La secci\u00f3n sindical de LAB en la f\u00e1brica, en consonancia con lo manifestado por el comit\u00e9 de empresa, manifiesta su malestar por la entrada en vigor de este tipo de contrato de trabajo en contra de la opini\u00f3n del comit\u00e9, destacando que este tipo de modalidades no tienen cabida en la industria. As\u00ed, la plantilla se ha movilizado hoy ante las instalaciones de la empresa y har\u00e1 otro tanto los d\u00edas 11, 12 y 13 octubre, a las 13:15 y a las 14:05.<\/p>\n\n\n\n
Nemak es una f\u00e1brica de la industria del metal, ubicada en Etxebarria. Nunca se ha hecho utilizaci\u00f3n de contratos de fijo discontinuo y el comit\u00e9 de empresa tiene claro que este tipo de contrato de trabajo denominado no tiene cabida en el sector de la industria del metal, ya que solamente beneficia a la empresa y no supone ninguna mejora para los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de un contrato que viene a romper los contratos fijos tal y como los conocemos, dotando a la empresa de una flexibilidad absoluta, ya que no se vincula a los trabajadores y trabajadoras a un calendario laboral concreto. Adem\u00e1s, este contrato de trabajo no tiene por objetivo responder a una producci\u00f3n imprevista, sino a generar flexibilidad e inestabilidad en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
No asegura a los y las empleadas el trabajo de todo el a\u00f1o, por lo que se les condena a una precariedad permanente en la medida en que el contrato es \u00abfijo\u00bb. Imposibilita la acumulaci\u00f3n de desempleo, ya que el trabajador o trabajadoras ser\u00e1 despedido peri\u00f3dica y anualmente, estando obligado u obligada a consumir el paro (si lo tiene acumulado).<\/p>\n\n\n\n
Este tipo de contrato de fijo discontinuo est\u00e1 concebido para ser utilizado en \u00e1reas de trabajo peri\u00f3dico (pescadores y pescadoras obligados a realizar paradas biol\u00f3gicas, empresas conserveras que trabajan con pescado fresco, monitores y monitoras auxiliares que trabajan con ni\u00f1os y ni\u00f1as en comedores escolares o autobuses, etc.). Este tipo de contrato no est\u00e1 concebido para empresas del metal, pero los empresarios vienen, una vez m\u00e1s, a imponer, haciendo un uso perverso del trabajo peri\u00f3dico, a\u00fan en detrimento de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, haciendo caso omiso a la opini\u00f3n de LAB y del comit\u00e9 de empresa, Nemak ya ha comenzado a utilizar este tipo de contrato. Por ello, LAB, junto con el comit\u00e9, llama a toda la plantilla de Nemak a secundar las movilizaciones convocadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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