CCOO y UGT, que ostentan la mayor\u00eda en la empresa concesionaria del servicio de Bizkaibus en el Txorierri, han desconvocado la huelga tras el acuerdo que se ha propuesto a los sindicatos en la reuni\u00f3n mantenida en el Departamento de Trabajo. LAB no lo ve con buenos ojos, ya que todav\u00eda existe la posibilidad de avanzar en las reivindicaciones a trav\u00e9s de la lucha. Adem\u00e1s, se muestra receloso porque en ese acuerdo los pasos a dar por la empresa no se recogen como compromisos concretos.<\/p>\n\n\n\n
LAB reconoce que ha habido avances en la negociaci\u00f3n, pero a\u00fan as\u00ed la propuesta no le parece suficiente para poder llevarla a la asamblea.<\/p>\n\n\n\n
De hecho, en muchos de los art\u00edculos planteados la empresa no se compromete a nada. \u00danicamente se propone una comisi\u00f3n de trabajodonde se analice, valore y, en su caso y a voluntad de la empresa, se acuerde.<\/p>\n\n\n\n
LAB subraya que durante la vigencia del anterior convenio la empresa ha incumplido en varias ocasiones lo recogido en el mismo. Por ello, no se f\u00edan de que vayan llegar a acuerdos en dichas comisiones de trabajo y, posteriormente, la empresa los cumpla.<\/p>\n\n\n\n
En cambio, exigen a la parte social un compromiso mucho m\u00e1s exigente: el desistimiento de las acciones administrativas y judiciales y el no ejercicio del derecho de huelga hasta la finalizaci\u00f3n de la vigencia del convenio colectivo en lo que se refiere a la modificaci\u00f3n o mejora de los contenidos del mismo. Es decir, a cambio se exige paz social a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Por si fuera poco, el citado acuerdo no recoge avances en materias como la incapacidad temporal o la no amortizaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
De ese modo, LAB ha querido reconocer el valor de la lucha de los trabajadores y trabajadoras, y adem\u00e1s de calificar la propuesta como demasiado escasa, ha pedido a la empresa propuestas concretas. De hecho, los y las trabajadoras de Vectalia han observado en repetidas ocasiones que la empresa no cumple con lo recogido en el convenio. As\u00ed ha ocurrido con el anterior, que fue firmado por CCOO y UGT.<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo, si bien la empresa se comprometi\u00f3 a no realizar amortizaciones, a fecha de hoy ya se han realizado 20 que han sido aceptadas por los firmantes de dicho convenio. Por otra parte, se incumple la orden de hacer p\u00fablicos los servicios diarios. La empresa no tiene en cuenta a los trabajadores, as\u00ed, por ejemplo, mezclan las l\u00edneas de autob\u00fas y los grupos de trabajadores asignados para su funcionamiento sin el consentimiento de la parte social y trasladan la informaci\u00f3n posteriormente. Adem\u00e1s de todo esto, en el d\u00eda a d\u00eda se enfrentan a otras muchas situaciones: escasez de personal, subcontrataciones, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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