{"id":590,"date":"2012-02-24T08:54:03","date_gmt":"2012-02-24T08:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/valoracion-de-lab-de-la-nueva-ley-del-crl\/"},"modified":"2020-09-03T06:21:50","modified_gmt":"2020-09-03T06:21:50","slug":"valoracion-de-lab-de-la-nueva-ley-del-crl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/valoracion-de-lab-de-la-nueva-ley-del-crl\/","title":{"rendered":"Valoraci\u00f3n de LAB de la nueva ley del CRL"},"content":{"rendered":"<p>El Parlamento vasco ha aprobado hoy el proyecto de ley que reforma el Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi (CRL) que, entre otros cambios, modifica el sistema de toma de decisiones para sus funciones consultivas. Hasta ahora era necesaria la mayor&iacute;a de cada parte (sindical y patronal) y a partir de ahora las decisiones en materia consultiva se tomar&aacute;n por mayor&iacute;a simple de los miembros. <!--more-->  <br \/> Como la patronal funciona en bloque, ser&aacute; suficiente con el apoyo de alg&uacute;n representante de CCOO o UGT para sacar adelante las votaciones, sin tener en cuenta la opini&oacute;n que pueda tener la mayor&iacute;a sindical vasca.<\/p>\n<p> Por otra parte se establece que si alg&uacute;n sindicato no designa a sus representantes en el plazo establecido, o si durante la vigencia del mandato renunciase o no asistiese al CRL de manera reiterada, sus puestos se repartir&aacute;n entre el resto de organizaciones sindicales en funci&oacute;n de su representatividad.<\/p>\n<p> Esto &uacute;ltimo ya lo han llevado a la pr&aacute;ctica en el CRL y CES por medio de un decreto, pero como hay serias dudas sobre su legalidad, ahora lo hacen a trav&eacute;s de la propia ley.<\/p>\n<p> Adem&aacute;s el documento otorga al CRL el car&aacute;cter de tripartito (hasta ahora era bipartito) en los asuntos en que sea necesaria la presencia del Gobierno Vasco, por lo que seguramente se residenciar&aacute; en este organismo el mal llamado &ldquo;di&aacute;logo social&rdquo;.<\/p>\n<p> En definitiva son cambios que buscan que el CRL apoye las pol&iacute;ticas que lleva a cabo el Gobierno, no respetando la representatividad real de las organizaciones sindicales y premiando a las organizaciones que participan en el &ldquo;di&aacute;logo social&rdquo;.<\/p>\n<p> LAB cree que se ha perdido una gran oportunidad para realizar un debate serio sobre la participaci&oacute;n institucional. Es evidente que al Gobierno vasco no le interesa que sus pol&iacute;ticas sean objeto de un debate social amplio, se limita a cumplir el tr&aacute;mite. Hoy en d&iacute;a, participar con normalidad en los organismos sociolaborales supone dar cobertura a las pol&iacute;ticas que est&aacute; aplicando el Gobierno. <\/p>\n<p> Por &uacute;ltimo, queremos denunciar que al Gobierno Vasco se le llena la boca hablando sobre la necesidad del di&aacute;logo, pero que en la pr&aacute;ctica muestra poca voluntad a la hora de lograr acuerdos con la mayor&iacute;a sindical vasca. <\/p>\n<div style=\"text-align: right; \">&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: right; \"><strong>Donostia, 23 de febrero de 2012<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Parlamento vasco ha aprobado hoy el proyecto de ley que reforma el Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi (CRL) que, entre otros cambios, modifica el sistema de toma de decisiones para sus funciones consultivas. 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