{"id":58850,"date":"2023-05-26T08:15:25","date_gmt":"2023-05-26T08:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=58850"},"modified":"2023-05-26T08:15:27","modified_gmt":"2023-05-26T08:15:27","slug":"las-trabajadoras-de-asuncion-siguen-en-lucha-por-un-convenio-digno-y-por-otro-modelo-en-el-nuevo-hospital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-trabajadoras-de-asuncion-siguen-en-lucha-por-un-convenio-digno-y-por-otro-modelo-en-el-nuevo-hospital\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras de Asunci\u00f3n siguen en lucha por un convenio digno y por otro modelo en el nuevo hospital"},"content":{"rendered":"\n<p>La plantilla de la cl\u00ednica de la Asunci\u00f3n, en lo que llevamos de mayo, lleva 3 d\u00edas de paros y 7 d\u00edas de huelga luchado por un convenio que mejore sus condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Las trabajadoras y los trabajadores tienen pendiente la renovaci\u00f3n del convenio desde 2021 y, teniendo en cuenta el IPC que se ha dado estos a\u00f1os, han perdido un poder adquisitivo del 12,2%. El nuevo convenio pretende recuperar el poder adquisitivo perdido, lograr subidas salariales que hagan referencia al IPC y una jornada laboral semanal de 35 horas.<\/p>\n\n\n\n<p>La cl\u00ednica de la Asunci\u00f3n presta servicio p\u00fablico a las y los ciudadanos de Tolosaldea, funciona como hospital comarcal y las trabajadoras deben tener unas condiciones laborales dignas. La empresa hasta el momento no ha mostrado una voluntad real de<br>negociar, ha hecho todo lo posible por establecer unos servicios m\u00ednimos abusivos intentando frustrar la huelga pero el juez nos ha dado la raz\u00f3n a las trabajadoras y sindicatos.<\/p>\n\n\n\n<p>En la situaci\u00f3n actual, las trabajadoras son cada vez m\u00e1s pobres y esto implica necesariamente un empeoramiento del servicio. De hecho, acabamos de conocer el Plan Funcional del nuevo hospital que se construir\u00e1 en Tolosa como consecuencia de las reivindicaciones tanto de las trabajadoras como de la ciudadan\u00eda durante a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Este plan funcional establece c\u00f3mo ser\u00e1 el hospital que se va a construir y el servicio sanitario que se va a prestar en la comarca, y a falta de un an\u00e1lisis m\u00e1s riguroso, denunciamos lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En la tabla que establece las necesidades del personal del nuevo hospital, entre las diferentes categor\u00edas que aparecen, no figura personal de cocina o limpieza<\/li><li>En el Hospital de la Asunci\u00f3n trabajan hoy en d\u00eda 333 trabajadoras y dicen que el nuevo hospital necesita 320,5 trabajadoras, a las 56 trabajadoras que ya est\u00e1n en la OSI, hay que se sumar otras 264,5. No se dice qu\u00e9 va a pasar con Asunci\u00f3n ni con las trabajadoras<br>que est\u00e1n all\u00ed.<\/li><li>No tienen previsto prestar todos los servicios que se prestan hoy en la cl\u00ednica de la Asunci\u00f3n, ya que el plan funcional elimina, entre otros, toda intervenci\u00f3n quir\u00fargica que necesite ingreso. Tampoco aparecen los servicios que tienen los hospitales de otras comarcas vecinas, como obstetricia y urgencias pedi\u00e1tricas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los sindicatos LAB y ELA queremos denunciar que no cumple ninguna de las tres peticiones reivindicadas para el nuevo hospital, por lo que pedimos al Gobierno Vasco que modifique el plan, as\u00ed como a los gobiernos municipales de Tolosa y de la comarca, tras las elecciones municipales que se van a celebrar, que se comprometan a trabajar a favor de las caracter\u00edsticas que debe tener el nuevo hospital:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Que sea 100% p\u00fablico<\/li><li>Con todos los servicios<\/li><li>Con todos los trabajadores y trabajadoras que est\u00e1n hoy en Asunci\u00f3n<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla de la cl\u00ednica de la Asunci\u00f3n, en lo que llevamos de mayo, lleva 3 d\u00edas de paros y 7 d\u00edas de huelga luchado por un convenio que mejore sus condiciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":58848,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3097,6],"tags":[3033,3178],"class_list":{"0":"post-58850","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-sanidad","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58850"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58850\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}