Los sindicatos LAB, ELA, CCOO, Steilas, SATSE y ESK pedimos a los partidos vascos con representaci\u00f3n en Madrid que posibiliten poder acordar aqu\u00ed nuestros salarios y empleo. Exigimos asimismo al Gobierno Vasco, diputaciones y ayuntamientos que garanticen el poder adquisitivo y consoliden empleo p\u00fablico hasta reducir la temporalidad al 8%.<\/p>\n\n\n\n
LAB, ELA, CCOO, Steilas, SATSE y ESK (85 % de la representaci\u00f3n sindical) llamamos a las y los trabajadores del sector p\u00fablico de la CAPV a secundar dos jornadas de huelga el 25 de octubre y el 19 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n
La calidad de los servicios p\u00fablicos est\u00e1 sufriendo un deterioro notable, con un empeoramiento de las condiciones laborales, que inciden directamente en la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadan\u00eda, que est\u00e1n directamente vinculadas a la asignaci\u00f3n presupuestaria y a la pol\u00edtica de inversiones:
\uf0b7 M\u00e1s de una d\u00e9cada sin renovar los convenios colectivos y acuerdos reguladores del \u00e1mbito p\u00fablico. (Mesa General, Osakidetza, Educaci\u00f3n, Administraci\u00f3n General, Administraci\u00f3n local y foral..).
\uf0b7 P\u00e9rdida de poder adquisitivo acumulado de un 20 % en la \u00faltima d\u00e9cada.
\uf0b7 Las tasas de temporalidad son inaceptables.
\uf0b7 Se contin\u00faa privatizando, y ya hay unas 100.000 personas subcontratadas.
\uf0b7 Recortes, escasez de plantilla, medidas y decisiones organizativas que perjudican la salud f\u00edsica y emocional de las plantillas (aumento de las cargas de trabajo, no sustituciones, falta de planificaci\u00f3n del relevo generacional, mayor complejidad de los cuidados sanitarios, falta de estabilidad, dificultar para acogerse a medidas de conciliaci\u00f3n, mayor diversidad del alumnado y de la poblaci\u00f3n a atender, pol\u00edticas que crean desigualdades sociales). Todo ello tiene graves consecuencias en la calidad del servicio.
\uf0b7 No hay ni planificaci\u00f3n ni recursos efectivos para una euskaldunizaci\u00f3n real de los servicios p\u00fablicos y de sus plantillas que permita trabajar y ofrecer el servicio en euskera.
\uf0b7 Este deterioro de las condiciones de trabajo tiene una mayor incidencia en las mujeres.
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Cabe se\u00f1alar adem\u00e1s, que hay \u00e1mbitos altamente feminizados. La tasa de temporalidad es mayor entre las mujeres y las jornadas parciales est\u00e1n m\u00e1s generalizadas en los sectores y\/o colectivos donde las mujeres son mayor\u00eda, teniendo en cuenta que la brecha salarial supera el 25%.
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La pandemia dej\u00f3 en evidencia las consecuencias de este deterioro. Tres a\u00f1os m\u00e1s tarde, lejos de revertir esta situaci\u00f3n, las instituciones vascas alardean de super\u00e1vit para engordar los beneficios privados: retienen en los bancos 10.000 millones de euros generados por la sociedad vasca (en 2023 ha habido una recaudaci\u00f3n r\u00e9cord) mientras las necesidades sociales se agravan y los
servicios p\u00fablicos empeoran.
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Por ello, LAB, ELA, CCOO, Steilas, SATSE y ESK exigimos a las instituciones y partidos pol\u00edticos que reviertan est\u00e1 situaci\u00f3n, apuesten por los servicios p\u00fablicos y por las personas que las hacen posible y tomen las siguientes decisiones:
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En materia presupuestaria:
\uf0b7 En el Estado: Que se eliminen los obst\u00e1culos para que los salarios p\u00fablicos y las necesidades de empleo p\u00fablico se determinen aqu\u00ed sin limitaciones, sin topes salariales ni tasas de reposici\u00f3n disfrazados de legislaci\u00f3n b\u00e1sica.
\uf0b7 En la CAPV: que aprueben unos presupuestos que permitan reforzar los servicios p\u00fablicos, crear y consolidar empleo p\u00fablico, mejorar las condiciones de trabajo y recuperar el poder adquisitivo perdido.
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Acordar las siguientes medidas en las mesas de negociaci\u00f3n:
\uf0b7 En salarios:
\u25e6 Incremento salarial del 10%. Para recuperar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los dos \u00faltimos a\u00f1os y garantizar el de 2024.
\u25e6 Reconocimiento de deuda sobre el poder adquisitivo perdido anteriormente y compromiso real de recuperaci\u00f3n.
\uf0b7 En empleo:
\u25e6 No m\u00e1s privatizaciones. Y acordar la reversi\u00f3n de lo privatizado garantizando la subrogaci\u00f3n de la plantilla.
\u25e6 Aflorar el empleo oculto estructural y acordar los puestos a crear.
\u25e6 Situar la temporalidad real debajo del 8%, tomando las medidas necesarias en los colectivos que no se d\u00e9, y acordando para ello los calendarios de OPE necesarios y las consolidaciones de los\/as trabajadoras y trabajadores en los puestos cubiertos hasta ahora.
\u25e6 Acordar la imposibilidad de contratar a tiempo parcial (de manera impuesta)
\u25e6 Medidas para el rejuvenecimiento de las plantillas: Contrato de relevo en las mejores condiciones para todos los trabajadoras\/es p\u00fablicos. Recuperaci\u00f3n de las primas de jubilaci\u00f3n y reducciones de jornada.
\uf0b7 Salud laboral:
\u25e6 Acordar medidas concretas para reducir las cargas de trabajo.
\u25e6 Garantizar una formaciones adecuada y adaptada.
\u25e6 Realizar evaluaciones de riesgos psicosociales y ergon\u00f3micos para garantizar el bienestar f\u00edsico y emocional de los trabajadores y trabajadoras e introducir las medidas correctoras necesarias.
\u25e6 Reforzar el control p\u00fablico de la salud de las\/os trabajadores p\u00fablicos, restringiendo el papel de las mutuas.
\uf0b7 Euskara
\u25e6 Acordar planes que garanticen la euskaldunizaci\u00f3n real de la Administraci\u00f3n. Para ello:
\u25aa Garantizaran las condiciones, formaci\u00f3n y recursos necesarios para la euskaldunizaci\u00f3n del personal que ya est\u00e1 trabajando.
\u25aa El personal que entre por primera vez en la administraci\u00f3n garantizara el nivel de euskara exigido en su puesto.
\uf0b7 Reducciones de jornada hacia la semana laboral de 32 horas.
\uf0b7 Medidas en clave de genero que supongan pasos reales para la igualdad, entre ellos acordar la negociaci\u00f3n de planes de igualdad reales y eficaces.<\/p>\n\n\n\n
LAB, ELA, CCOO, Steilas, SATSE y ESK hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores p\u00fablicos para sumarse a las convocatorias de huelga de los d\u00edas 25 de octubre y 19 de diciembre, as\u00ed como a participar tambi\u00e9n en las movilizaciones y convocatorias previas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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