{"id":59124,"date":"2023-06-02T12:54:11","date_gmt":"2023-06-02T12:54:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=59124"},"modified":"2023-06-03T10:55:38","modified_gmt":"2023-06-03T10:55:38","slug":"como-sindicato-tenemos-que-ser-capaces-de-construir-herramientas-utiles-para-la-defensa-de-derechos-y-la-organizacion-colectiva-de-las-trabajadoras-migradas-o-racializadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/como-sindicato-tenemos-que-ser-capaces-de-construir-herramientas-utiles-para-la-defensa-de-derechos-y-la-organizacion-colectiva-de-las-trabajadoras-migradas-o-racializadas\/","title":{"rendered":"\u201cComo sindicato tenemos que ser capaces de construir herramientas \u00fatiles para la defensa de derechos y la organizaci\u00f3n colectiva de las trabajadoras migradas o racializadas\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>El sindicato LAB ha presentado su nueva estrategia antirracista en Bilbo, durante la cual han intervenido, entre otras, Josefina Txefi Roco, responsable de la reci\u00e9n creada Secretar\u00eda Antirracista de LAB, la coordinadora general Garbi\u00f1e Aranburu, Houssine Yagoubi, presidente del comit\u00e9 de empresa de Huerta de Peralta y delegado de LAB y Jannet Carmona, delegada del sector de la limpieza en Bilbo. Estas dos \u00faltimas personas han compartido sus testimonios en nombre de otras muchas personas racializadas y\/o migrantes que tambi\u00e9n forman parte de LAB.<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato LAB decidi\u00f3 en su \u00faltimo congreso de junio de 2022 crear una Secretar\u00eda de Antirracista dentro de su apuesta por un nuevo sindicalismo.La situaci\u00f3n administrativa, la raza o la religi\u00f3n de las personas, entre otras cuestiones, se utilizan d\u00eda a d\u00eda para vulnerar, discriminar y chantajear a las trabajadoras migradas y\/o racializadas. As\u00ed, el sistema capitalista-colonial y patriarcal crea sujetos de primera, segunda o tercera y se lucra de dichas desigualdades, generando, adem\u00e1s, falsas rivalidades entre las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB defiende que todas las personas deber\u00edan tener los mismos derechos y oportunidades, por lo que, como sindicato, busca ser capaz de poder leer bien todas esas situaciones y construir herramientas \u00fatiles para la defensa de derechos y la organizaci\u00f3n colectiva de y desde las trabajadoras migradas y\/o racialidadas. No solamente por el deber de contribuir a reparar la deuda colonial, sino porque dichas compa\u00f1eras realizan una gran aportaci\u00f3n social y pol\u00edtica en Euskal Herria, que merece ser reconocida y puesta en valor.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal y como han subrayado en la presentaci\u00f3n, el nuevo sindicalismo de LAB no ser\u00eda posible sin compa\u00f1eros y compa\u00f1eras como los y las de Huerta de Peralta, a aquellas de la secci\u00f3n de trabajadoras de hogar, a las de las plataformas de reparto, a las limpiadoras\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato LAB ya cuenta con un Plan Estrat\u00e9gico de sindicalismo antirracista que ha sido fruto de un proceso colectivo y que trabajar\u00e1 de manera integral en cuatro dimensiones principales:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.- Consciencia sindical antirracista:<\/strong> Disponerse a desarrollar una conciencia sindical antirracista es el primer paso para tener herramientas que nos ayuden a identificar y desmontar en nuestras pr\u00e1cticas cotidianas la presencia de prejuicios, sesgos y racismo. Esto involucra a todas y cada una de las personas que forman LAB. Al mismo tiempo, se dar\u00e1 espacio para que las trabajadoras migradas y racializadas como sujeto pol\u00edtico tengan su lugar de encuentro, articulaci\u00f3n y reconocimiento dentro de LAB y puedan crear su propia red desde la cual tener mayor visibilidad y portavoc\u00eda en los diferentes sectores, territorios y luchas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.- Antirracismo dentro de todo el sindicato: <\/strong>El antirracismo tiene que traducirse en lo concreto: estructura, organizaci\u00f3n, formas de funcionamiento\u2026 Ello implicar\u00e1 revisar y adaptar varias cuestiones en aras a facilitar la accesibilidad, la presencia y la participaci\u00f3n de las trabajadoras migradas y racializadas. Para ello, adem\u00e1s, se promover\u00e1n procesos y materiales de formaci\u00f3n pol\u00edtica y t\u00e9cnica dirigidas a implementar el antirracismo y a detectar y desmontar prejuicios, privilegios, miedos y zonas de comodidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.- Acci\u00f3n socio-sindical antirracista: <\/strong>Impulsar una acci\u00f3n socio-sindical antirracista que parta de las condiciones y realidades concretas de estas trabajadoras que ser\u00e1n las sujetas protagonistas, recreando y explorando nuevas formas de lucha y de organizaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.- Incidencia social y pol\u00edtica:<\/strong> LAB quiere realizar una aportaci\u00f3n social y pol\u00edtica para construir una Euskal Herria de acogida con derechos y oportunidades para todas. En ese sentido, realizaremos propuestas y exigiremos medidas pol\u00edticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy hemos realizado la presentaci\u00f3n p\u00fablica de la nueva estrategia antirracista del sindicato LAB en Bilbo, durante la cual han intervenido Josefina Txefi Roco, responsable de la Secretar\u00eda Antirracista de LAB, la coordinadora general Garbi\u00f1e Aranburu, Houssine Yagoubi, presidente del comit\u00e9 de empresa de Huerta de Peralta y delegado de LAB y Jannet Carmona, delegada del sector de limpieza en Bilbo. Estas dos \u00faltimas personas han compartido sus testimonios en nombre de otras muchas personas racializadas y\/o migrantes que tambi\u00e9n forman parte de LAB y han estado presentes en el evento.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":59137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2994,2973],"tags":[3182,3178,3623],"class_list":{"0":"post-59124","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-social","8":"category-secretarias","9":"tag-accion-social-es","10":"tag-destacado-1","11":"tag-secretaria-antirracista"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59124"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59124\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}