Hoy, 16 de mayo, nos hemos concentrado frente a la sede central de Osakidetza en Gasteiz para exigir informaci\u00f3n y transparencia respecto a las condiciones laborales del nuevo recurso de emergencias, especialmente en lo referente al calendario anual, la cartelera de trabajo, los descansos o las vacaciones.<\/p>\n\n\n\n
La Junta de Personal de Emergentziak Osakidetza (LAB-ELA-CCOO-SATSE-ESK-SME-UGT) se ha dirigido a la direcci\u00f3n de dicho servicio para saber c\u00f3mo ser\u00e1 su gesti\u00f3n. Sin embargo, tras varias reuniones, la informaci\u00f3n que han facilitado es muy escasa y no explica con detalle toda la cartelera anual.<\/p>\n\n\n\n
De momento, los y las representantes de la plantilla han sido informados de que se contempla una cartelera que no alcanza para cumplir con la jornada m\u00ednima anual de 1592 horas exigida en el acuerdo de condiciones de trabajo. Es, por tanto, una cartelera deficitaria.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de ello, quieren dar la cartelera con 2 meses de antelaci\u00f3n vulnerando derechos como la conciliaci\u00f3n familiar. Por ello, los y las trabajadoras exigen disponer de la cartelera anual.<\/p>\n\n\n\n
En el nuevo recurso sanitario, las vacaciones deber\u00e1n cubrirse entre el personal de la unidad. Es decir, no se acudir\u00e1 a las listas de contrataci\u00f3n de Osakidetza. Lo mismo suceder\u00e1 en el caso de los d\u00edas de licencia. Eso supone continuos cambios de calendario, con la precariedad que conlleva.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello, los sindicatos subrayamos que no estamos conformes con el citado planteamiento, ya que supone una p\u00e9rdida de derechos laborales que afecta al derecho a la conciliaci\u00f3n, no permite disfrutar de las vacaciones seg\u00fan la alternancia acordada entre los propios trabajadores y trabajadoras (tal y como se establece en el convenio de Osakidetza) y, adem\u00e1s, supone tener que estar a disposici\u00f3n del servicio para poder cubrir en todo momento las necesidades del mismo.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, denunciamos que no hay voluntad negociadora por parte de la direcci\u00f3n y que se vislumbra que el modelo de Nanclares se pretende extender al resto de equipos de emergencia de la CAV.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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