La secretaria de Acci\u00f3n Sindical, Oihana Lopetegi, y la delegada de Lanbide, Uxue Artetxe, han comparecido en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Empleo del Parlamento de Gasteiz para explicar la posici\u00f3n del sindicato en relaci\u00f3n a la Ley de Empleo de la CAV. As\u00ed, han reivindicado competencias plenas en el \u00e1mbito de la pol\u00edtica de empleo, superando el marco actual, en la direcci\u00f3n de lo propuesto en el C\u00f3digo Laboral de Euskal Herria. Las aportaciones de LAB han ido en la l\u00ednea del triple reparto recogido en el Programa Socioecon\u00f3mico del sindicato (reparto del cuidados, el empleo y la riqueza).<\/p>\n\n\n\n
LAB reivindica el Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protecci\u00f3n Social como medio imprescindible para posibilitar el desarrollo de pol\u00edticas de empleo dise\u00f1adas en Euskal Herria y para Euskal Herria. As\u00ed, las leyes y reglamentos que se propongan deber\u00edan tender a superar el marco actual.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, Lopetegi se ha referido a los l\u00edmites competenciales, porque en la CAPV no tenemos competencias para desarrollar pol\u00edticas pasivas de empleo: \u00abaunque se ha reconocido el empleo como un derecho subjetivo, nos falta concretar los instrumentos para ponerlo en pr\u00e1ctica\u00bb.
Lopetegi ha ahondado en las carencias que presenta la Ley de Empleo: \u00abno le vemos vocaci\u00f3n de superar el actual marco y de dar pasos hacia un marco propio. No impulsa un di\u00e1logo que no sea dependiente del Estado ni hace referencia a acuerdos interprofesionales para garantizar ese empleo digno que define la propia ley\u00bb.
Lopetegi tambi\u00e9n ha criticado la definici\u00f3n de trabajo digno que se recoge en la ley, ya que no distingue entre trabajo y empleo, lo que nos lleva a invisibilizar las tareas de cuidado, sobre todo las no remuneradas. \u00abLas tareas de cuidados no se reconocen ni social ni econ\u00f3micamente\u00bb, ha a\u00f1adido.
La ley tambi\u00e9n permitir\u00e1 crear una Red Vasca de Empleo. Lopetegi matiza que \u00abeste enfoque sit\u00faa la responsabilidad sobre el trabajador o trabajadora que busca trabajo, cuando la administraci\u00f3n deber\u00eda garantizar el empleo para todas y todos los trabajadores y si esto no es as\u00ed, indemnizar el incumplimiento a trav\u00e9s de una prestaci\u00f3n\u00bb.
Lopetegi ha denunciado que si bien la ley tiene como objetivo recoger todas las ofertas de empleo en una \u00fanica plataforma, deja en manos de la voluntad de los empresarios que esto sea as\u00ed: \u00abSe ha perdido la oportunidad de convertir Lanbide en una plataforma \u00fanica\u00bb. Tamb\u00eden ha recordado que, en la actualidad, s\u00f3lo el 4% de las ofertas de empleo se gestiona a trav\u00e9s de Lanbide.
Lopetegi tambi\u00e9n se ha referido a la reestructuraci\u00f3n de la personificaci\u00f3n jur\u00eddica de Lanbide: \u00abSe define como un ente p\u00fablico de derecho privado y esto tambi\u00e9n nos preocupa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La perspectiva de la plantilla de Lanbide<\/strong> Artetxe ha se\u00f1alado que considera \u201cpeligroso\u201d el hecho de que Lanbide se convierta en entidad p\u00fablica de derecho privado: \u201cS\u00f3lo le vemos inconvenientes, no tendr\u00e1 ning\u00fan control econ\u00f3mico ni de gesti\u00f3n y Funci\u00f3n P\u00fablica no lo tendr\u00e1 que supervisar\u201d.<\/p>\n\n\n\n La representante de LAB ha a\u00f1adido que el sindicato \u201ces contrario a abrir las puertas a la privatizaci\u00f3n de un organismo aut\u00f3nomo con un presupuesto de 1.000 millones de euros y una plantilla de 1.200 trabajadoras y trabajadores\u201d y ha reclamado una justificaci\u00f3n y una explicaci\u00f3n seria a los partidos que han impulsado el cambio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La secretaria de Acci\u00f3n Sindical, Oihana Lopetegi, y la delegada de Lanbide, Uxue Artetxe, han comparecido en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Empleo del Parlamento de Gasteiz para explicar la posici\u00f3n del sindicato en relaci\u00f3n a la Ley de Empleo de la CAV. As\u00ed, han reivindicado competencias plenas en el \u00e1mbito de la pol\u00edtica de empleo, superando el marco actual, en la direcci\u00f3n de lo propuesto en el C\u00f3digo Laboral de Euskal Herria. Las aportaciones de LAB han ido en la l\u00ednea del triple reparto recogido en el Programa Socioecon\u00f3mico del sindicato (reparto del cuidados, el empleo y la riqueza).<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":58172,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[3033,3178,928,3931,3932],"class_list":{"0":"post-58174","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"tag-accion-sindical-es","9":"tag-destacado-1","10":"tag-empleo","11":"tag-ley-de-empleo","12":"tag-ley-de-empleo-de-la-cav"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58174"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58174\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Uxue Artetxe, delegada de Lanbide, ha analizado la ley desde la perspectiva de sus trabajadores y trabajadoras. As\u00ed, ha recordado que en el pasado Lanbide fue un organismo p\u00fablico de derecho privado en el pasado a lo largo de 11 meses, y que la gesti\u00f3n llevada a cabo en este periodo de tiempo fue penosa.<\/p>\n\n\n\n