UGT, CCOO y una de las patronales de Hosteler\u00eda han llegado hoy a un acuerdo de Convenio que no cumple las reivindicaciones por las que se hab\u00edan convocado las huelgas del 1 y 7 de julio: garant\u00eda de IPC, regulaci\u00f3n de jornadas parciales y mejoras en descansos y vacaciones.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato LAB denunciamos el acuerdo al que hoy, a falta de una semana para la primera jornada de huelga, han llegado UGT y CCOO en hosteler\u00eda. Est\u00e1 claro, y as\u00ed lo ha expuesto la patronal en la mesa de negociaci\u00f3n, que la movilizaci\u00f3n de los y las trabajadoras ha servido para moverles de su postura de bloqueo, pero todav\u00eda faltaba tanto tiempo como contenido para llegar a un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
Los m\u00ednimos por los que las plantillas estaban moviliz\u00e1ndose y se hab\u00edan convocado huelgas estaban claros, y ninguno ha sido logrado:<\/p>\n\n\n\n
Los incrementos salariales pactados NO garantizan el IPC, ya que ponen un tope que si lo superan no ser\u00e1n aumentados, es decir, que si en los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os el IPC supera el 17%, los salarios no alcanzar\u00e1n tal aumento (hay que tener en cuenta que en los solo dos a\u00f1os el IPC ha aumentado m\u00e1s del 12% por lo que no es descabellado que en cuatro supere el 17%). Adem\u00e1s, no van a pagar todos los atrasos del 2022, a pesar de ser el a\u00f1o en que bares, restaurantes y hoteles han estado al 100% de ocupaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, las vacaciones y los calendarios seguir\u00e1n regulados exactamente de las misma manera que hasta ahora, ya que no se ha introducido absolutamente ninguna cuesti\u00f3n que lo cambie. Y lo que para este sindicato es lo m\u00e1s grave, las jornadas parciales seguir\u00e1n con la misma desregularizaci\u00f3n como hasta ahora. Adem\u00e1s de los salarios, la caracter\u00edstica de este sector es que la mayor\u00eda de los y las trabajadoras tienen contratos con jornadas muy inferiores a las que realmente hacen, y un registro electr\u00f3nico no va a servir m\u00e1s que para evidenciarlo. Desde LAB siempre hemos tenido claro que para avanzar en contra de la precariedad en el sector de la hosteler\u00eda era imprescindible introducir medidas concretas en contra de estas abusivas contrataciones.<\/p>\n\n\n\n
Una vez m\u00e1s, UGT y CCOO han tendido la mano a la patronal evitando las movilizaciones y aceptando que trabajar en la hosteler\u00eda siga siendo precariedad. Si durante estos dos meses \u201csalvemos la hosteler\u00eda, con un convenio digno\u201d era el lema de todos los y las trabajadores, hoy hemos visto que a quien han salvado es a la patronal, que tem\u00eda que las huelgas en s\u00e1bado y en sanfermines pudieran generar estragos en sus cuentas.<\/p>\n\n\n\n
Se comprueba una vez m\u00e1s que la movilizaci\u00f3n consigue mejoras, pero es necesario el cambio de una mayor\u00eda sindical en el sector para conseguir realmente que el convenio mejore las condiciones de los y las trabajadores y no satisfaga los deseos patronales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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