{"id":605,"date":"2012-02-28T08:44:22","date_gmt":"2012-02-28T08:44:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/el-comite-de-empresa-de-jez-sistemas-ferroviarios-se-opone-a-retrocesos-en-las-condiciones-laborales\/"},"modified":"2012-02-28T08:44:22","modified_gmt":"2012-02-28T08:44:22","slug":"el-comite-de-empresa-de-jez-sistemas-ferroviarios-se-opone-a-retrocesos-en-las-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-comite-de-empresa-de-jez-sistemas-ferroviarios-se-opone-a-retrocesos-en-las-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"El comit\u00e9 de empresa de Jez Sistemas Ferroviarios se opone a retrocesos en las condiciones laborales"},"content":{"rendered":"<p>La empresa Jez Sistemas Ferroviarios a presentado una propuesta que pasa por aceptar un de estas tres opciones: el despido de 20 trabajadores, una reducci&oacute;n del 5% o un paquete de medidas que pasan por reducir el salario un 2%, incremento de 24 horas la jornada laboral, rebajar los complementos de IT, congelar el premio de vinculaci&oacute;n de los 25 a&ntilde;os, supresi&oacute;n de ayuda a los estudios etc. <\/p>\n<div style=\"width:235px; padding:5px; background:#e9ebe9; border-style: solid; border-width:1px; border-color:#a2a0a0;\"><input type=\"image\" src=\"\/materiala\/ikonoak\/albisteak\/dokumentua.gif\" width=\"12\" height=\"12\" \/>&nbsp;<a href=\"index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;catid=114;industria&amp;id=604;el-comite-de-empresa-de-jez-sistemas-ferroviarios-se-opone-a-retrocesos-en-las-condiciones-laborales-y-rechaza-la-propuesta-de-negociacion-realizada-por-la-direccion-\"><span style=\"color: rgb(128, 0, 0); \">Nota del Comit&eacute; de Empresa<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa Jez Sistemas Ferroviarios a presentado una propuesta que pasa por aceptar un de estas tres opciones: el despido de 20 trabajadores, una reducci&oacute;n del 5% o un paquete de medidas que pasan por reducir el salario un 2%, incremento de 24 horas la jornada laboral, rebajar los complementos de IT, congelar el premio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[107],"tags":[],"class_list":{"0":"post-605","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-metalgintza"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=605"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}