{"id":58002,"date":"2023-05-09T14:14:22","date_gmt":"2023-05-09T14:14:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=58002"},"modified":"2023-05-09T14:14:37","modified_gmt":"2023-05-09T14:14:37","slug":"el-comite-de-empresa-de-michelin-lasarte-convoca-huelgas-en-junio-y-julio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-comite-de-empresa-de-michelin-lasarte-convoca-huelgas-en-junio-y-julio\/","title":{"rendered":"El comit\u00e9 de empresa de Michelin Lasarte convoca huelgas en junio y julio"},"content":{"rendered":"\n<p>El Comit\u00e9 de Empresa de Michelin Lasarte quiere comunicar que en el contexto de la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de su f\u00e1brica las distintas secciones sindicales que forman el Comit\u00e9 de Empresa (LAB, CC.OO, UGT, ELA y CSI) han alcanzado un acuerdo de m\u00ednimos respecto a los pasos a dar en la lucha por un convenio digno.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicho acuerdo entre sindicatos consiste en los siguientes 3 puntos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Defender en la Mesa de Negociaci\u00f3n del Convenio la plataforma unificada del comit\u00e9 y muy especialmente los siguientes temas:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La vinculaci\u00f3n de todos los conceptos salariales a la inflaci\u00f3n.<\/li><li>Incrementos salariales que cubran la p\u00e9rdida de poder adquisitivo acumulada.<\/li><li>Modificaci\u00f3n del Salario de Ingreso en los t\u00e9rminos recogidos en la plataforma del comit\u00e9.<\/li><li>Atenci\u00f3n a lo recogido por la plataforma sobre el Sistema de Remuneraci\u00f3n Mensual y muy especialmente al salario m\u00ednimo de ingreso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li>Respetando la legitimidad de todas y cada una de las secciones sindicales para llegar a acuerdos con la Representaci\u00f3n Empresarial, dichos acuerdos ser\u00e1n ratificados por la plantilla en refer\u00e9ndum vinculante.<\/li><li>Las secciones sindicales se comprometen a elaborar y acordar un calendario de movilizaciones.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>En el marco de este acuerdo y vista la necesidad de reforzar las reivindicaciones en la Mesa de Negociaci\u00f3n abierta con la direcci\u00f3n de la empresa, el Comit\u00e9 de Empresa ha acordado el siguiente calendario de movilizaciones, <strong>que incluye 4 d\u00edas de huelga en los meses de junio y julio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Concentraci\u00f3n de la Mesa Negociadora los d\u00edas 17 y\/o 24 de mayo en la porter\u00eda con Posibilidad de unificar alguna acci\u00f3n con el resto de f\u00e1bricas o Comit\u00e9 Intercentros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>5 y 19 de junio: D\u00edas de huelga y movilizaci\u00f3n<\/li><li>10 y 11 de julio: D\u00edas de huelga y movilizaci\u00f3n<\/li><li>Queda convocada huelga de manera preventiva en los turnos de posible activaci\u00f3n de los meses de Junio y Julio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La mesa de negociaci\u00f3n del convenio ha sido convocada para este 11 de mayo jueves a una nueva reuni\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Comit\u00e9 de Empresa de Michelin Lasarte quiere comunicar que en el contexto de la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de su f\u00e1brica las distintas secciones sindicales que forman el Comit\u00e9 de Empresa (LAB, CC.OO, UGT, ELA y CSI) han alcanzado un acuerdo de m\u00ednimos respecto a los pasos a dar en la lucha por un convenio digno.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":57999,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3178],"class_list":{"0":"post-58002","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58002"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58002\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}