{"id":60508,"date":"2023-08-08T11:41:28","date_gmt":"2023-08-08T11:41:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=60508"},"modified":"2023-08-08T11:48:49","modified_gmt":"2023-08-08T11:48:49","slug":"pepsico-cas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/pepsico-cas\/","title":{"rendered":"Acuerdo alcanzado en el centro de trabajo PEPSIco de Etxabarri-Ibi\u00f1a #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde LAB valoramos muy positivamente el acuerdo, despu\u00e9s de tres jornadas de huelga y de que se hayan aceptado las reivindicaciones de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Este lunes, 7 de agosto de 2023, las personas trabajadoras de la planta embotelladora en Etxabarri-Ibi\u00f1a han votado a favor del acuerdo alcanzado entre la direcci\u00f3n de la empresa y la totalidad del Comit\u00e9 que conforman LAB, CCOO, USO, ELA, UGT e Independientes, tras consultar a la plantilla en asamblea en los turnos de ma\u00f1ana, tarde y noche.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras 3 jornadas de huelga masiva, con otros tres d\u00edas convocados y la paralizaci\u00f3n de la producci\u00f3n en el centro de trabajo, la parte social ha llegado a un acuerdo con la direcci\u00f3n de la empresa, que incluye los siguientes contenidos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Incremento salarial del IPC para los a\u00f1os 2021 y 2022.<\/li><li>Reducci\u00f3n de la jornada laboral anual para el a\u00f1o 2023 de 8 horas.<\/li><li>Pacto para el inicio de la negociaci\u00f3n del plan de igualdad y convenio.<\/li><li>Incremento de flexibilidad en tres s\u00e1bados, con beneficios econ\u00f3micos tras su realizaci\u00f3n y mayor disfrute de las jornadas festivas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cabe destacar el compromiso que ha tenido LAB en todo el proceso. Tanto en la negociaci\u00f3n del ERE a nivel de estado y a nivel de centro de trabajo, como en la presente negociaci\u00f3n, hemos vuelto a demostrar que desde LAB siempre se han planteado propuestas y medidas durante toda la negociaci\u00f3n, para mejorar las condiciones laborales de la plantilla, dinamizando las movilizaciones llevadas adelante.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n queremos felicitar a las personas trabajadoras de PEPSIco, que gracias a su lucha y al \u00e9xito que ha supuesto la huelga, han conseguido mejorar notablemente las condiciones de la plantilla. Salarios que llevaban congelados desde el 2021, tendr\u00e1n garantizados el poder adquisitivo, adem\u00e1s de una reducci\u00f3n de la jornada anual y de haber dado aire a una negociaci\u00f3n de convenio que estaba en una situaci\u00f3n de bloqueo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, cabe recordar que una vez mas, gracias a la lucha obrera, se han podido conseguir estas mejoras para la clase trabajadora. Borrokak merezi du!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde LAB valoramos muy positivamente el acuerdo, despu\u00e9s de tres jornadas de huelga y de que se hayan aceptado las reivindicaciones de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":60511,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3179,4165,4152],"class_list":{"0":"post-60508","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-destacado-2","11":"tag-etxebarri-ibina","12":"tag-pepsico"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60508"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60508\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}