El pasado 25 de abril, LAB denunciaba ante la inspecci\u00f3n de trabajo que la empresa de trenes CAF de Beasain estaba haciendo un uso fraudulento de contratos eventuales por circunstancias de la producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los contratos eventuales que se hacen en este momento en CAF son para la ejecuci\u00f3n de trabajos totalmente previsibles. Por ello, la duraci\u00f3n m\u00e1xima de dicha temporalidad deber\u00eda ser de tres meses (90 d\u00edas). Pero la empresa, de forma ordinaria, aplica contratos eventuales de un a\u00f1o de duraci\u00f3n.
A pesar de tratar el tema con la empresa, CAF cerr\u00f3 la puerta a reconducir la situaci\u00f3n, por lo que la secci\u00f3n sindical de LAB en CAF se dirigi\u00f3 a la inspecci\u00f3n de trabajo e interpuso la correspondiente denuncia.
Finalmente, hemos recibido la resoluci\u00f3n que nos da la raz\u00f3n. En estos \u00faltimos d\u00edas la empresa ha tenido que hacer fijos a un m\u00ednimo de 130 trabajadores y trabajadoras, y deber\u00e1 corregir asimismo la situaci\u00f3n de otros y otras m\u00e1s. Adem\u00e1s, la eventualidad quedar\u00e1 limitada a partir de ahora.
En las pr\u00f3ximas semanas iniciar\u00e1n en CAF la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de empresa. En el sindicato LAB tenemos claro que esta resoluci\u00f3n marcar\u00e1 la negociaci\u00f3n de la pol\u00edtica de empleo del pr\u00f3ximo convenio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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