{"id":61217,"date":"2023-09-28T08:40:38","date_gmt":"2023-09-28T08:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=61217"},"modified":"2023-09-28T08:40:51","modified_gmt":"2023-09-28T08:40:51","slug":"la-intencion-de-reducir-el-absentismo-en-la-limpieza-viaria-de-gasteiz-con-incentivos-solo-supone-una-mercantilizacion-de-la-salud-y-las-condiciones-laborales-de-las-y-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-intencion-de-reducir-el-absentismo-en-la-limpieza-viaria-de-gasteiz-con-incentivos-solo-supone-una-mercantilizacion-de-la-salud-y-las-condiciones-laborales-de-las-y-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"La intenci\u00f3n de reducir el absentismo en la limpieza viaria de Gasteiz con incentivos s\u00f3lo supone una mercantilizaci\u00f3n de la salud y las condiciones laborales de las y los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p>Calificamos de inaceptable y bochornosa la \u00faltima propuesta trasladada a las y los representantes sindicales en el marco del foro de tratamiento del absentismo laboral, que se basa en la implantaci\u00f3n de incentivos econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa concesionaria del servicio, UTE PREZERO-ONAINDIA, ha propuesto la aplicaci\u00f3n de estos incentivos a la plantilla si la suma de los niveles de ausentismo y absentismo, tanto grupales como individuales, alcanza un determinado porcentaje. Cabe recordar que el ausentismo incluye los permisos y licencias que los trabajadores y trabajadoras tienen reconocidos de pleno derecho en el convenio colectivo. El absentismo, por su parte, comprende todos los procesos de incapacidad temporal derivados de enfermedad com\u00fan o por causas inherentes al puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, la medida propuesta supone una mercantilizaci\u00f3n de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores y trabajadoras, y culpa a la plantilla de los actuales porcentajes de absentismo laboral. LAB considera que hay que establecer pol\u00edticas de prevenci\u00f3n que realmente tengan como objetivo mejorar las condiciones de seguridad y salud de la plantilla. La empresa est\u00e1 demostrando que no da ninguna importancia al \u00e1mbito de trabajo del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral y no da respuesta a las convocatorias ordinarias de reuniones que las y los delegados de prevenci\u00f3n realizan desde hace varios meses.<\/p>\n\n\n\n<p>La actitud mostrada por la direcci\u00f3n de la empresa demuestra que m\u00e1s que la salud de la plantilla del Servicio de Limpieza P\u00fablica Viaria de Gasteiz, su principal preocupaci\u00f3n es el coste derivado de los procesos de incapacidad temporal y de la cobertura social pactada en el Convenio Colectivo. En relaci\u00f3n a esto \u00faltimo, hay que precisar que al tratarse de un servicio contratado por el Ayuntamiento de Gasteiz, la empresa es responsable de asumir el coste de todas las coberturas recogidas en el convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB se opone a que se apliquen este tipo de medidas contra el absentismo, que fomenta la ligereza entorno a un tema tan delicado como es la salud de las personas. Por ello, seguir\u00e1 reivindicando pol\u00edticas reales en materia preventiva, as\u00ed como \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n que permitan debatir y avanzar en las cuestiones fundamentales de la seguridad y la salud en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Calificamos de inaceptable y bochornosa la \u00faltima propuesta trasladada a las y los representantes sindicales en el marco del foro de tratamiento del absentismo laboral, que se basa en la implantaci\u00f3n de incentivos econ\u00f3micos.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":34543,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2944,8],"tags":[3033,3178,3066,3079,4044,4241,3172],"class_list":{"0":"post-61217","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-limpieza","10":"category-es-servicios-privados","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-federaciones-es","14":"tag-limpieza","15":"tag-limpieza-viaria","16":"tag-limpieza-viaria-de-gasteiz","17":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61217\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}