La empresa de transporte urbano de autobuses de Bilbo ha presentado hoy el proyecto Medusa, que consiste en dotar a los autobuses el\u00e9ctricos de la energ\u00eda generada por el metro. Sin embargo, los trabajadores se han concentrado para visibilizar la otra cara de la moneda. Desde el 31 de diciembre de 2021 se encuentra en situaci\u00f3n de ultraactividad el convenio que regula las condiciones de la plantilla y exigen a la direcci\u00f3n que se siente a negociar su actualizaci\u00f3n. Hay que tener en cuenta que la \u00faltima actualizaci\u00f3n salarial ha sido la correspondiente al 2021.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, hemos denunciado la situaci\u00f3n que est\u00e1 viviendo la plantilla a trav\u00e9s de la movilizaci\u00f3n llevada a cabo hoy en las cocheras de Bilbobus. Y es que la precaridad es cada vez mayor, el hecho de que los salarios est\u00e9n sin actualizar ha supuesto una p\u00e9rdida de poder adquisitivo y, adem\u00e1s, eliminan derechos unilaterales que, adem\u00e1s de estar reconocidos y consolidados, aparecen recogidos en el convenio, como el complemento de incapacidad temporal de las pagas extras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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