Bego\u00f1a Mendiguren, Carlos Hern\u00e1ndez e Izaskun Arotzena, trabajadoras de intervenci\u00f3n social y miembros de LAB, escriben el siguiente art\u00edculo de opini\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
Integradoras, educadoras, trabajadoras sociales, psic\u00f3logas y dem\u00e1s profesionales formamos una red de Servicios Sociales con una larga trayectoria. Aunque apenas se nos conoce, estamos en todas partes: en viviendas, salas de espera, supermercados, farmacias, hospitales, tiendas, bares, calles\u2026 atendemos en persona, por tel\u00e9fono, on-line. Estamos en todos los lugares imaginables, haciendo todo tipo de tareas, para atender las necesidades de las personas. Nuestra tarea es acompa\u00f1ar personas, apoyarlas para que ocupen su lugar en la sociedad. Por eso no se nos ve, porque no somos las protagonistas, sino las que las acompa\u00f1amos. Defendemos el derecho de todas a tener una vida digna y un lugar donde poder ser y estar mejor.<\/p>\n\n\n\n
\u00daltimamente la sociedad ha atravesado distintas crisis econ\u00f3micas y sanitarias, tambi\u00e9n de valores. Estas crisis han tenido consecuencias en nuestro sector, sobre todo porque han afectado a las personas con las que trabajamos, pero tambi\u00e9n porque han supuesto un deterioro de las condiciones en las que trabajamos. Lo social nunca es lo prioritario en los programas pol\u00edticos, ni tampoco lo m\u00e1s urgente en las agendas institucionales. Desde la pandemia, esta situaci\u00f3n, que siempre fue bastante precaria, ha empeorado, agrandando la vulnerabilidad de las personas con las que trabajamos. Una precariedad que tambi\u00e9n ha golpeado a las profesionales.<\/p>\n\n\n\n
Nuestro trabajo es de inter\u00e9s p\u00fablico porque atiende derechos, por ello las administraciones p\u00fablicas son tan responsables, o m\u00e1s, que la propia patronal del sector social a la hora de garantizar la financiaci\u00f3n y las condiciones de nuestro trabajo. Sin embargo, nos encontramos con cada vez menos subvenciones, con convenios que plantean exigencias desproporcionadas y condiciones inasumibles, con burocratizaciones excesivas y un largo etc\u00e9tera de situaciones que redundan en el empeoramiento de nuestro trabajo. Son muchas las razones que explican la situaci\u00f3n, pero nos resulta especialmente preocupante la p\u00e9rdida de importancia de nuestro sector en la conciencia de los responsables p\u00fablicos, <\/strong>quienes, al no considerar como prioritarios los derechos que garantizamos, deval\u00faan nuestra labor, generando la indefensi\u00f3n de las personas con las que trabajamos y el abuso hacia ellas.<\/p>\n\n\n\n En nuestro mundo las prioridades cambian r\u00e1pida y constantemente, lo que lleva a las administraciones a responder a est\u00edmulos virales de las redes sociales o a incendios artificiales generados por los medios de comunicaci\u00f3n, desatendiendo las necesidades reales. No nos escuchan a las profesionales del sector, que somos quienes deber\u00edamos marcar las prioridades de la agenda social, desde el conocimiento de los problemas a los que nos enfrentamos en nuestro d\u00eda a d\u00eda. Como consecuencia de la falta de criterio y el seguidismo de las \u201cmodas\u201d medi\u00e1ticas, las administraciones p\u00fablicas realizan peticiones inconsistentes, apresuradas e incluso contradictorias del tipo \u201cextinci\u00f3n de incendios\u201d, que no siguen planificaciones ni metodolog\u00edas adecuadas para atender a las necesidades reales. Esto nos impide desarrollar la buena praxis y la calidad de atenci\u00f3n que las profesionales buscamos y deseamos, y que nuestras usuarias merecen.<\/p>\n\n\n\n Y, \u00bfc\u00f3mo han respondido las entidades sociales a esta deriva de la administraci\u00f3n? Poco a poco han ido pasando de asociaciones a empresas y han adquirido los modos y formas de la propia administraci\u00f3n, los mismos que criticaban y contra los que luchaban, no hace tanto. Podemos definir este proceso como burocratizaci\u00f3n, aunque han pretendido \u201cvenderlo\u201d como profesionalizaci\u00f3n, pero, en realidad, no ha sido una b\u00fasqueda de la mejora de las condiciones laborales y de intervenci\u00f3n (que es la profesionalizaci\u00f3n por la que luchamos las profesionales), sino una excusa para jerarquizar y privatizar las entidades que hab\u00edan construido la red de intervenci\u00f3n social en nuestro territorio. <\/p>\n\n\n\n Las m\u00e1s de 30 organizaciones del sector en Bizkaia, apenas nos conocemos entre nosotras. Estamos bajo el paraguas de las instituciones, tanto ayuntamientos como DFB, y son ellas las que tienen la obligaci\u00f3n de prestar los servicios que damos de forma privatizada y delegada. Nos mantienen separadas y nos hacen competir por unos recursos insuficientes, nos empujan a negociar por separado con una patronal que saben sumisa a sus intereses y que vive amenazada por el sistema de financiaci\u00f3n que han construido en el sector, que se convierte as\u00ed en un chantaje, m\u00e1s que en una herramienta de profesionalizaci\u00f3n y garant\u00eda de servicios. <\/p>\n\n\n\n El deterioro de nuestras condiciones laborales es evidente: m\u00e1s trabajo, menos dinero, p\u00e9rdida y reducci\u00f3n de derechos, precarizaci\u00f3n de nuestros empleos, faltas de respeto continuadas, ataques a la dignidad, p\u00e9rdida de poder adquisitivo, deterioro de calidad de vida, falta de estabilidad, etc. <\/p>\n\n\n\n \u00bfC\u00f3mo nos sentimos? Frustradas, desesperadas, desmotivadas, tristes\u2026 \u00bfD\u00f3nde quedan la filosof\u00eda y la \u00e9tica de nuestro trabajo, de la intervenci\u00f3n social? \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n los valores de nuestras entidades y de las administraciones p\u00fablicas? \u00bfD\u00f3nde la dignidad de las usuarias, pacientes y receptoras, pero tambi\u00e9n de las trabajadoras? Estas dudas nos enfadan, porque indican que se ha perdido la humanidad en nuestra labor, que por definici\u00f3n es humana y humanitaria.<\/p>\n\n\n\n Por eso, en este 2023, aunque no nos guste, nos toca ponernos en el centro, para reivindicar la mejora de nuestra profesi\u00f3n. Por nosotras y por las personas a las que acompa\u00f1amos, para poder hacerlo con los recursos adecuados a las necesidades de acompa\u00f1antes y acompa\u00f1adas. Para conseguir unas condiciones laborales que nos permitan tener proyectos de vida dignos, recursos suficientes para no enfermar ni sufrir burn out<\/em>. Para evitar los riesgos que implican ratios imposibles de cubrir, para defender derechos y sueldos dignos, garantizar las sustituciones, apoyar al desarrollo laboral y formativo. <\/p>\n\n\n\n Cargamos con la herencia de una profesi\u00f3n feminizada y ligada a la beneficencia, por eso se espera que estemos siempre ah\u00ed, dispuestas a todo,si no, \u00bfqui\u00e9n prestar\u00e1 esos cuidados?<\/p>\n\n\n\n Pero si realmente se quiere que estemos, se debe atender a nuestras demandas. Porque pedimos que se nos trate con la misma dignidad y profesionalidad con la que queremos atender a las personas a las que tratamos. Queremos que se entienda la necesidad de nuestro trabajo, porque si hacemos estas demandas de dignidad y justicia laboral, es para reivindicar la dignidad y la justicia social que merecen las personas a las que acompa\u00f1amos, que son las que m\u00e1s van a beneficiarse de las mejoras de nuestras condiciones laborales. <\/p>\n\n\n\n Trabajamos cuidando personas y garantizando derechos, por eso reivindicar nuestros derechos y nuestro propio cuidado forma tambi\u00e9n parte de nuestro trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Integradoras, educadoras, trabajadoras sociales, psic\u00f3logas y dem\u00e1s profesionales formamos una red de Servicios Sociales con una larga trayectoria. Aunque apenas se nos conoce, estamos en todas partes: en viviendas, salas de espera, supermercados, farmacias, hospitales, tiendas, bares, calles\u2026 atendemos en persona, por tel\u00e9fono, on-line. 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