{"id":58811,"date":"2023-05-25T07:47:17","date_gmt":"2023-05-25T07:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=58811"},"modified":"2023-05-25T07:47:21","modified_gmt":"2023-05-25T07:47:21","slug":"apoyamos-el-acuerdo-alcanzado-en-justicia-de-la-cav-pese-a-que-hace-falta-seguir-luchando-para-dignificar-las-condiciones-en-ciertos-ambitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/apoyamos-el-acuerdo-alcanzado-en-justicia-de-la-cav-pese-a-que-hace-falta-seguir-luchando-para-dignificar-las-condiciones-en-ciertos-ambitos\/","title":{"rendered":"Apoyamos el acuerdo alcanzado en justicia de la CAV, pese a que hace falta seguir luchando para dignificar las condiciones en ciertos \u00e1mbitos"},"content":{"rendered":"\n<p>Tras llevar a cabo asambleas con los y las trabajadoras, ratificamos el acuerdo conseguido tras un mes de huelga, que conlleva la equiparaci\u00f3n de las condiciones Administraci\u00f3n de Justicia de la CAV con la Administraci\u00f3n General. Sin embargo, lo recogido respecto a la plantilla de m\u00e9dicos forenses y juzgados de violencia es insuficiente, por lo que subrayamos la necesidad de continuar trabajando en torno a sus reivindicaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo que pone fin a las movilizaciones y huelgas que se ven\u00edan realizando hasta la fecha recoge la reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica del colectivo de equiparar los salarios de la Administraci\u00f3n de Justicia a las tablas del personal homologado de la Administraci\u00f3n General de la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca y un incremento retribuido del 13%. Celebramos, asimismo, que se haya logrado reforzar el marco propio en lo referente a fijar las condiciones laborales en el propio territorio.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, ser\u00eda una buena noticia si el mismo hiciese frente a las demandas de m\u00e9dicos forenses y juzgados de violencia, ya que las mejoras contempladas para estos trabajadores y trabajadoras son anecd\u00f3ticas. En el caso de las y los m\u00e9dicos forenses, la equiparaci\u00f3n no se consigue, ya que para estos trabajadores y trabajadoras se contempla un incremento de entre el 5 y el 6 por ciento, y del 10% para las y los directivos. Por ello, LAB se compremete a dar continuaci\u00f3n a sus reivindicaciones y a luchar para pedir la equiparaci\u00f3n respecto al personal de Osakidetza.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto los Juzgados de Violencia contra la Mujer, se reconoce un plus salarial para las personas trabajadoras que consideramos insuficiente, ya que, en el caso de los Juzgados Mixtos, se plantea una subida de solamente 60 euros en aquellos en los que se aborden menos de 200 casos y cuenten con dos trabajadores o trabajadoras. En el caso de los que superen los 200 casos, con 3 trabajadores o trabajadoras, el incremento ser\u00eda de 90 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Incidimos tambi\u00e9n en la necesidad de trabajar en un acuerdo para que el personal incluido en el r\u00e9gimen de clases pasivas opte a una pensi\u00f3n igual respecto a aquella de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>Las tres asambleas celebradas en los palacios de Justicia de Donostia, Bilbo y Gasteiz han sido clave, recibiendo por parte del colectivo de trabajadores y trabajadoras el apoyo al principio de acuerdo alcanzado entre el Comit\u00e9 de huelga compuesto por LAB y ELA y el Departamento de Igualdad y Justicia. El acuerdo contienen los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Equiparaci\u00f3n para m\u00e1s de 2400 trabajadoras y trabajadores de la Administraci\u00f3n de Justicia transferida al Gobierno Vasco, mediante la aplicaci\u00f3n de las tablas retributivas de la Administraci\u00f3n General Vasca. Esto supone un incremento retributivo de un 13% para el personal de Administraci\u00f3n de Justicia.<\/li><li>De la misma manera, se respetar\u00eda la modalidad de jornada del personal de justicia con todas sus especificidades, incluido los d\u00edas que resultan del exceso de jornada.<\/li><li>El abono de las cantidades ser\u00eda un 50% a la firma del acuerdo y el otro 50% el 1 de enero de 2024, momento en el cual se ver\u00eda alcanzada la equiparaci\u00f3n salarial.<\/li><li>As\u00ed mismo se recoge que el complemento de Carrera Profesional queda al margen de la presente negociaci\u00f3n y que el mismo se negociar\u00e1 con posterioridad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Queremos agradecer el apoyo recibido por el colectivo de trabajadores y trabajadoras en las movilizaciones y huelgas realizadas, ya que sin vosotras y vosotros este acuerdo no se hubiera hecho realidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras llevar a cabo asambleas con los y las trabajadoras, ratifica el acuerdo conseguido tras un mes de huelga, que conlleva la equiparaci\u00f3n de las condiciones Administraci\u00f3n de Justicia con la Administraci\u00f3n General. 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