El paro registrado en septiembre ha bajado en Hego Euskal Herria en 6.837 personas respecto al a\u00f1o anterior.Sin embargo, la mayor\u00eda de personas en paro son mujeres*, y cabe destacar que entre la poblaci\u00f3n joven el paro ha aumentado, como tambi\u00e9n lo ha hecho en el caso de las persona migradas del sector servicios.<\/p>\n\n\n\n
A la hora de completar la situaci\u00f3n del mercado laboral, es cada vez m\u00e1s necesario analizar otros indicadores para obtener una foto que se ajuste m\u00e1s a la realidad de la clase trabajadora. A pesar de haber m\u00e1s personas trabajando, el desempleo sigue creciendo en el seno de diversos colectivos. Por tanto, m\u00e1s que mejorar la situaci\u00f3n del mercado laboral, se estructuran la carga del paro sobre las espaldas de las y los trabajadores en situaciones de vulnerabilidad. En este sentido, cabe destacar que la poblaci\u00f3n sin empleo anterior ha aumentado 0,9 puntos porcentuales desde el a\u00f1o pasado. La mayor\u00eda de las personas en paro, concretamente el 58,85%, sigue siendo mujer*. Desde el a\u00f1o pasado, el paro entre las personas menores de 25 a\u00f1os ha aumentado un 4,68%, as\u00ed como el de las personas migradas del sector servicios, que ha aumentado un 3,09%. En septiembre se han firmado 13.653 contratos menos que el a\u00f1o pasado y el 72,61% de los contratos firmados son temporales (1,85 puntos m\u00e1s que el a\u00f1o anterior).<\/p>\n\n\n\n
Analizando la afiliaci\u00f3n, se deduce claramente que el empleo es cada vez m\u00e1s precario. Entre las personas afiliadas en septiembre, mientras que el 79,4% de los hombres tiene una jornada completa, solo el 59,2% de las mujeres* la tiene. Las proporciones de la parcialidad inclinan la balanza hacia las mujeres*: mientras que el 10,7% de los hombres est\u00e1 a tiempo parcial, entre las mujeres* la proporci\u00f3n sube hasta el 25,4%. El 66,29% de la afiliaci\u00f3n a tiempo parcial corresponde a las mujeres*.<\/p>\n\n\n\n
A la hora de analizar los distintos tipos de contratos, LAB destaca la precariedad derivada de los contratos discontinuos, que son el tipo de contrato que fomenta el empleo precario e inestable. Entre los nuevos afiliados y afiliadas, el 81,78% de los fijos discontinuos que se han realizado en septiembre han sido para mujeres*. Cabe recordar que, entre el pasado mes de mayo y agosto, entre las mujeres* se suspendi\u00f3 una media del 66,13% de los contratos fijos discontinuos. Este tipo de contratos se est\u00e1 extendiendo por sectores feminizados: educadoras de comedores, limpiadoras de centros…<\/p>\n\n\n\n
Mientras que la precariedad en el mercado laboral es estructural, los cuidados necesarios para sustentar la vida no est\u00e1n repartidos de forma equilibrada y caen sobre todo en las mujeres*, para las que no hay ning\u00fan reconocimiento social, pol\u00edtico o econ\u00f3mico. Asimismo, los servicios de cuidados est\u00e1n cada vez m\u00e1s privatizados. Por ello, el an\u00e1lisis de las condiciones de trabajo y de vida no puede limitarse al mero an\u00e1lisis de los datos de desempleo, sino que debe abrirse una perspectiva para conocer la realidad de la clase trabajadora.
El sindicato LAB lucha en los centros de trabajo, en la calle y por todos los medios que sean eficaces para que las condiciones de trabajo y de vida de toda la clase trabajadora sean dignas. Por ello, el 30 de noviembre ir\u00e1 a la Huelga General Feminista, reivindicar\u00e1 el Derecho Colectivo al Cuidado y exigir\u00e1 algunos cambios urgentes. Porque nunca es tarde, pero no puede demorarse m\u00e1s en el tiempo. LAB apuesta por el derecho colectivo a los cuidados y as\u00ed lo seguir\u00e1 haciendo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El paro registrado en septiembre ha bajado en Hego Euskal Herria en 6.837 personas respecto al a\u00f1o anterior.Sin embargo, la mayor\u00eda de personas en paro son mujeres*, y cabe destacar que entre la poblaci\u00f3n joven el paro ha aumentado, como tambi\u00e9n lo ha hecho en el caso de las persona migradas del sector servicios.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":49688,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2994],"tags":[3033,3182,3101,3178],"class_list":{"0":"post-61454","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-accion-social","9":"tag-accion-sindical-es","10":"tag-accion-social-es","11":"tag-desempleo","12":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61454"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61454\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}