Los sindicatos ELA y UGT han dado por finalizada la negociaci\u00f3n del convenio del metal de Gipuzkoa, anunciando su acuerdo con ADEGI. Los dos sindicatos han comprado la primera propuesta de ADEGI, y al mismo tiempo han dejado a las trabajadoras y trabajadores del metal de Gipuzkoa sin posibilidad de un acuerdo mejor. As\u00ed lo hemos se\u00f1alado en la comparecencia realizada hoy en Donostia.<\/p>\n\n\n\n
La batalla ha terminado antes de empezar. Los dos sindicatos han optado por la desmovilizaci\u00f3n, han cortado el camino a los 6 d\u00edas de huelga que hab\u00edamos convocado desde LAB, a cambio de un acuerdo m\u00e1s barato.<\/p>\n\n\n\n
Antes de iniciar el proceso de negociaci\u00f3n, ELA y ADEGI ya ten\u00edan acordado el cierre del acuerdo del convenio del metal de Gipuzkoa. ELA sab\u00eda que iba a firmar este convenio. En esta ocasi\u00f3n, a diferencia de otras negociaciones, ha buscado y aceptado la participaci\u00f3n de UGT en la mesa de negociaci\u00f3n, aunque no llega al 10%. LAB siempre ha mantenido el mismo criterio, abogamos por que cada cual est\u00e9 en las mesas de negociaci\u00f3n con el porcentaje que le corresponde. Pero sin embargo, ELA y coherencia no casan bien, lo que a veces no les vale, otras veces les viene bien. Una vez m\u00e1s, act\u00faa en base a a sus propios intereses. Esta vez ha optado por el socio m\u00e1s barato, UGT, para sacar adelante sus objetivos.<\/p>\n\n\n\n
Este convenio confirma la alianza entre ELA y ADEGI. Y en pocas semanas es el segundo ejemplo que tenemos: en el convenio de Industria y Comercio de la Alimentaci\u00f3n de Gipuzkoa, se firm\u00f3 el acuerdo 24 horas antes del paro. La patronal ha dicho que est\u00e1n remando juntos y en la misma direcci\u00f3n. No son buenas noticias para las trabajadoras y trabajadores de Gipuzkoa.<\/p>\n\n\n\n
ADEGI quer\u00eda desactivar el conflicto, y ELA le ha regalado paz social. Se neg\u00f3 a activar a las trabajadoras y trabajadores, opt\u00f3 por la desmovilizaci\u00f3n y se neg\u00f3 a un acuerdo mejor. ELA sabr\u00e1 lo que hay detr\u00e1s. Est\u00e1n hipotecando el futuro de las trabajadoras y trabajadores de Gipuzkoa.<\/p>\n\n\n\n
Denunciamos la colaboraci\u00f3n entre ADEGI y ELA, en Gipuzkoa hay huelgas, s\u00ed, pero en sectores donde Adegi no es la patronal mayoritaria. LAB tambi\u00e9n est\u00e1 en diversas huelgas, pero en las mesas de negociaci\u00f3n en las que Adegi es mayor\u00eda, ELA se ha negado a la movilizaci\u00f3n. Los ejemplos de son numerosos, como el convenio de la alimentaci\u00f3n, el de hosteler\u00eda o el de panader\u00eda y pasteler\u00eda, en los cuales han firmado evitando realizar huelgas.<\/p>\n\n\n\n
Las luchas en el metal de Araba y Bizkaia han sentado el precedente para el metal de Gipuzkoa. LAB ha sido determinante en todo, hemos convocado, organizado y realizado huelgas y tambi\u00e9n hemos logrado recuperar convenios que se daban por muertos. Podemos hablar mucho de estos procesos de lucha, pero un par de apuntes:<\/p>\n\n\n\n
En Araba despu\u00e9s de 19 a\u00f1os se ha conseguido recuperar un convenio que se daba por muerto y de eficacia general. A pesar de ser la 4\u00aa fuerza en ese sector, estuvimos m\u00e1s de dos a\u00f1os moviliz\u00e1ndonos solas desde LAB.<\/p>\n\n\n\n
En Bizkaia, LAB defendi\u00f3 desde el principio hasta el final que la \u00fanica alternativa a la falta de actualizaci\u00f3n de los convenios era actualizar el convenio sectorial, mientras que otros se decantaban por los convenios de empresa.<\/p>\n\n\n\n
Debido a la determinaci\u00f3n por parte de LAB a favor de los convenios sectoriales y al compromiso de lucha, en estas dos provincias hemos conseguido que CCOO y UGT se unan a la lucha.<\/p>\n\n\n\n
En la lucha por los acuerdos sectoriales hemos sido claves en todos los casos. Y ADEGI tambi\u00e9n ha le\u00eddo correctamente el mensaje dejado por aquellas luchas. Quer\u00eda evitar conflictos y se encontr\u00f3 con ELA en el camino. Esta alianza beneficia a Adegi.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo del metal en Gipuzkoa es mejor que el de otras provincias, porque hay una correlaci\u00f3n de fuerzas diferente, y LAB tambi\u00e9n es clave aqu\u00ed. Incluso en Gipuzkoa, cuando ELA dej\u00f3 de lado el convenio sectorial y opt\u00f3 por convenios empresariales que se han revelado como fracasos sin el convenio sectorial, LAB ha sido quien ha sacado adelante el convenio del metal en Gipuzkoa.<\/p>\n\n\n\n
Peleas efectivas para conseguir buenos acuerdos. Ah\u00ed es donde est\u00e1 y estar\u00e1 LAB. Las huelgas se convocan, se trabajan y se hacen. Hemos decidido aunar fuerzas y lo seguiremos haciendo. Los buenos acuerdos que hemos tenido hist\u00f3ricamente en Gipuzkoa no han ca\u00eddo del cielo, han sido gracias a la suma de nuestras fuerzas.<\/p>\n\n\n\n
Nosotras estamos en eso. Si LAB y ELA hubi\u00e9semos proyectado nuestra capacidad de movilizaci\u00f3n del sector, la correlaci\u00f3n de fuerzas hubiera sido diferente y hubiera sido mejor el acuerdo, hubi\u00e9ramos podido disputar a los empresarios los beneficios que est\u00e1n teniendo en Gipuzkoa y dar nuevos pasos en la lucha contra la precariedad.<\/p>\n\n\n\n
Pero ELA ha elegido a la patronal como compa\u00f1era de viaje. La alianza beneficia a ADEGI. Promueve la divisi\u00f3n sindical y debilita a las trabajadoras y trabajadores, buscando la desactivaci\u00f3n. Ayuda a ADEGI en la Nueva Cultura Empresarial que quiere instaurar y esta cultura tiene mucho que ver con la antigua, debilitando la negociaci\u00f3n colectiva, porque busca individualizar las relaciones laborales de las trabajadoras y trabajadores. ELA ha puesto la alfombra roja para esta estrategia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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