Hoy, D\u00eda Internacional de la Salud de las Mujeres*, hemos reivindicado la necesidad de incorporar una mirada feminista en la salud laboral. De hecho, hoy por hoy no existe una perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n
Lectura completa del sindicato LAB:<\/p>\n\n\n\n
Entender la salud laboral desde una perspectiva feminista implica ir m\u00e1s all\u00e1 de los riesgos cl\u00e1sicos de seguridad e higiene, tener en cuenta los efectos negativos de la divisi\u00f3n sexual del trabajo en nuestro bienestar, en nuestros cuerpos y en nuestra salud y reconocer las enfermedades profesionales de sectores feminizados, as\u00ed como todos los riesgos psicosociales asociados a tareas de cuidado no reconocidas.<\/p>\n\n\n\n
En diez a\u00f1os las enfermedades laborales de las mujeres* han aumentado un 44%, seg\u00fan los datos, pero la realidad es m\u00e1s cruda por la situaci\u00f3n de precariedad que viven las mujeres* y porque las Mutuas Patronales niegan que las patolog\u00edas tengan que ver con el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Todav\u00eda estamos muy lejos de conseguir lugares de trabajo saludables y de tener en cuenta las peculiaridades de la salud de las mujeres. Por ello, hemos reivindicado que es el momento de entender la salud laboral desde una perspectiva feminista y que necesitamos pr\u00e1cticas preventivas efectivas en salud laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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