{"id":59975,"date":"2023-06-28T10:43:34","date_gmt":"2023-06-28T10:43:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=59975"},"modified":"2023-06-28T10:44:51","modified_gmt":"2023-06-28T10:44:51","slug":"el-convenio-firmado-en-bsh-ezkirotz-se-queda-demasiado-corto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-convenio-firmado-en-bsh-ezkirotz-se-queda-demasiado-corto\/","title":{"rendered":"El convenio firmado en BSH Ezkirotz se queda demasiado corto"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado mi\u00e9rcoles 22 de junio, UGT y ATISS firmaron un convenio en BSH Ezkirotz tras una \u201cconsulta\u201d a la plantilla, celebrada el 8 de junio, donde se daba a elegir entre el \u201cS\u00ed al convenio\u201d o el \u201cS\u00ed a la huelga indefinida\u201d; es decir, una consulta absolutamente condicionada. El convenio firmado contiene una subida salarial de un 16,25% consolidable para una vigencia de 6 a\u00f1os, incluido el 2022. Para LAB, ELA y Solidari esta \u201csubida\u201d no es tal, y es absolutamente insuficiente, ya que la plantilla viene acumulando desde 2011 un 6,80% de p\u00e9rdida de poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, la subida salarial pactada en BSH Ezkirotz supondr\u00e1 un 3,70% de p\u00e9rdida de poder adquisitivo adicional entre los a\u00f1os 22 y 23. Estos y otros factores supondr\u00e1n que los trabajadores y trabajadoras de la categor\u00eda de entrada denominada 5E lleguen a percibir en torno a 1.970 euros menos en relaci\u00f3n a la categor\u00eda similar del convenio del metal de Navarra, aumentando as\u00ed la brecha salarial existente.<\/p>\n\n\n\n<p>Este convenio traer\u00e1 consigo que la plantilla de BSH Ezkirotz, que viene incrementando de manera estructural sus ritmos de trabajo durante los \u00faltimos convenios, tambi\u00e9n aumentar\u00e1 su precariedad incorporando 6 d\u00edas de flexibilidad a la baja, que se recuperar\u00e1n en s\u00e1bados, no ampli\u00e1ndose la jornada laboral. Consiguiendo as\u00ed igualar la jornada m\u00e1xima anual marcada por el convenio del Metal.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la negociaci\u00f3n de este convenio la empresa no ha adquirido ning\u00fan compromiso que garantice el empleo o ning\u00fan tipo de volumen de producci\u00f3n que objetiven la necesidad del incremento de la flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, las representaciones sindicales que suscribimos esta nota no podemos sino valorar negativamente lo acordado, por insuficiente y por haber realizado una consulta tramposa a la plantilla para justificar la firma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mi\u00e9rcoles 22 de junio, UGT y ATISS firmaron un convenio en BSH Ezkirotz tras una \u201cconsulta\u201d a la plantilla, celebrada el 8 de junio, donde se daba a elegir entre el \u201cS\u00ed al convenio\u201d o el \u201cS\u00ed a la huelga indefinida\u201d; es decir, una consulta absolutamente condicionada. 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