No es casualidad que en v\u00edsperas del refer\u00e9ndum, la empresa de Gasteiz exponga una situaci\u00f3n de bajada productiva que se ha repetido los a\u00f1os anteriores.<\/p>\n\n\n\n
LAB ha querido denunciar este intento por parte de la direcci\u00f3n de la empresa para tratar de amedrentar a la plantilla en v\u00edsperas del refer\u00e9ndum para decidir la continuidad en el comit\u00e9 intercentros. Esta situaci\u00f3n de bajada de producci\u00f3n a finales de a\u00f1o se ha repetido durante los \u00faltimos tres a\u00f1os, con lo que afirmar que la \u201cp\u00e9rdida de confianza\u201d es la raz\u00f3n para dicha reducci\u00f3n de pedidos demuestras el claro car\u00e1cter antidemocr\u00e1tico de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
En todo caso, y si as\u00ed fuera, cabr\u00eda preguntarse qu\u00e9 tipo de empresa es Michelin, que ante el libre y
democr\u00e1tico ejercicio de la huelga, y a las puertas de la celebraci\u00f3n de un refer\u00e9ndum, decide castigar a la plantilla que las secund\u00f3 de forma mayoritaria. LAB se pregunta si es esto a lo que se refieren cuando expresan que quieren llevar a cabo una pol\u00edtica de \u201clas personas en el centro\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, el sindicato hace una llamamiento a la plantilla a la participaci\u00f3n en el refer\u00e9ndum que tendr\u00e1 lugar los d\u00edas 6 y 9 de octubre: \u201cAhora m\u00e1s que nunca es importante mostrar que si trabajamos aqu\u00ed, es aqu\u00ed donde queremos negociar nuestras condiciones de trabajo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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