta y que desde luego quedaba muy lejos de ser un planteamiento que protegiera a la plantilla con unas condiciones m\u00ednimamente dignas.<\/p>\n\n\n\n
LAB puso sobre la mesa de negociaci\u00f3n unas propuestas concretas (reducci\u00f3n de jornada a las 32 horas semanales, medidas para el rejuvenecimiento de la plantilla, desaparici\u00f3n de las mutuas\u2026) que brillan por su ausencia en el preacuerdo propuesto por la empresa, preacuerdo que UGT y CCOO dan por bueno y al cual quieren arrastrar al resto de fuerzas sindicales mediante un refer\u00e9ndum vinculante absolutamente condicionado.<\/p>\n\n\n\n
LAB, con refer\u00e9ndum o sin \u00e9l, en ning\u00fan caso puede dar por bueno este preacuerdo, ya que carece del contenido indispensable para un futuro digno de la plantilla, porque est\u00e1 plagado de inconcreciones y cabos sueltos con el \u201ccompromiso\u201d de trabajarlos a futuro y porque medidas que podr\u00edan valorarse como positivas, como es el caso de la gesti\u00f3n de las contingencias comunes mediante Osasunbidea, son puro maquillaje y est\u00e1n encaminadas claramente a su futura desaparici\u00f3n (en el caso concreto de la medida para la desaparici\u00f3n de la mutua porque esta se condiciona directamente a que a\u00f1o tras a\u00f1os los datos de absentismo mejoren).<\/p>\n\n\n\n
Otra medida que LAB considera que puede llegar a ser especialmente lesiva es la que habla del plan de salidas para 400 personas trabajadoras, ya que el hecho de que este elemento se regule en el convenio puede condicionar o hacer inviable futuras movilizaciones contra esta medida, ya que las huelgas que pudiesen convocarse tendr\u00edan car\u00e1cter de ilegal.<\/p>\n\n\n\n
LAB tiene claro cu\u00e1l ha sido, es y ser\u00e1 su postura. Es la que viene defendiendo y la que, tras este preacuerdo, continuar\u00e1 defendiendo, en cualquier marco que sea necesario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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