Bajo el pretexto de la implantaci\u00f3n de la LOSU nos encontramos con la amenaza de un grave empeoramiento de las condiciones laborales del personal docente e investigador de la UPV\/EHU. La ya precaria pol\u00edtica de sustituciones puede empeorar con la implantaci\u00f3n de la nueva figura laboral de Profesorado Sustituto.<\/p>\n\n\n\n
La UPV\/EHU ha decidido que las sustituciones del personal docente investigador a tiempo completo sean a tiempo parcial, si bien el convenio laboral del personal docente investigador y el decreto 41\/2008 permiten que sean a tiempo completo. Por lo tanto, salvo el profesorado sustituto que ocupe plazas vacantes, las sustituciones del personal docente investigador a tiempo completo se retribuir\u00e1n como m\u00e1ximo un 34,29% del salario completo (en el mejor de los casos, es decir, cuando su carga docente sea el 75% de la de la persona sustituida) y cotizar\u00e1n a la seguridad social en la misma proporci\u00f3n. Por tanto, el salario bruto anual de los contratos de sustituci\u00f3n oscilar\u00e1 entre 7.584 \u20ac y 11.360 \u20ac, dependiendo del n\u00famero de clases impartidas semanalmente. \u00a1La UPV\/EHU ya ha comenzado a realizar las sustituciones de permisos y bajas por maternidad con estas condiciones!<\/p>\n\n\n\n
Esta decisi\u00f3n es completamente inaceptable. Creemos que hay soluciones con garant\u00eda jur\u00eddica que s\u00f3lo exigen voluntad pol\u00edtica y disposici\u00f3n a la negociaci\u00f3n para que las sustituciones sigan siendo a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n
Esta pol\u00edtica de sustituciones perjudica las condiciones de trabajo de TODO el personal investigador y docente, merma la capacidad docente de los departamentos y adem\u00e1s incumple gravemente el convenio laboral y el acuerdo de bolsas de trabajo en los que se acordaron medidas para reducir la parcialidad.<\/p>\n\n\n\n
La nueva pol\u00edtica de sustituci\u00f3n tendr\u00e1 graves consecuencias:<\/p>\n\n\n\n
– aumentar\u00e1 el n\u00famero de profesorado a tiempo parcial que cobra un tercio del profesorado a tiempo completo, es decir, menos de 800 \u20ac,<\/p>\n\n\n\n
– aumentar\u00e1 el n\u00famero de sustituciones que no se cubran incrementando la carga docente de todo el profesorado,<\/p>\n\n\n\n
– dificultar\u00e1 la planificaci\u00f3n docente a los Departamentos, lo que llevar\u00e1 a reducir la calidad de la docencia ya que aumentar\u00e1n el n\u00famero de asignaturas que tengan varios profesores o profesoras y que, en muchos casos, ni siquiera ser\u00e1n personas expertas en la materia.<\/p>\n\n\n\n
Detr\u00e1s de esto est\u00e1 la interpretaci\u00f3n limitada y sesgada de la figura de profesorado sustituto que realiza la UPV\/EHU, pero tambi\u00e9n la reducida financiaci\u00f3n que recibe la Universidad P\u00fablica por parte del Gobierno Vasco, muy alejada del horizonte que marca la propia Ley Org\u00e1nica del Sistema Universitario Estatal del 1% del PIB para el a\u00f1o 2030. En la actualidad, la aportaci\u00f3n del Gobierno Vasco se sit\u00faa en el 0,4%.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, los sindicatos LAB, STEILAS y ELA exigimos:<\/p>\n\n\n\n
1. Cubrir todas las sustituciones de puestos de trabajo de Personal Docente Investigador a tiempo completo (permisos, bajas, excedencias forzosas, excedencias relacionadas con el cuidado,…) con contratos a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n
2. Reducir el n\u00famero de contratos a tiempo parcial aplicando los mecanismos del convenio colectivo y el acuerdo de bolsas para realizar contratos a tiempo completo uniendo necesidades de contrataci\u00f3n parciales.<\/p>\n\n\n\n
3. Establecer un salario digno a los contratos a tiempo parcial teniendo en cuenta la preparaci\u00f3n de las clases, la correcci\u00f3n de ex\u00e1menes y trabajos, la gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n b\u00e1sica de las asignaturas as\u00ed como la formaci\u00f3n e investigaci\u00f3n relacionada con la docencia.<\/p>\n\n\n\n
4. Que el Gobierno Vasco incremente de forma significativa la financiaci\u00f3n destinada a la UPV\/EHU para garantizar unas condiciones laborales dignas y la adecuada prestaci\u00f3n de un servicio p\u00fablico. As\u00ed mismo, exigimos que la direcci\u00f3n de la UPV\/EHU traslade al Gobierno Vasco la necesidad de dicha financiaci\u00f3n adicional y se implique p\u00fablicamente para conseguirla.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello y tambi\u00e9n para denunciar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo y el deterioro de las condiciones laborales que hemos sufrido a\u00f1o tras a\u00f1o (ruptura del acuerdo de jubilaciones, cierres de centros,…) los sindicatos LAB, STEILAS y ELA, manifestamos nuestra intenci\u00f3n de iniciar movilizaciones y, en ausencia de una clara voluntad y planteamiento negociador, convocar tambi\u00e9n una Huelga a partir de septiembre, coincidiendo con el inicio del nuevo curso escolar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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