LAB ha asistido a la mesa sectorial de hoy ya que, aunque con un retraso de 7 meses fruto del autoritarismo de la direcci\u00f3n, hoy se ha publicado en el Bolet\u00edn Oficial del Pa\u00eds Vasco la convocatoria de carrera profesional del a\u00f1o 2022, cuesti\u00f3n comprometida con LAB en el acuerdo de la convocatoria extraordinaria pasada.<\/p>\n\n\n\n
El cumplimiento de ese acuerdo era condici\u00f3n indispensable para empezar a hablar de otras cuestiones.<\/p>\n\n\n\n
La convocatoria de carrera profesional publicada hoy es otro ejemplo de c\u00f3mo la movilizaci\u00f3n de la plantilla ha cambiado los planteamientos de la direcci\u00f3n, que se ha visto obligada a publicar una convocatoria que no pensaba publicar hasta dentro de 4 a\u00f1os. Aun as\u00ed, el retraso sufrido en esta convocatoria y sus consecuencias siguen recayendo en la plantilla, la direcci\u00f3n no asume su responsabilidad y no implementa medidas para que quienes cumpl\u00edan los criterios el 31 de diciembre de 2022 y ahora no, puedan acceder a la convocatoria.<\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n de hoy ha puesto de manifiesto las prioridades de esta direcci\u00f3n, que sigue planteando medidas cortoplacistas como son el pago de horas extra ante la falta de estructura sanitaria y los recortes y cierres de una parte importante de los servicios sanitarios en verano, impactando de manera importante en las zonas rurales y los Puntos de Atenci\u00f3n Continuada (PAC).<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, los sindicatos SATSE, SME y UGT han llegado a un acuerdo relativo al complemento del 4%. Hemos de decir que dicha propuesta definitiva fue presentada de manera verbal ayer al mediod\u00eda, \u00fanicamente poniendo en conocimiento algunos aspectos pero sin tener por escrito la propuesta real.<\/p>\n\n\n\n
Consideramos que este conflicto se est\u00e1 cerrando en falso dejando a colectivos amplios como los PAC y Atenci\u00f3n Primaria fuera del acuerdo. La soluci\u00f3n debe ser integral y que por ello no puede firmar un acuerdo que condene a m\u00e1s colectivos a la situaci\u00f3n que ha sufrido la plantilla del Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos (CVTTH) en los \u00faltimos a\u00f1os. LAB no puede acceder al chantaje que se plantea desde la direcci\u00f3n, como es la propuesta de solucionar el conflicto en el CVTTH discriminando a colectivos que al inicio de la negociaci\u00f3n s\u00ed eran incluidos. Osakidetza, tras a\u00f1os de pulso absurdo tambi\u00e9n exige la renuncia a cualquier reivindicaci\u00f3n de retroactividad. La direcci\u00f3n debe asumir las consecuencias de su actitud autoritaria mantenida en el tiempo al rechazar de plano cualquier tipo de retroactividad, ya que supone un agravio hacia los y las trabajadoras que han protagonizado decenas de d\u00edas de huelga.<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3n se ha comprometido a dejar de seguir bloqueando las elecciones sindicales y trasladar\u00e1 una propuesta de nuevos \u00e1mbitos electorales de cara a la pr\u00f3xima mesa sectorial que responda a la ya efectuada por LAB, ELA, SATSE, SME y UGT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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